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司法局公正廉洁执法集中教育整顿活动讲话稿第1篇
全局干警:
近段时间以来,我局相继召开了动员会,对创建学习型党组织、“三项活动”、争先创优进行了动员部署。今天,我们又对公正廉洁执法集中教育整顿活动进行了动员部署。下面,就如何开展好公正廉洁执法集中教育整顿活动,提五点要求。
第一,思想认识到位,积极参加活动。虽然我局没有强硬的执法行为,但我局作为司法机关和行政部门的双重身份,加之又承担着法制宣传、法律服务、法律保障等重要职能,客观上要求我们必须做到公正廉政执法。因此,要充分认识到我局开展此项活动的重要性和必要性,克服与己无关的错误思想,按照活动安排,抓好活动落实,确保取得实效。
第二,自觉抓好学习,主动提升能力。要按照上级关于活动的具体要求,抓好理想信念教育、社会主义法治理念教育、党风廉政警示教育、职业道德教育四个专题学习和讨论。通过行之有效的学习和讨论,使全局干警进一步坚定理想信念,增强公正意识,强化廉政意识,提高执法能力。与此同时,全局干警还要进一步树立学习、敬业、爱家、争先创优、有为有位和共赢意识,提高推进司法行政工作发展的能力。
第三,联系自身实际,深入查找问题。要在抓好集中学习的基础上,对照公正廉洁执法的内在要求,深入查找理想信念、执法作风、执法行为、队伍管理、廉洁自律方面存在的突出问题,查找问题时要敢于亮短、不怕揭丑,确保问题真正找得准、找到实。与此同时,要以此次活动为契机,在重点查找公正廉政执法方面问题的过程中,同时查找我局在其他方面特别是业务工作中存在的现实问题。
第四,制定可行措施,切实加以整改。针对查找出的突出问题,在认真研究的基础上,制定切实可行的整改措施,一项一项整改,确保整改到位,通过突出问题的有效整改,进一步树立司法行政机关良好的外部形象。与此同时,针对查找出的薄弱环节,切实加强我局各项制度建设,对原有的制度进行修改和完善,研究出台一些新的管理制度,以制度规范工作,以制度管理人员,以制度促进发展。
第五,克服工学矛盾,抓好本职工作。当前,教育活动比较多,工作任务比较重,这就要求我们,必须一手抓教育活动,一手抓业务工作,努力实现“两促进”、“两不误”。因此,各科、室、处、所和中心,要在抓好公正廉洁执法集中教育整顿活动的同时,对照与局里签订的目标责任书,以高度负责的态度,对各项工作早安排、早思考、早落实,着力打造工作的特色和亮点,确保实现年初提出的提档升位目标。
司法局公正廉洁执法集中教育整顿活动讲话稿第2篇
为贯彻落实公安部“坚持公正廉洁执法坚决杜绝公路‘三乱’视频会”会议精神,按照《全市交警系统集中开展公正廉洁执法杜绝公路“三乱”教育整顿实施方案》要求,进一步严肃执法纪律、规范执法行为,坚持公正廉洁执法,坚决杜绝公路“三乱”,结合我市交通管理工作实际,大队决定自2011年12月1日至2012年6月30日,集中开展公正廉洁执法杜绝公路“三乱”教育整顿活动。为确保活动顺利进行制定本方案。
一、工作目标
紧紧围绕黄明副部长在“坚持公正廉洁执法坚决杜绝公路‘三乱’视频会”上的讲话精神,按照许方军副局长在“全市公安机关坚决杜绝公路‘三乱’及治理‘三超一疲’电视电话会议”上的工作部署,结合正在开展的主题教育实践活动,深入开展执法理念教育,细化执勤执法制度标准,整改执法突出问题,着力解决“执法不作为”和“执法乱作为”的问题,进一步完善内部管理,严肃执法纪律,规范执法行为,强化执法监督,努力打造一支公正廉洁的交警队伍。
二、组织领导
为确保活动顺利的开展,市交警大队成立集中开展公正廉洁执法杜绝公路“三乱”教育整顿活动领导小组,常务副局长**任组长,交警大队大队长***任常务副组长,教导员**任副组长,大队其他领导为成员。领导小组下设办公室,教导员聂士亮兼任办公室主任,负责本次整顿活动检查督导工作。
