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以下是网友发布的《2020年《中华人民共和国公职人员政务处分法》学习心得体会》，所属研讨体会类文章，欢迎阅读参考！
6月20日，第103届全国人民代表大会常务委员会第109次会议通过了《公职人员行政处罚法》。毫无疑问，这是中国对违反规定的公职人员进行行政处罚管理的又一个里程碑。
此前，关于公职人员处分的情形、适用规则和程序的规定，散见于《公务员法》、《法官法》、《检察官法》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行条例》等法律、法规和规章。然而，由于缺乏统一明确的规定，处罚工作的规范化受到不同程度的限制。
这次《公职人员行政处罚法》的颁布，改变了过去处罚标准不统一的困境，有利于提高行政处罚的法制化、规范化水平。这意味着《公职人员行政处罚法》的颁布和发布，将有效改变以往“行政纪律不适用，党纪不能管”的制度缺陷。
《公职人员行政处罚法》在一定程度上可以进一步明确和细化《监督法》。2018年颁布的《监狱法》对行政处罚制度作出了原则性规定，但对应当采取的违法行为和适用的行政处罚规则和程序没有作出具体规定。这一次，在《公职人员行政处罚法》中，对这一点逐一有了相对明确的规定，让公职人员能够有效辐射管辖，“一逃不掉”法律，也让相关的监督和程序有章可循。对骗法的处理不再是“大大咧咧”和“乱算账”，大大提高了处罚的处理水平。
严格管理也是爱。对于绝大多数过去犯过错误的公职人员来说，一般都是从小事和错误开始的。由于对小错误缺乏及时的预防和处理，最终导致了质变，造成了不可挽回的损失和问题。其中，之前相关制度不明确不完善，导致监督管理跟不上。
由轻到重，轻重结合有利于加强日常监管，实现早抓小防微。通过对干部平时细微之处的“脸红”、“出汗”，及时进行干预，督促各级干部不要犯错误。
2020年《中华人民共和国公职人员行政处罚法》学习心得(二)
6月20日，第103届全国人民代表大会常务委员会第109次会议通过了《中华人民共和国公职人员行政处罚法》。可以说，需要制定《公职人员行政处罚法》。
《公职人员行政处罚法》的颁布是加强廉政建设的必然要求。公职人员是指所有行使公共权利的公职人员，毫无疑问，他们手中掌握着一定的权利。有人曾经说过，权利加欲望加机会等于腐败。公权一旦私了，就会破坏公众的合法权益，滋生腐败。《公职人员行政处罚法》的颁布对公职人员来说是一个“紧箍咒”。这必将对当前的腐败行为产生强大的威慑作用，更好地与党内纪律和法律相衔接，从而进一步加强廉政建设。
《公职人员行政处罚法》的颁布是社会主义经济和社会发展的必然要求。新时期，我们面临的经济社会发展环境发生了巨大变化，这要求我国政府不断推进行政改革。随着改革开放的深入，市场经济主体和社会公民更加渴望建设廉洁高效的服务型政府。只有这样，才能更好地激发市场的活力，真正使市场在经济发展中发挥决定性作用。《公职人员行政处罚法》的制定，可以说是给我国公职人员开了一张负面清单，引导他们加快向服务型人才过渡，更好地为经济主体和公众服务，从而促进经济社会更快更好地发展。
《公职人员行政处罚法》的颁布是加强党的执政基础设施的必要要求。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，公职人员队伍是党领导和推进各项社会事业的骨干力量。这支队伍强大的竞选力量和松懈的纪律，直接关系到各项社会事业的成败。作为中国共产党的执政党，我们的目标是推进中国特色社会主义事业，实现中华民族的伟大复兴，这就是为什么中国人民选择我们，信任我们，支持我们。公职人员队伍建设不够坚定，肯定会影响中国特色社会主义伟大事业，进而削弱我们的群众基础，最终威胁我们的执政地位和领导核心。
作为公职人员，我们必须深刻认识到《公职人员行政处罚法》的必要性和重要性。我们要努力学习，严格遵循，用实际行动真正解读和推动。
2020年《中华人民共和国公职人员行政处罚法》学习心得(三)
法律，世界的程序，万物的工具。法律是治国的尺度，是调节社会的客观标准，是衡量人的对错、功过、是非的客观标准，是必须遵循的行动规范。2020年6月20日，第103届全国人民代表大会常务委员会第109次会议通过了《中华人民共和国公职人员行政处罚法》，加强了对公职人员的教育、管理和监督，依法惩处不依法行政的公职人员，促进公职人员依法履行职责，享有公共权利，廉洁从政，恪守道德伦理。它为建立一支诚实、虔诚、公平和负责任的公职人员队伍铺平了道路并提供了保证。
所有公职人员都必须遵守黄金法则。该法规定了处罚的对象、类型、主体和程序…网从一个中心投到了四个地方，法律内容涉及方方面面。法国网球公开赛还有很长的路要走。法律的权威在于它的表现。法律只有真正落实，才能充满活力，发挥权威作用；公职人员行政处罚法的目的是教育和警示，使公职人员能够依法行使权利，树立和增强依法使用权利的意识，尽可能避免违纪违法行为。因此，公职人员必须加强法律知识的学习，使他们能够依法办事，遇到麻烦时有法可依，养成遵守法律法规的良好习惯。
处罚对象从党政机关公务员到村干部和其他行使公共权利的公职人员不等。自上而下，涵盖面广，从不放过任何一个拥有公权的公职人员。坚决惩治一切不遵纪守法的公职人员，坚决打击各种不遵纪守法的行为。处罚有六种:正面控告、记过、记大过、降级、撤职、开除。系统论述了各类游记的处罚主体和处罚结果。以事实为根据，以法律为准绳，给予的行政处罚相当于违法行为的性质、情节和危害程度；坚持惩罚与教育相结合，宽严相济。事实清楚，证据真实，定性准确，处理得当，程序合法，手续完备。在执行处罚的同时，也可以根据事实的发展来决定，坦白从宽，从严抗拒。比如有的人主动承担过错，自觉举报自己的错误，可以适当的进行批评教育，让自己重新做人。俗话说，浪子回头不要钱，一切程序都要合法化、规范化，坚持法律面前人人平等的原则。
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