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企业负责人落实党风廉政建设责任制情况报告

企业负责人落实党风廉政建设责任制情况报告

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企业负责人落实党风廉政建设责任制情况报告第1篇

2016年以来,在市委、市政府的正确领导下,我认真按照党风廉政建设责任制的要求,切实做到“一岗双责”,抓好公司党风廉政建设,带头做好廉洁自律,较好地完成了党风廉政建设责任制的各项目标任务。现将有关工作情况报告如下:

  

一、坚持理论学习,筑牢廉洁从政的思想防线

  

作为负责人,主要负责总揽全面工作,把握工作动态,对重大问题进行决策并督促落实。工作中,我终坚持以学习自警自励,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。在企业事务较多、工作繁忙的情况下,定期抽出足够时间,认真学习法律法规知识,认真领会中央和市委、市政府关于党员领导干部廉洁自律的各项规定,重点学习了新《准则》和《条例》,深刻领会精神内涵,不断增强自身的廉政意识和遵守党的纪律意识,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线。同时,我还把学好制水技术,让老百姓都喝上健康水作为工作重点,多次参加山东水协组织的研讨会和年会,学习行业前沿的工艺技术,并邀请 高校 教授、行业专家来公司指导生产,使供水水质也实现了优于国标的新提升。

  

二、坚持履职尽责,全面抓好党风廉政建设的落实

  

当好“第一责任人”,坚持做到“一岗双责”,既抓好领导班子党风廉政建设,又把反腐倡廉工作纳入到中心工作之中,统一部署,统一落实,统一考核。

  

一是,抓教育,树立廉洁从政之风。在公司召开的各项会议上,坚持把党风廉政建设与日常工作同部署、同要求、同落实。每年在年初召开“叫套会”,七一期间为全体党员上党课,运用正反两方面的例子,教育干部员工注意吸取教训,做到防范在前、警钟长鸣。同时,根据“一岗双责”的要求,要求班子成员把落实党风廉政建设责任制作为经常性的工作来抓,对分管部门做好督促检查,特别是强化对分管部门主要负责人的监督,发现问题,及时纠正。另外,我还狠抓中层干部队伍建设,对各单位、部室负责人明确工作职责,严格考核目标任务的落实,建立约束和奖惩机制,确保政令畅通、立说立行,不断提高整体工作能力。在公司内抓好廉洁勤政的思想教育,每年制定党风廉政建设和反腐败工作的实施意见,逐级签订责任书,确保全年无一例违纪违法现象发生。

  

二是,建机制,规范民主决策行为。坚持集体领导下的个人分工负责制,重大问题集体研究决定,不搞个人说了算,凡涉及公司发展全局的重大决策、公司工程等,都由领导班子集体决定,并及时通过召开职代会达成共识、付诸实施。在经费支出上,坚持多层把关,严格审批,大笔开支集体研究决定;实施阳光采购,层层审批复核,保障采购物资质优价廉;实行竞争上岗,公开选拔人才;开展的给水管网、水厂改造等工程,严格在市建设工程招标中心统一招标,择优录用施工队伍。每一项工程,安排审计督查部事前、事中介入,确保每项工程保质保量完成。

  

三是,抓发展,推动经济指标稳步增长。各项主要目标任务均全面完成。在省住建厅组织的全省103个市、县城市供水规范化管理全面评价中,取得了总分第五名的好成绩。同时,在城镇供水协会成立三十周年表彰会上,公司阚家水厂被评为“山东省城镇供水工作先进集体”。主要做了六项工作。

  

  

1、为提升供水水质,自筹资金2400万元,在阚家水厂开工建设臭氧活性炭深度处理工程。该工艺对原水中的有机物、嗅味去除效果明显,已在江苏、浙江等省份广泛应用。工程建成后,不仅能在水源遭突发污染时,去除水中的有毒有害物质,还能进一步提高饮用水水质。这项工程预计在明年春季完工。

  

2、积极按照市政府规划,对市级给水工程规范设计,按计划组织施工。目前,投资810万元,建设的一中新校给水工程、垃圾焚烧电厂给水工程、利群路DN500管道迁移工程等项目全部完成。

  

