护士科室鉴定个人小结(护士转正自我鉴定简短)

1.排班费时费力

由于护理工作的特殊性，需要一直有人值班。所以护士长每周必须提前2-3天计划好下周科室成员的排班，然后发给工作组。但是调度过程很痛苦，每次调度基本都要一个小时才能完成。相信大部分护士长提到排班都会觉得头疼。因为排班不仅费时费力，有时还会引起部门成员的不满。

2。头痛夜班

因为熬夜不仅会造成生物钟混乱，还会对护士的个人健康和生活造成很大影响。所以大家都不喜欢晚上上班，但是部门晚上总需要有人值班。排中任何不合理的地方都会引来护士的投诉，导致不满情绪的滋生，不利于增强科室的凝聚力。

3。不方便倒班统计

每周结束后，护士长需要统计科室成员的工作时间和剩余年假，提交给护理部，也很繁琐。无论是纸质排班还是Excel排班，护士长都需要手工统计每个成员的班次，极其不方便，容易出错，大大浪费了护士长的时间。

4。频繁换班

每次排班公布，护士都会找护士长换班。频繁换班需要护士长修改需要调班的人的排班。有时由于工作繁忙，他们忘记更新排班表，会导致排班表与实际工作情况不一致，导致最终统计数据出现错误。

5。临时换班和通知不充分。

排班表发布后，似乎一切都可以按部就班的进行下去。但问题是，改变总是护士和病人层面的常态。由于护士的个人需求和患者病情的变化，往往需要临时调整主管护士的排班。此时需要临时更改排班，通过电话或短信通知相关人员，有时会因疏忽错过个别人员，导致有些人不知道排班已经更改。

6。纸质日程表很难归档，也很容易丢失。

每周计划需要存档和保存。如果某一周的作息时间不小心丢了，有人查某一天的作息时间会很不方便。

7，很难让大家满意

到了节假日，周六日，大家都想休息，但是要保证每天有固定的人值班，不可能选择哪些人休息。不管护士长怎么安排倒班，总会有人不满意。

那么，护士长如何摆脱排班过程中的困扰呢？

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