三、工作任务
(一)集中开展“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观大讨论活动。各业务口、勤务中队要紧密结合正在开展创先争优和主题教育实践活动,以“为谁执法”、“执法≠罚款”、“‘收黑钱=失去工作’算好一笔经济账”“换位思考-我是一名货车驾驶员”等内容为主题,组织广大民警和交通协管员深入开展大讨论活动。同时组织广大公安交警学习全国公安机关反腐倡廉建设电视电话会议精神、《人民警察法》、《公安机关人民警察纪律条令》和《交通警察执法工作纪律(摘编)》等内容,认真学习杨华民、朱留勇、胡文方等八名同志的先进事迹,通过组织执法标兵、先进人物事迹巡回报告,观看警示教育专题片,剖析典型违法违纪案件等形式,使广大交通民警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观,切实打牢执法为民的思想基础,增强廉洁从警的自觉性。在讨论活动中,大队每位民警都要对照入党入警誓词和人民警察核心价值观,作出公正廉洁执法承诺。
(二)排查执法突出问题,落实整改措施。各业务口、勤务中队要针对近期部局通报、媒体曝光和总队、市局、支队督导工作中发现的问题,结合本辖区实际,集中一个月时间认真开展一次本地区、本单位领导干部和民警执法突出问题集中梳理排查活动,采取领导和民警自我剖析、大队和中队自查自纠、上级对下级明查暗访等形式,重点查找:一是交通违法处罚方面。对交通违法处罚特别是超载违法处罚的法律文书、处罚票据和行政强制措施凭证进行核查,查找是否存在罚款放行、罚款不开具票据、扣车扣证不开具凭证等问题;二是“收支两条线”规定和罚缴分离制度落实方面。查找是否存在下达或者变相下达罚款指标、经费支出与交通违法罚款挂钩,以罚养人和私设“小金库”等问题;三是队伍管理方面。查找对一线执勤民警特别是参与一线执勤的交通协管员队伍是否存在失察失管、监督乏力等问题。对排查出的突出问题,要查找根源,分析原因,通过完善制度规范,加强教育培训、狠抓制度措施落实,加强执法监督,落实责任追究等,下大力气整治执法突出问题,规范民警执法行为。
(三)进一步严格交通协管员队伍管理。各业务口、勤务中队要继续加大交通协管员队伍管理力度,进一步巩固7至9月份整顿活动成果,把交通协管员队伍管理纳入交警队伍正规化建设和执法规范化建设的重要内容,坚持严格教育、严格管理、严格监督、严格要求,进一步规范交通协管员队伍管理,切实管好用好这支队伍。一是要规范交通协管员招聘录用程序。对新招协管员,大队将严格把关,并组织不少于20日的岗前培训和统一考试,考试合格,大队报支队、支队报总队审核后,发给“交通管理协勤证”,方可持证、着装上岗。二是要保障交通协管员经费待遇。所有交通协管员要落实经费地方财政保障,无地方政府财政保障的,不得自筹经费聘用交通协管员。严禁将交通协管员的经费支出与交通违法罚款挂钩。三是要加强对交通协管员的教育管理。要按照“谁用人、谁管理、谁负责”的思想,严格落实对交通协管员队伍的管理责任。按照方案要求统一部署,对现有的交通协管员,大队将再次组织一次集中培训、考试和清理工作,对不符合条件的,坚决予以清退。四是要严格责任追究。交通协管员发生严重违规违纪问题的,要坚决予以清退,同时还要追究分管领导、带班领导和带队民警的责任。对无证上岗,或者是上岗不佩带“交通管理协勤证”、不按规定着装、超越工作权限等行为的,一律追究带班领导和带队民警责任。五是要建立健全交通协管员考评奖励机制。各口要逐步建立完善交通协管员的考评奖励机制,调动协管员队伍工作积极性。
