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2018年,在区委、区政府的坚强领导下,我镇综治信访维稳中心,紧紧围绕党委政府中心工作,顶住压力主动作为,扎实有序推进工作,为全镇经济社会发展谋得了稳定大局。现总结如下:
一、主要工作
(一)提高政治站位,狠抓制度落实
1.落实综治工作例会制。坚持每月召开信访维稳工作月例会,研究部署信访工作,梳理排查各村(社区)信访问题,重大疑难事项及时提交党委研究处理,确保“一般问题不出村,重大问题不出镇”;坚持每月召开党委会,专题研究信访工作,特别是在“两会”等重要事件节点之前召开会议,将信访工作与其他重要工作共同研究部署,推动落实落地。
2.落实领导包案责任制。每件信访事项均安排一名分管相关工作的包案领导和一个工作专班,负责案件的稳控、化解。案不办结,领导不换,专班不散。
3.落实目标管理责任制。与所有镇直单位、村(社区)主要负责同志签订了《社会管理综合治理目标管理责任书》共41份,层层压实主体责任,将压力传导到最末梢。
4.落实领导接访工作制。制定了《2018年镇委、镇政府领导信访接待日时间安排表》,班子成员每周轮流接访,接访问题按期结案率达100%,做到了来访必接,有访必结。另外,今年我镇共接区以上领导阅信案件共9件,我们均按“一案一册”要求办理完毕。
(二)聚焦重要节点,打赢维稳硬仗
1.打赢重要活动“保卫战”。综治办牵头协调各单位及各村(社区),在乡村游及系列重要活动中紧密配合,顶住压力、全员上阵,圆满完成各项维稳任务。
2.打赢重要节点“阵地战”。在全国两会、省两会及市、区重要会议等重要节点,我镇发挥连续作战作风,坚持每日排查、每日汇报,保证矛盾纠纷稳控在基层。
3.打赢重点案件“突破战”。今年我镇大力减少信访存量,梁先银、朱应菊等5个上级交办的信访积案,并做到了“案结事了”,化解率达100%。
(三)严格履行职责,筑牢工作阵地
1.筑牢帮教阵地。①新增社区矫正人员7人,解除社区矫正人员8人,在册社区矫正人员9人。开展审前社会调查5件5人次,组织入矫宣告7人次,解矫宣告8人次,将9名社区矫正人员和60名刑释解矫人员按居住状况分配到所在网格,开展个别教育26人次,走访座谈社区服刑人员家庭和所在村居57人次,建立帮教档案12份,落实帮扶措施12人,落实临时救助、关爱资金3人共6000元。②对重点人群进一步全面登记核查切实做到底数清、情况明、信息准,落实一名镇直干部,一名村干部,一名群众负责一名重点人群的的包保制度。
2.筑牢维稳阵地。①办理群众来信来访来电155人次,凡初信初访事项、上级交办(转送)信访件均落实领导“一案双签”,初信初访一次性办结率达100%。②“阳光信访”平台网上信访量62件次,已办结62件次,及时受理率达100%,受理事项按期办结率100%,群众参评率100%,满意率100%。③对突发劝接返事件反应迅速,每次均在规定时间内到达指定地点开展劝接返工作,劝返率100%,连续六年做到了“零非访、零失控”。
3.筑牢禁毒阵地。①成立禁毒领导小组,明确工作责任和目标,将禁毒工作纳入到各单位和各村(社区)政绩考核内容中,实行“一票否决”制。②利用显示屏和悬挂横(条)幅宣传禁毒警示语20余条,通过微信群和12348法律服务微信群宣传禁毒知识,推送禁毒知识15条,推进禁毒宣传“进校园、进社区、进家庭、进企业、进机关、进场所”的六进活动,组织禁毒宣传活动11场。③查处贩卖毒品案1起,吸毒案12起,非法种植毒品案1起,均依法及时处理。
4.筑牢法治阵地。①印发《2018年度普法依法治理工作要点》及《政府部门和镇直单位普法责任清单》,将普法责任落实到所有具体单位。②开展“法律六进”法治宣传教育讲课10场次,听众1500人,编印《“七五”普法宪法法律知识宣传资料》1万份,发放到各农户、居民户学习,全镇法治宣传教育面达3万多人次。③在太平溪广场地面上雕刻法治格言警句,在广场护栏板上雕刻法治标语,广场法治元素构思新颖,起到法治教育潜移默化的作用。④拍摄了《良法善治》“七五”普法工作汇报片,展示太平溪镇“七五”普法成果,在群众中获得好评。⑤全镇共发生各类纠纷63件,涉及当事人数144人,受理调解63件,调解成功63件,成功率100%。
5.筑牢扫黑阵地。①播放扫黑除恶宣传标语口号20条,发送扫黑除恶相关短信10万余条,印制宣传单1万多张,张贴《关于在全区扫黑险恶专项斗争的通告》200份,政务微信平台编发“扫黑除恶”宣传内容15期。举办宣传活动20余场,听众达1万余人次。②开展涉黑涉恶线索摸排,设置13处群众举报信箱,鼓励群众积极提供问题线索,全年收到问题线索41条,调查处理问题9起。③依法加大对各类违法犯罪活动惩处力度,对涉黑涉恶违案件做到有黑必扫、有恶必除、有乱必治,对影响群众安全感的突出治安问题和治安混乱地区,开展了排查整治专项行动3次。
(四)创新乡村治理,加强资源建设
1.加强制度建设。规范基层基础工作,加大目标考核和制度建设力度,继续规范文书格式,规范目标考核,规范档案管理,规范调处模式,规范制度建设。
2.加强队伍建设。①在干部编制紧缺的情况下,优先配备四个综治信访干部,同时每天都有一名警察在镇政府执勤,单位内保工作和信访力量得到充足保障。②定期组织村(社区)治调主任、网格员业务交流与培训,交流信访维稳工作经验,推广优秀方式方法。③按时兑现网格员工资待遇,提升工作积极性。④提供公益性岗位,招聘返乡大学生从事网格工作,提升队伍整体素质和工作能力。
二、2019年工作计划
(一)进一步加大矛盾纠纷排查化解力度。围绕当前存在的热点、难点问题重点排查,并进行分析研判,做到问题情况了然于胸;对排查出来的矛盾纠纷,落实专人负责调解,把问题化解在萌芽阶段;对重大疑难问题,做好应急处置预案,避免发生矛盾激化;对重点人员加强管控,做到责任到人,及时掌握重点人员思想动态,防范和避免意外事件发生。
(二)进一步开展法治宣传工作。深入推进“七五”普法,加大以宪法为重点的法治宣传教育力度;持续做好禁毒和反邪教宣传工作。
(三)进一步做好扫黑除恶专项斗争。认真开展扫黑除恶专项斗争,加强对工作对象和服务对象进行扫黑除恶知识宣传与教育,开展涉黑涉恶线索摸排,发现线索及时通报并做好处置工作,努力营造风清气正的社会环境。
(四)进一步加强网格管理。对流动人员的加强管理;对网格内精神病人、吸毒人员、刑满释放人员等重点人群跟踪服务;对可疑信息,及时上报。
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