3、针对峡山水库引水渠道多次断流、以及调引黄河水后出现的原水水质不稳定情况,先后开展了助凝剂投加、“双氧水”催化氧化等系列生产实验,并以实验数据为指导,启用了高锰酸钾预氧化、粉末活性炭预吸附等组合工艺,保证了出厂水水质稳定和不间断供水。

  

4、在缴费服务上,推出了“微信”支付平台,方便了用户查阅、缴纳水费。目前,实现了收费大厅缴费、网上缴费、微信缴费三种方式。实行供水区域网格化管理,有效降低了管道损失率,今年最好月份漏损率达到5.2%,远低于国家标准。

  

5、面对1971年以来的“极寒天气”,组织干部员工连夜对全市145个小区、6万块水表逐一排查,并组成12支维修分队,连续7天不间断抢修水表1000多块,管道20多处,使极寒天气对城市供水的影响降到最小。

  

6、继续开展包村工作。投资50万元,帮助前邱家大村重新安装了自来水;投资5万元,帮助柳树屋子村建设了农家书屋和健身场所,并协助争取了省定贫困村扶贫资金40余万元,建设高效农业大棚,确保柳树屋子村在年底实现脱贫。

  

  三、坚持以身作则,做廉洁自律的表率

  

作为党风廉政建设第一责任人,我深感责任重大,始终严格要求自己,以身作则,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不能做的,自己首先不去做。虽从事工作多年,但我十分注重敬业勤政,做好表率。作为负责人,我坚持每周巡查一线水厂和工地,及时批转文件,随时协调处理有关工作;为适应新设备、新工艺和新技术,带头参加公司组织的培训,为全员做出榜样。在企业经营管理活动中,坚持政务公开,通过召开季度总结会、职工代表大会,及时将公司的决策、开展的工作告知员工,接受大家的监督。同时,面对供水形势瞬息多变,勇于担当责任,在持续干旱引起水库干涸、水源减少、水质变差,城市供水安全面临严峻考验的情况下,提前对各水库水量的使用时间进行了预测,并带领干部员工提前制定了应急预案,通过建设水源地增水量,建设泵站保压力,实施深度处理工程提水质等保障措施,使城乡正常供水未受影响。

  

一年来,我较好地履行了一名企业负责人应尽的职责,取得了一定的成绩,在今后的工作中,我将继续按照党风廉政建设责任制要求,严格执行党风廉政建设的各项规定,加强学习,严守法纪,团结带领全体干部员工围绕提升水质,强化服务,降低成本,降低劳动强度和提高员工待遇等工作,积极研究新方式,探索新措施,以更加优质满意的服务,为建设富强和谐现代化中等城市作出应有的贡献!

  

企业负责人落实党风廉政建设责任制情况报告第2篇

中共xx委员会2020年落实党风廉政建设

责任制情况报告

2020年,按照县党风廉政建设责任制相关要求,我局认真贯彻落实党的十九大全面从严治党战略部署,深入学习贯彻十九届中央纪委四次全会精神,加强系统干部队伍思想作风、能力素质建设。贯彻落实中央八项规定精神,持续开展党风廉政建设和反腐败斗争。现将我局党委2020年落实党风廉政建设责任制情况报告如下:

一、严实作风,落实全面从严治党主体责任

(一)建立健全党的政治建设工作责任制。一是精准细化量化责任,推动压力传达。年初分别与班子成员、各直属单位、各科室负责人签订《中共xxxxxx委员会2020年度推进惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制责任书》,制定下发《xxx党委领导班子2020年落实党风廉政建设主体责任清单》,始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,不断强化管党治党的政治责任。二是建立各科(站、办、所)参与的联席会议制度,定期汇报工作进展情况,进一步加强和改进反腐败协调工作,健全完善责任落实体系,推动形成反腐倡廉的强大合力。三是严肃党内政治生活。认真开展批评与自我批评,班子成员间经常性开展交心谈心,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早处置;认真开展请示报告工作,领导干部个人如实报告个人重大事项。四是强化选人用人标准。加强干部人事管理。坚持公开选拔职位、公开任职条件、公开选任程序,优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部,增强干部选拔任用工作透明度。