(四)进一步严明执法纪律,加大典型案件查处力度。各业务口、勤务中队要严格落实《交通警察执法工作纪律(摘编)》相关规定;要严格执行罚缴分离和“收支两条线”财政制度;要严守“三个凡是”铁规,即凡是收“黑钱”的,凡是变相卖牌卖证的,凡是在执法中徇私舞弊作伪证的,一经查实,坚决依纪依法从严处罚,民警一律开除,交通协管员一律辞退,触犯刑律的依法严肃追究刑事责任;要严格落实交通民警上路执勤执法,必须佩带使用“现场执法音像记录仪”,特别是对交通违法行为人进行处罚的,必须全程摄录,留存备查;要严格落实领导责任制和责任追究制,凡因重视不够、工作失察、管理不严、监督不力,发生交警、交通协管员严重违规和公路“三乱”收“黑钱”的,要严肃追究所在单位主要领导及相关领导责任。凡发生交警、交通协管员严重违规、发生公路“三乱”收“黑钱”的,大队对各业务口考评实施一票否决。12月底前,各业务口、勤务中队要与每一名交警签订《公正廉洁执法,严守“三个凡是”铁规承诺书》、与每一名交通协管员签订《公正廉洁协勤,严守“三个凡是”铁规承诺书》。各单位要将进一步加大对群众投诉举报的突出执法问题和典型案件的查处力度,做到发现一起,查处一起,对核实有严重违法违纪行为的,要严肃处理,绝不手软。教育活动期间,大队将对各业务口、勤务中队执勤执法情况不定期组织暗访检查。
(五)加强警务公开,自觉接受社会各界对交警执法工作的监督。各业务口、勤务中队要自觉接受群众监督、舆论监督、社会监督,实施阳光警务、打造阳光交警。一是要大力推进警务公开,主动公开交警执法程序、执法流程、执法结果。交通警察在处罚交通违法时必须出示人民警察证件,对交通违法行为人实施罚款处罚时必须出具处罚决定书、开具票据,欢迎群众监督、举报。二是要加强社会沟通,积极搭建沟通交流平台。各业务口、勤务中队要充分发挥监督举报电话、投诉网站和举报箱以及特邀执法监督员的作用,进一步畅通群众监督举报渠道。每月要召开一次特邀执法监督员座谈会,听取他们对交警执法工作的意见、建议。各业务口、勤务中队每周要开箱收集群众的举报信。针对执法监督员和群众举报的线索、问题,特别是实名举报,大队将要一件一件查证落实,对违法违纪问题予以严肃处理。查处情况,要适时向社会公开,以实际行动取信于民。三是要进一步深化“大走访”活动。各业务口、勤务中队要采取“走出去”、“请进来”等形式,通过警民座谈会、恳谈会、问卷调查、电话(短信)回访等方法,主动听取群众的意见、建议,自觉接受群众的评议、监督。近期,各业务口、勤务中队要通过组织一次民警家访、向民警和交通协管员家属发一封信和家属座谈会等形式,告知道路交通执勤执法和纪律规定和要求,请家属对民警、交通协管员工作及时提醒和监督。
四、工作要求
(一)加强领导、严密组织。各业务口、勤务中队要充分认识到这次教育整顿活动的重要性和必要性,结合本辖区实际,健全活动领导机构,一级抓一级、层层抓落实。各业务口、勤务中队负责人要亲自动员部署,亲自组织实施,同时,以身作则,带头落实各项工作部署,扎实推进教育整顿活动的深入开展。
(二)强化督导、务求实效。为确保执法教育整顿活动取得实效,大队将不间断派出工作组对各业务口、勤务中队执勤执法情况进行明查暗访,加强对教育整顿活动的检查、指导,确保各项工作部署落到实处、取得实效。各业务口、勤务中队也要加大执法监督力度,及时发现违纪违规苗头隐患,迅速督促整改。在开展执法教育整顿活动的同时,要坚持一手抓教育整顿、一手抓业务工作,特别是要扎实开展好“三超一疲劳”专项整治、接送学生(幼儿)车辆专项整治活动,有效防范重特大道路交通事故的发生。
(三)加强宣传和信息报送工作。活动中,宣传中队要充分运用报刊、广播、电视、电台、互联网等各种宣传平台,大力宣传集中教育整顿活动的成效和规范执法先进典型。同时各业务口、勤务中队要认真汇总教育整顿活动情况,及时上报工作中好的经验做法以及发现的重要信息、重大情况。
司法局公正廉洁执法集中教育整顿活动讲话稿第3篇
同志们:
经局党组研究决定 ,今天对新提拔的干部进行一次集体廉政谈话。各位都是经过党组织多年培养,自身长期努力,在各方面表现优秀,被群众认可、党组信任的。我对大家表示衷心的祝贺!
