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采油厂民主生活会发言提纲
各位领导、各位同事:
按照油田公司、厂党委《关于认真开好2018年度党员领导班子民主生活会和组织生活会的通知》要求,结合当前正在开展的“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动;我对照党员标准和工作实际,认真进行学习研讨、广泛听取意见建议、深入查摆自身存在的问题,深刻剖析了问题产生的根源、并确定了细致的整改措施;现将我个人对照检查情况汇报如下,不妥之处,请批评指正。
一、存在的问题及表现
一是在学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面不够深入、理解不够透彻。对政治理论学习存在理解上的偏差,有时仅仅是从字面上进行阅读和理解,急用现学,并没有把蕴含在其中的观点、方法、实质悟透。例如:在看待秦岭北麓违建问题上,开始只是单纯的从违规违纪角度去考虑、去反思,对问题涉及的政治意义、政治要求、政治影响认识和理解就不够深入。与此同时,日常学习缺乏自觉性,总是党委中心组安排什么就学什么,缺乏主动学习的意识,因此也说明自身在政治建设和理论学习上有待进一步加强。
二是形式主义和官僚主义没有得到彻底根治。由于自身分管的部门较多,涉及的业务较广,不少具体业务都是集团、油田在列的重点工作,各级的督导检查、考核评比频繁,导致在工作中特别是针对一些不属于自己分管的业务、没有硬性指标的具体工作,存在着应付以求过关的想法,影响了工作的整体质量和效果。实事求是的说,去年,有2篇学习心得体会,是我事先安排其他人替我找好素材内容,最后我才动笔抄写完成的,犯了典型的形式主义错误;工作中习惯把一些调研性、传达类的工作交给分管的生产运行科代办,自己没有亲自参与或者督办,官僚主义根除不彻底。
三是自身或多或少存在着不敢担当的现象。具体表现为:担心分管的工作做不好、领导交办的事情办不妥,个人会受到批评处罚、失去组织的信任和领导的器重,从而影响自己的前程和命运。尤其是在涉及企业深化改革方面表现较为突出,顾忌机修车间的社会化改革会触及40余名职工的切身利益,引发不稳定的因素,从而给自己造成不利的负面影响,因此针对机修车间的改革一直停滞不前,造成2018年车间职工收入整体偏低、工作干多干少一个样、工作积极性不高、车间管理难度增大。是我在工作过程中过度谨慎,担心害怕决策失误,从而不敢大胆拍板定案,影响了正常的工作进度。
四是对全面从严治党存在认识上的误区。片面的认为,当前推进全面从严治党主要是各级党组织的事,与个体党员关系不大,对全面从严治党的大方向能够理解和接受,但对全面从严治党的系列举措还是有所保留,认为从严治党的站位太高、尺度不好把握,典型的事例是:2018年在针对油井计量季度考核相对滞后单位和个人的处罚力度上,犯了把关尺度不严的错误;认为放松了过不了关,上级领导和职工群众不满意;太严了会得罪人,认为是自己跟自己过不去;结果每次都是象征性的处罚责任人200-500元罚款,没有触及问题更深层次的原因,信心决心的不足,畏首畏尾,认识上的局限性导致行动上的滞后。
二、2017年度整改措施落实情况说明
2017年通过自查自纠和对照检查,我整理汇总出了6个方面的存在的问题,在2018年的工作实践中,我按照计划逐项进行了整改落实:
就忽略学习重要性的问题。我利用工作之余,通过网络、微信、OA等信息平台补充自己所需的专业知识,强化党性修养、提升综合素质,认真抄写学习笔记、撰写心得体会和调研报告,结合当前“学习强国”APP的运行,已将自觉学习放在重要位置。
就上级党委的决议决定不能吃透核心的问题。我反复研读了集团、油田、采油厂三级职代会相关报告,以及集团公司第一届党代会相关文件,细致梳理其中的精神实质,归纳重点,将此前看不懂、拿不准的信息反复精读,以及通过向同事请教和探讨,目前已基本上解决了该问题。
就对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话方面的存在问题。我及时向组织递交了个人重大事项报告,没有隐瞒、没有漏报、更没有避重就轻;同时按照年初制定的承诺书,逐项履责,做到了对党组织的绝对忠诚。
就负责担当、攻坚克难方面存在的问题。2018年,我顶住压力,克服诸多困难,在厂党政的坚强正确领导下,在全厂各部门的通力协作下,顺利实现了上半年原油生产任务“双过半”,全年原油生产任务圆满完成。
就工作作风不够扎实方面存在问题;通过整改,我能做带头按时上下班,带头着工作服,每项工作都能做到有安排、有落实、有督导、有考核有结果,形成完整的闭环管理。
