应聘培训部经理的个人简历范文

1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训，并对培训效果进行评估
 

2、负责企业文化的建设和宣传及组织策划公司各项活动。如：员工大会、春节晚会、员工运动会等
 

3、按照公司发展规划和业务需要，进行人员招聘
 

4、能够独立编写培训教材，并进行授课培训 

1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标，以及市场培训要求，制定年度培训计划；
   

2、按照公司发展规划和业务需要，协助经理制定专项培训计划及外部培训计划；
   

3、协助公司开展培训，如培训前的物资统筹和准备，培训会务安排（会场、学员食宿等）。

4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) 

1、协助上级处理日常事务。

依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划，联络劳务、人才市 场，进行现场招聘，并对新人进行岗前培训
     

2、负责监管执行各项人事制度
     

3、负责各个区域幼儿园的招生工作
     

4、负责招生演讲会场人员的定向,监督
     

5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作 

1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业
   

2、员工考勤，考核，晋升调动相关手续办理，离职信息反馈及资料传递。
   

3、负责协助协会会刊的采稿,编辑