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2020年抓基层党建工作述职报告
现将2020年度抓基层党建工作情况述职如下,请评议:
一、上年度问题整改落实情况
一是针对发展党员滞后的问题。去年年积极分子培养和党员发展滞后,严重影响支部建设。今年重点培养积极分子3名,今后有计划培养青年员工每年有*人加入入党积极分子,确保*党支部阵地不断壮大。
二是针对党员学习力度不够的问题。去年年党员没有严格按照要求开展学习计划。今年严格制定了学习计划,以主题教育为主,并结合“两学一做”入脑入心学,谈感想、谈体会,将理论落实到实际。
二、主要工作
(一)着力推进政治建设
基层党支部作为党的执政根基,只有政治上坚强有力,才能切实发挥战斗堡垒作用。加强基层党组织建设,必须把政治建设摆在首位,通过上党课、主题党日等活动使党员树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
(二)着力深化理论武装。
一是学习研讨XXX新时代中国特色社会主义思想专题材料,做到学深悟透、融会贯通,内化于心、外化于行;二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。
(三)着力夯实组织建设。
为切实履行“两个责任”,将我分公司党建工作责任和党风廉政建设责任落实到位,层层签订《党员党风廉政建设责任书》、《关键岗位人员廉洁自律承诺书》、《党风廉政建设党员承诺书》,结合十九大学习落实地区地区分公司各条线工作落实要求,切实夯实基础提升业务发展。党建联系人每周至少两次下包联团场开展强基示范工作,带着一线员工干工作,切实起到模范带头作用。加强积极分子的培养和新党员的发展工作,鼓励引导青年员工入党培养,下半年确定并批复入党积极分子*名,确保***党支部阵地不断壮大。
(四)着力加强作风建设。
认真落实党风廉政建设责任制,贯彻落实中央“八项规定”和反“四风”规定,加强对重要环节和岗位的监督,认真开展廉政风险点排查工作。
三、本年度存在的问题及原因分析
存在的突出问题:一是个别党员干部思想松懈,工作作风尚未转变,不能够适应新时期新形势下的工作。二是自身对抓基层党建工作重要性认识不深刻,不到位。存在重发展轻党建、重完成任务轻日常工作的问题。自己从思想上对上级看的越来越重了,对领导的意图越来越重视了,觉得做好具体的工作容易出成绩,只要基层党组织能按照要求及时完成工作任务就好,党建工作只要按照上级要求做好基础工作就好。由于自己的思想认识不到位,导致在基层组织建设上的投入也不足。三是抓工作落实还不够,一定程度上存在任务细化分解不具体,督导检查不及时,以及对一些重点工作不能一抓到底等问题。四是坚持经常性的学习政治理论还不够,且不能入脑入心。五是党员培训学习形式较单一。对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任,对通过自己带学领学引起大家学习兴趣的影响度期望过高,认为通过平时不断的说教、培训等传统方式,就能收到一定的效果,忽视了多样载体搞工作的益处之多。
造成以上问题的主要原因是支部抓党建工作力度还是不够大,党员学习教育常态化还需加强,理论联系实际思路还是偏少。今后将发挥党支部战斗堡垒作用,带领全体党员从以上四个方面问题进行整改落实。
四、2020年工作思路和措施
(一)党建统领,开展工作
一是加强支部内部管理,完善制度建设,狠抓责任落实,提高行政效能,同时抓好支部内部制度建设,努力提高党员干部的学习力和执行力。二是加强支部学习,提高班子队伍的整体素质,努力提高服务水平。三是加强基层支部党组织建设,建立和完善工作机制,强化班子建设,加强后备干部和入党积极分子的储备,鼓励向党组织靠拢。四是继续加强各项党建活动的开展, “主题党日”等活动助力生产经营工作再上台阶,充分体现到生产经营“支部在行动”;
(二)创新思路,党建促发展
一是提高认识,创新党建工作的思想观念,要围绕党建抓发展,抓好党建促发展。二是强化管理,健全党建工作机制。努力提高党员的综合素质和能力水平,更好的激励党员的参与热情和创造活力。三是立足本职,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破。
(三)落实责任,构建机制
以解决突出问题为导向,以党员干部为核心,进一步细化、量化、硬化党建工作的考核指标,加大分值权重,把抓党建、抓党务等党建工作内容纳入个人绩效考核中,促进和保障各项制度规定的有效落实。
以上述职,不足之处,敬请批评指正。
******党支部
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