开展干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是局党组对大家政治上的一种关心和爱护。其目的是让大家在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,干净干事不出事,不辜负组织和群众的信任与重托。
下面,跟大家谈四个方面的问题。既是要求也是期望,同时也是与大家交流、共勉,希望对大家有所帮助。
一、加强职业道德修养,做到“三个始终保持”
一要始终保持思想纯洁。对一名党员干部来说,思想纯洁是立身之本、从政之基。思想不纯洁,精神支柱就会坍塌,人生方向就会迷失,工作上、廉洁上就要出问题。当前,单位上有少数同志理想信念不坚定,宗旨意识不强,群众观念淡漠。还有个别同志存在违纪问题。保持思想纯洁,需要坚持不懈、持之以恒,需要每一个党员干部从自己做起,从自身的“纯洁性”做起,在思想上不断改造自我、净化心灵、增强“免疫力”,在各种诱惑面前经得起考验。所以,加强对党员干部的思想政治教育和党性党风党纪教育,加强日常的教育与提醒,对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,这是保持党员干部思想纯洁的必要措施,希望大家高度重视,认真自觉地不断接受反腐倡廉教育。
二要始终保持崇高追求。就是要加强党性修养,常修从政之德,常怀律己之心,常除非分之想,使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人。具体就是要辩证地处理好三个关系:其一,自我与社会的关系。作为一名党员干部,要处理好与组织、与单位的关系,心中始终装着人民,装着党的事业,达到“小我”、“忘我”的境界。其二,人性与党性的关系。要用自己的党性修养,最大限度地克制自己的私心,脱离低级趣味,培养高尚人格、美好情操和凛然正气,始终顶得住歪风,耐得住艰苦,抗得住诱惑,守得住节操。其三,做人与做事的关系。要想先做事,必须先做人。做人要低调谦虚,公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调有信心,就是不论做什么事,都要把眼光放远一点、目标定高一点,并对做成事有足够的信心。低调做人,你会一次比一次稳健;高调做事,你会一次比一次优秀。
三要始终保持公仆本色。“金杯银杯不如群众的口碑”。党员干部的政绩在于群众的利益,党员干部的前途在于群众的幸福。正像领导人同志强调的那样:我们的人民热爱生活,期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境,期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。从某种程度上说,维护好人民群众的利益,就是维护好自己的饭碗。
二、要保持头脑清醒,做到“三个正确对待”
一要正确对待职位,有感恩之心。在座的各位,不能因为得到提拔就沾沾自喜、踌躇满志。今后也不能因为没有得到提拔重用或转到一个条件相对艰苦的地方就怨天尤人、自暴自弃,这些都是政治不成熟的表现。对待职位,我们要少一点浮躁,多一点清醒。无论是进还是转,干事创业、实现人生价值的舞台都是组织给的,都要对组织怀有感恩之心。进,就要更加严格地要求自己,努力把工作做得更好。努力在新岗位上创造新业绩、争取新进步。
二要正确对待权力,有敬畏之心。权力是一把“双刃剑”。秉公用权,可以造福人民;以权谋私,就会祸害人民。掌权的同时就意味着风险。一个干部的成长需要很长的时间,付出了很多努力,非常不容易。所以,大家要珍惜自己的岗位和前途,在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确,始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心,审慎用好权力,不能因为一念之差,一失足成千古恨。
三要正确对待名利,有知足之心。名利,世人皆有之。司马迁说:“天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。”求利,乃人之常情。关键是留什么样的名,求什么样的利。人们常说,人生有两难,一是认识自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位置难;二是摆脱名利的困扰难。对待名利,我们要想得开、看得透,多向下看,少向上看,多看自己,少看别人,这样我们在名利面前就不会失去平衡,就不会犯错误。当然,这里所说的知足,是职位权力、物质生活上的知足,而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上,应当永不满足。
三、要自觉接受监督,做到“三个积极主动”