(二)完善制度机制,推动理论学习提质增效。局党委始终坚持用党的理论武装头脑,围绕落实学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、党章党规党纪、习大大xxx重要指示精神、省委、省政府和市委、市政府主要领导到地方和部门调研考察作出的指示等相关重要文件为主要内容,结合“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化常态化活动的开展,采取专题学习和经常性教育相结合、思想教育与规范行为相结合,通过健全完善党委理论学习中心组学习制度,制定2020年度党委中心组学习制度和学习方案,组织全体干部职工开展集中学习、依托党支部“三会一课”、自学等多途径开展理论学习,推动学习提质增效,务求运用新的理论指导开展好实践工作。

(三)严格贯彻落实中央、省市、县委、县政府重大决策部署。结合单位实际具体贯彻落实改革发展稳定和党的建设等方面的决策部署,推进工作有计划、有针对性,认真开展。

1.防范化解重大风险。一是整合...二是提高...三是加强...四是有效开展xxx。(部门工作)

2.加强产业发展,巩固脱贫攻坚。一是加快产业发展,巩固脱贫成效。以党建引领,稳步推进农村集体产权制度改革,发展“党组织+公司+合作社+农户(贫困户)”产业模式,加强农业产业扶持发展,争取农业基础实施建设。推进抓党建促乡村振兴,建立抓党建促脱贫攻坚与促乡村振兴有机衔接机制。二是开展扶贫领域腐败和作风问题专项整治。出台了xxx等产业扶贫政策文件,指导产业扶贫持续稳定向前发展,通过产业扶持,使扶持户户均至少可增收700—1050元。

3.加强农业面源污染防治,推进绿色发展。一是实施化肥减量增效--测土配方技术推广项目...。二是推广病虫害统防防治、绿色防控技术...。

4.实施乡村振兴战略。一是推进土地承包经营权确权登记颁证工作,开展了第三方检查验收,档案资料整理归档。二是推进“绿色食品牌”各项工作落实,申报“三品一标”农产品认证。三是划定粮食生产功能区,稳定粮食生产。四是扶持发展合作社,提高组织化程度。五是抓农业固定资产投资,促产业发展。

5.贯彻落实新冠肺炎疫情防控。一是迅速成立了以主要领导为组长、分管领导为副组长、科室站所负责人为成员的防控工作领导小组,明确工作职责,修改完善应急预案\。二是积极做好保供给工作。积极组织猪肉、蔬菜、禽蛋生产供应。三是积极开展宣传防控。共有7个党组织发出3200份疫情防控倡议书、2960份疫情防控工作手册。四是做好重点人员、区域排查,建立台账和跟踪观察机制,进行实时监测报告。

6.积极开展扫黑除恶工作。继续强化学习和宣传,实现问题线索清零,纵深推进行业治理,建立完善制度机制,确保扫黑除恶专项斗争取得实效。

(四)落实第一责任人责任,党委书记亲自部署党风廉政工作。一是牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识,亲自签订党风廉政建设责任制责任书,对党风廉政建设和反腐败工作进行目标分解、任务分工、细化落实措施,2020年召开党风廉政专题会议2次,研究布置党风廉政建设相关工作。二是认真落实“四个亲自”工作要求,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是带头执行各项廉政制度,认真践行“四种形态”,与班子成员开展常态化的提醒约谈,督促班子成员认真履行“一岗双责”。四是全力支持纪检组工作,巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利成果,积极配合派驻纪检监察组工作,对涉及党风廉政建设方面的重大事项,及时召集会议专题研究。五是根据不同时期的学习主题,主持党委中心组理论学习,带头讲授廉政党课。

(五)履行“一岗双责”,班子成员促进党风廉政建设。班子其他成员根据《一岗双责责任书》内容,在抓好分管领域业务工作的同时,加强对分管站办所干部职工的日常教育、监督、管理。帮助研究党风廉政建设工作,督促党风廉政建设各项工作任务落实。带头学习党章、条例、准则等党内法规,积极参加双重组织生活会,开展党内谈话,到分管联系的党支部讲专题廉政党课,与站办所长及职工开展提醒约谈,按照《中共xxxxxx委员会2019年度推进惩治和预防腐败体系暨落实党风廉政建设责任制责任书》的主要内容和评分标准,对局属站所、党支部开展监督和考核。带头执行《中国共产党廉洁自律准则》,严格执行中央八项规定和实施细则精神。

