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最新劳动合同法

  • 劳动合同法无固定期限劳动合同三篇

    订立无固定期限劳动合同后,只要不出现法律、法规规定的或者双方在合同中设定的解除合同的事项,劳动合同就不能解除,劳动者可以长期在一个单位或部门工作

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 劳动合同法无固定期限劳动合同三篇

    订立无固定期限劳动合同后,只要不出现法律、法规规定的或者双方在合同中设定的解除合同的事项,劳动合同就不能解除,劳动者可以长期在一个单位或部门工作

    栏目:合同|作者:佚名
  • 不定期劳动合同法

    只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法不续签办法规定

    劳动合同法不续签办法规定  什么是劳动合同的续签?相信这是很多劳动者都不太了解的知识

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法无权罚款内容

    依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法无固定期限劳动合同

    中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款

    栏目:合同|作者:佚名
  • 标准员工劳动合同法

    用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当明确约定劳动报酬

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法全文

    ??本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放

    栏目:合同|作者:佚名
  • 上海市劳动合同法

    ?管理费用

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法解读 禁业限制范围

    第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员

    栏目:合同|作者:佚名
  • HR劳动合同法基础知识

    第一章 《劳动合同法》对人力资源管理的十大影响  第一节 管理意识转变  一、对强势、弱势的认识  二、对企业居高临下姿态的调整  三、对人本管理的提倡  第二节 人工成本提高  一、入职成本提高  ...

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法第39条

    第三十九条【用人单位单方随时解除劳动合同】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位的规章制度的;  (三)严重失职,营私...

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法解读 固定期限劳动合同

    第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同

    栏目:合同|作者:佚名
  • 最新劳动合同法派遣规范

    XX年12月28日,第十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法应完善合同争议处理程序

    《中华人民共和国劳动合同法(草案)》对劳动合同的订立、合同的纠纷解决和终止等方面,可谓制定得非常完备

    栏目:合同|作者:佚名
  • HR劳动合同法指南

    《劳动合同法》颁布以前,在劳资关系上,用人单位处于强势地位,但颁布后,看似强悍地位的企业明显变成了弱势一方

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法违约金如何规定?

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    栏目:合同|作者:佚名
  • 最新合同法劳动合同法无权罚款内容

    依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法修正案及相关法规

    20xx年xx月xx日,十一届全国人大常委会第三十次会议表决通过了关于修改劳动合同法的决定,提高了经营劳务派遣的注册资本,对劳务派遣中的“同工同酬”、“三性&rdq...

    栏目:合同|作者:佚名
  • 临时工新劳动合同法

    变化1:劳务派遣企业注册要劳动部门审批    以前,劳务派遣企业的注册资本为不少于50万元

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法解读 劳动合同期限

    第十二条 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法试用期规定

    劳动合同法试用期规定  《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月

    栏目:合同|作者:佚名
  • 十三五规划劳动合同法修正案

    修改后的劳动合同法规定,经营劳务派遣业务应当具备的条件包括注册资本不得少于人民币二百万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法试用期规定

    劳动合同法试用期规定  《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月

    栏目:合同|作者:佚名
  • 认清劳动合同法律地位

    [案情简介]  1995年1月,某食品公司以“田某患传染性疾病,不适宜在食品行业工作”为由,提出与职工田某解除劳动合同

    栏目:合同|作者:佚名
  • 深圳市劳动合同法

    深圳市劳动合同法  终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿

    栏目:合同|作者:佚名
  • 最新劳动合同法全文

    一、总则  1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位,还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的...

    栏目:合同|作者:佚名
  • 最新劳动合同法实施条例解读

    2019年9月18日,温总理总理签署了第535号国务院令,公布了《劳动合同法实施条例》,劳动合同法实施条例自公布之日起施行

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法什么是工资外收入?

    职工工资外收入是指职工在工资总额以外从本单位内及单位外得到的各种现实和实物

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法第39条

    第三十九条【用人单位单方随时解除劳动合同】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  (二)严重违反用人单位的规章制度的;  (三)严重失职,营私...

    栏目:合同|作者:佚名
  • 劳动合同法第39、40条

    三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 劳动合同法41条

    第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门...

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 高法劳动合同法司法解释

    最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)  《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现...

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 劳动合同法休年休假注意事项

    1、如何安排员工休年休假??? 用人单位在具体安排上要根据生产任务、员工的实际情况制定方案,既可以集中安排休假,也可以分段安排休假

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 最新劳动合同法第38条

    一)、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的??? 保护劳动者在劳动过程中的生命健康安全是用人单位的基本责任和义务

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 劳动合同法第46条

    劳动合同法第46条  第46条是关于支付经济补偿的规定  经济补偿的范围:  一)有劳动合同法第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 最新劳动合同法全文

    中华人民共和国劳动合同法  (2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)  目 录  第一章 总 则  第二章 劳动合同的订立  第三章 劳动合同的履行和变更  第四章 ...

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 劳动合同法全文解读

    (www.liuxue86.com)为您提供最新劳动合同法全文阅读,希望对您有所帮助,如果您想了解更多与合同法有关的信息,请登录我们的网站!中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民...

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 劳动合同法第45条解读

    第四十五条  劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 东莞市最新劳动合同法司法解释

    劳动合同法司法解释:为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲...

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 劳动合同法第43条

    第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 最新劳动合同法

    中华人民共和国主席令第六十五号颁布时间:2007-6-29发文单位:全国人民代表大会?  《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月2...

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 最新劳动合同法有哪些规定

    为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《中华人民共...

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 新疆劳动合同法实施时间

    劳动合同法实施时间中华人民共和国国务院令  第535号  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 2020最新劳动合同法热点问题

    (www.liuxue86.com)带您解读——全国人大常委会法工委负责.人回应劳动合同法热点问题(一)企业让员工的工龄“归零”违反法律规定在劳动合同法实施前,有些企业采取辞退员工或者要求员工辞职等做...

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 劳动合同法年休假工资计算及时间认定

    年休假折薪应按日工资三倍而非两倍计算——兼谈对劳动法律理解的若干误区??? 劳动法领域没有高深的理论,但劳动方面的规定纷繁复杂,难免导致不同的理解,其中较为典型、新近的例子就是对(应休)未休年休假工资...

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 2020最新劳动合同法全文

    第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 劳动合同法42条

    第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 劳动合同法修订

    一、第五十七条修改为:“设立劳务派遣单位应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币一百万元(二)有符合法律规定的劳务派遣管理制度(三)法律、行政法规规定的其他条件?设立劳务派遣单位,应当向劳动行政...

    栏目:劳动合同|作者:佚名
  • 劳动合同法修正案草案

    一、修改劳动合同法的必要性和草案起草过程我国现行劳动合同法是2007年十届全国人大常委会第二十八次会议通过的

    栏目:劳动合同|作者:佚名