温馨提示:文章最低端有word版免费下载链接
2018年度上半年人事监察科在局党组的正确领导下,在各部门的支持帮助下,以党的十九大、十九届全会精神、“三个代表”重要思想和社会主义核心价值体系为指导,深入贯彻区委、区政府关于人事工作的重要指示,紧紧围绕我局党组上半年工作的基本思路和主要目标任务,坚持“依法行政、文明监管”的工作方针,以服务全局为己任,认真履行职责,扎扎实实地开展工作,努力开创人事监察科各项管理教育工作新局面,现将 2018年度上半年主要工作汇报如下:
一、人事教育工作
1、根据相关文件要求,1-6月份完成了我局7名同志离退休、调入、调出、自然减员等审批程序;4月份完成了在职人员49人的工资薪级滚动审批程序,同时完成了在职人员的医保、公积金、养老和职业年金重新核算等工作,退休人员(2014年10月份以后)调资审批工作。工作中认真细致,吃透政策,分类登记入册,做到了准确无差错。对上级部门要求报送的有关材料,掌握政策、严格把关、保质保量的完成了任务。在具体的工作中没有出现任何差错,精益求精的工作态度得到了大家的充分肯定。
2、响应号召,积极参加区里各项比赛。上半年以来,充分发挥我局干部职工的运动能力,积极组队参加区里乒乓球比赛,增强了同志们的身体素质,以更好的心态面对生活,更积极的状态投身工作,并在全单位上下努力营造出团结、拼搏、向上的积极氛围。
3、组织全科工作人员认真对照工作要求,开展自查自纠,面向广大干部职工倾听意见,查找工作中的不足,认真整改;加强学习,提高思想认识,树立奉献意识,树立服务全局观念,努力做好人事保障工作,发挥上传下牵纽带作用,确保全局各项工作顺利进行;其次,积极参加岗位练兵活动,提高业务能力,掌握好工作中常用的应知应会知识。此外,加强与各部门的联系,提高协调意识,提升工作艺术,认真完成党组及上级部门交办的各项任务,保障全局工作的正常运行。
4、为加强业务培训提升队伍素质,上半年以来,分别于4、5、6月份组织关于食品药品监督管理、质量技术监督管理等相关内容培训3场次,培训人员375余人次。
二、纪检监察工作
1、完善制度,搞好党风廉政建设工作 。按照十九大、十九届全会精神和省、市、区纪委文件要求,认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作。一是从严治党、依规治党严明党的各项纪律。二是严格落实中央八项规定精神,坚决防止“四风”反弹,把作风建设抓常、抓细、抓长。三是强化廉政教育,传递党风廉政建设正能量。为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识,确保党风廉政建设工作取得新成效。
2、充分发挥纪检监察监督作用。一是为全面提升机关工作效能,严肃工作纪律,印发了《站前区市场监督管理局工作纪律制度》,以制度约束人,定期不定期地对干部职工在岗在位情况进行检查,每月公布一次检查结果,强化了干部职工守纪遵章意识。二是根据区整肃机关纪律作风工作领导小组办公室下发的《关于进一步加强机关干部工作纪律的通知》文件精神,严格执行《外出办事、开会登记簿》、《病假、事假(私事)登记簿》;严格遵守值班值宿制度,带班人员必须认真履行职责,特别是防汛、节假日期间,保证电话24小时畅通。
3、今年上半年共收到区纪委转来的“市纪委关于对乱作为各类案件的通报”4份,印发到全局各部门,从中汲取教训,举一反三引以为戒,切实履行职责,防止我局“乱作为”问题的发生。
4、按照区纪委办公室工作要求,按时上报网评信息,上半年共在新华网发表、上报信息20余篇。
三、工作中存在的不足
1、已建立的各种规章制度抓落实不够,对干部管理的一些措施有所放松,亟待加强。
2、工作思路不够开阔,还没有完全做到适应新形势下市场监督管理职能转变的需要,在干部管理上还缺乏新手段、新措施。
3、工作浮在上面多,深入基层不够,对人事教育工作新情况、新问题应对措施滞后,没有做到及时发现情况,制定措施,对领导的参谋作用发挥的不够。
发表评论