一要主动接受监督。对干部进行监督,不是跟谁过不去,而是一种关爱、一种保护。人非圣贤,孰能无过?一个人有过错并不可怕,可怕的是听不进批评和意见 。作为一名新任职的党员干部,切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督,更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要以“三种心态”正确对待监督、接受监督,即:接受上级的监督要真心,不能把上级的监督看作是对自己的不信任,怀有抵触情绪;接受同级的监督要虚心,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;接受下级的监督要诚心,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。
二要严格自我监督。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬,在无人监督的情况下,也能做到自省自警,打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好,“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训,聪明的人把别人的错误给自己当教训”,希望大家真的能往心里去,时时刻刻警示自己,深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够,是否正在接近这个最大危险,切勿重蹈“前车之覆”。
三要积极开展监督。现在的监督制度越来越规范、形式越来越多样。要认真贯彻党风廉政建设责任制的规定,认真执行市财政局的行政管理制度、个人重大事项报告 、婚丧喜亲事宜报告等制度。要以对同志高度负责的态度,发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出,在错误未然前“亮红灯”,铸成大错前“踩刹车”,防止无所遮拦、越滑越远。有的年轻同志经受考验不多,除自身要增强廉政意识外,老同志也要经常敲警钟,帮助年轻同志健康成长。
四、要时刻廉洁自律,做到“三个自觉管住”
一要慎始,自觉管住欲望。人生贵在善始。在各种腐蚀诱惑面前,如果我们的第一道防线被冲垮了,欲望的洪水就会一泻千里。欲望是行动的驱动器,纵欲迷智,慎欲遵规,无欲则刚。现实生活中,一些别有用心者拉拢腐蚀,往往从兴趣爱好打开缺口,只要你一动心,就会陷进去,以致一步步走向深渊。人都有七情六欲,但要正确区分,节制非分的欲望,否则,就会自焚。我们一定要自觉管住自己的头,不该想的不要想;管住自己的嘴,不该吃的不要吃;管住自己的手,不该拿的不要拿;管住自己的脚,不该去的地方不要去,爱之有度、好之有道,慎加选择、注意节制,特别是要管住自己的“头一次”。
二要慎微,自觉管住小节。古人讲:不虑于微,始贻大患;不防于小,终累大德。大量事例表明,很多领导干部蜕化堕落,一步步陷入违法乱纪的泥潭,往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的,开始只是吃一点、喝一点、拿一点,后来慢慢被蚕食,量变到质变,最后被糖衣裹着的炮弹所击中,阵前落马,断送前程。小节不保,大节动摇;小洞不补,大洞难堵。对我们每一个人来讲,都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句,正确认识“微”,高度警惕“小”,慎独慎微,防微杜渐,把牢生活圈、社交圈、娱乐圈,把握好八小时以外的时间,防止微恙成大疾,避免小问题演变成大问题。
三要慎友,自觉管住亲友。亲情和友情,说到底是人之常情。但对领导干部来说,不徇私情,秉公办事,应该是最基本的要求。如果只讲感情,甚至把人情看得高于一切,大于一切,就会导致亲情失重、友情变味,甚至酿成“家庭腐败”、“亲情腐败”。“欲治国者,必先齐家。”不仅自己要清正廉明,还要看好自家门,管住自家人,跟家人讲清楚什么能做,什么不能做。同时,要慎重交友。现在有些人交友有一种倾向,即交所谓“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些权力,一些别有用心的人正是看中了这一点,才会千方百计与你“交朋友”,说得明白些,就是要腐蚀拉拢你。大家一定要心明眼亮,择善而交,多交益友,特别是对那些别有用心的“感情投资者”要拒而远之,否则,早晚会付出惨痛的代价。
各位对本单位的党风廉政建设都负有重要职责。要按照党风廉政建设责任制的要求,切实履行“一岗双责”,在抓好分管业务工作的同时,抓好职责范围内的党风廉政建设。具体要做到“三抓”:一要坚持自觉性,做到想抓。要有责任意识,对部属和下级切实负起责任,增强抓廉政建设工作的自觉性。二要坚持原则性,做到敢抓。对单位职工中出现的不廉洁行为,要敢于碰硬,不怕得罪人,尤其是在提高制度执行力上,不仅要带头执行做表率,还要敢于坚持原则,管好自己的下属。三要坚持科学性,做到会抓。要搞好组织协调,层层落实责任制。
总之,希望大家在新的岗位上,始终牢记神圣使命,严格遵守党纪国法,以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织的重托和期望,为完成全年的财政工作任务作出更大的贡献!
谢谢大家!
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