就严格执行廉洁自律准则方面。过去的一年里,我能坚廉洁自律,尽职履职履责,期间没有受到任何纪律处分和组织约谈及函询;自身也不存在管辖范围内利用职务便利以权谋私、利益输送的现象。
三、产生问题的原因剖析
一是理想信念坚守不足,能力水平欠缺。平时忙于日常分管工作,忽视了党性锻炼和党性修养,放松了自己主观世界的改造;根源在于理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识淡薄的问题。在实际工作中,对学习特别是理论学习的重要性认识不足,头脑思想武装不到位,导致自己理论水平不高,思想水平层次较低,看待问题、分析问题,解决问题能力水平不够。
二是党性修养不够牢固,工作意志衰退。认为自己在领导岗位工作多年,之前就涉及和从事过生产管理,有着相对丰富的工作经验,多年以来管理中虽然没有干出过惊天动地的大事,但也没出过大的过错,平淡安逸;因此逐渐失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气。在事业上没有新的追求,有时精神懈怠;总是上级要求干什么、领导安排干什么才干什么,主动干工作的积极性不高,存在怕冒风险、怕担责任、安于现状的思想,缺少开拓创新的担当精神。
三是四个意识树立不够,缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析,主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远,看待问题、认识问题仅仅局限于自身分管的业务范围,没有站在全厂甚至更高的全局高度上,对自己缺乏自信,没有及时给自己树立起“追赶超越”标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
四是作风不够扎实,进取意识不强。工作凭经验,吃老本,忽视了自我完善和提高。不能紧跟企业深化改革、“两条腿走路”的发展需要,降低了自我要求,工作按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,不添乱子,也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后、患得患失,不愿碰硬,不能坚定立场、坚持原则,因而影响工作质量。
四、整改措施及努力方向
针对以上问题,我通过认真反思,深入剖析问题产生的根源,将主要从以下三个方面切实着力整改。
一是系统学习政治理论。增强党性修养,坚定理想信念。把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置,重点学习党的十九大精神,特别是学习领悟XXX总书记系列重要讲话,学习党的路线方针政策以及最新理论,尤其是要切实增强政治敏锐性和鉴别力,促进政治上的坚定;坚守共产党人的最高精神境界,时刻提醒自已是一名共产党员,严把思想关口,认真践行“讲政治、敢担当、改作风”专题教育要求,努力提升自己的理论功底和业务能力。
二是强化责任担当意识。牢固树立党规党纪敬畏思想,增强“四个意识”,遇事勇于担当。做到多从大局上考虑问题,多出有前瞻性的主意、多想有操作性的办法、多提有创新性的建议,当好参谋、当好助手,切实摒弃不作为的思想,深入基层,联系生产一线干部群众,倾听职工群众意见和建议,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作实践中去,努力提高工作能力和群众的满意度、认可度。
三是扎实改进工作作风。自觉贯彻落实《廉洁从政行为准则》,严格遵守关于廉洁从政的各项规定,坚持自警、自省、自励,做到慎言独行、防微杜渐,带头做清廉模范。不断增强工作主动性和自觉性,强化宗旨意识。积极投身“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动,进一步解放思想,转变观念,增强工作的创新意识和争优理念。在坚持做好本职分管工作的基础上,不断总结和完善工作经验,开创采油厂原油生产持续稳产新局面;加强与班子成员和干部职工的沟通和交流,善于调研总结,着力解决制约生产的实际问题,以扎实的工作作风突出抓好重点工作和难点工作,进一步提高工作效率。
总之,在今后的工作中,我将时刻以党规党纪和先进典型为镜,不断完善和提升自己,努力争做新时代的合格党员,为下寺湾采油厂20万吨以上稳产20年目标任务积极贡献自己的力量。
谢谢大家!
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