二、牢记职责使命,认真落实监督责任

(一)加强制度建设。一是完善各项管理制度,严格执行各种规定和禁令。建立健全了“三重一大”集体决策制度、机关财务管理制度、差旅费管理制度等多项制度,从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。二是严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出,强化厉行节约,全面推进廉政建设;严格请假、考勤等日常工作制度,规定上班期间不做与工作无关的事情;严格执行公务用车管理及配备制度,杜绝公车私用等违规行为。三是完善财务手续,严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关,杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。四是大小项目严格进行招投标、资金实行国库集中支付,加强项目日常监督检查,项目结束及时申请审计,确保项目和资金安全。五是加强制度执行监督检查,加大对重点部门,重点岗位、重点环节的监督力度,把述廉、评廉、用廉结合起来,建立结构合理、配置科学、程序严密、监督有效的权利运行机制,促使权利规范运行。

(二)规范和制约权力运行。一是深化监督、谈话、风险防控、容错纠错“四个机制” ,抓好督促检查。二是细化科室站所工作任务清单,梳理工作风险点,认真落实各项目标任务,在服务群众、服务企业等工作中不存在形式主义、官僚主义问题。三是制定完善并公开权力清单和责任清单。

 落实党务、政务办事公开制度,对县委、县政府决策部署和政策执行情况开展日常监督和工作推进中的作风检查,保证行政权力依法规范公开运行。四是党委班子认真贯彻民主集中制,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用进行集体讨论、民主决策,主要领导严格执行末位表态,对相关议题从不进行引导发言,确保决策民主、透明、科学。五是通过多种形式开展宣传教育,对上级通报案例组织传达学习,用身边事教育身边人。

(三)认真落实问题整改。一是完成巡察xxx党委反馈问题整改...。二是认真完成审计反馈问题整改。

三、强化协作,积极履行部门监管责任

(一)强化纪律作风建设。一是严格贯彻落实中央八项规定精神及省、市、县有关规定,严格整治官僚主义、形式主义,加强机关和站所纪律作风建设,在春节、五一、端午、中秋、国庆等节假日和重要时间节点严明纪律规矩。二是开展领导干部违规借贷专项整治、扶贫领域腐败和作风问题专项治理等工作,落实常态化管理,不断加强党员干部日常监督管理,推进从严管理常态化。

(二)强化日常监督。一是严格招投标程序。xxx严格按照上级规定,对重大项目都进行党委会议研究决定,严格执行工程项目建设审批、招标投标、质量监管、资金安排使用等各项规定。二是强化采购监管。成立采购领导小组,加强对采购行为的监管。加强重大项目实施、重大资金使用监管,健全权力运行监督制约机制。重大项目实施中参与人员签订廉政清单,会同纪检组,通过重点检查、进驻项目现场等形式,实施项目动态监管。

(三)加大纪律、警示教育力度。一是组织召开党风廉政建设专题工作会议2次,开展《自觉强化党风廉政建设和反腐败工作,做廉洁自律的合格党员》专题辅导1次。二是用身边事教育身边人。开展案列专题学习1次,引导干部职工不忘初心、牢记使命,深入学习贯彻习大大党风廉政建设思想,坚持问题导向,保持战略定力。

四、存在的问题

(一)理论学习不够深。部分党支部和干部不能完全适应新时代新形势下全面从严治党的新要求,对全面从严治党的认识还不够深,理解不够透彻,行动还不够自觉,主要表现为学习认识不够深、党风廉政知识没有完全入心入脑。

(二)贯彻落实上级决策部署存在考虑不全问题。能够坚决贯彻落实中央、省、市、县决策部署,但在实际执行过程中存在学习不够精深、领会不够透彻的情况,在贯彻上级要求与地方经济发展遇到矛盾时,存在对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题。

(三)落实两个责任力度不足。在落实“两个责任”方面还是存在角色意识不强、担当精神不足、作风不严不实等问题。

(四)制度执行强度不到位。机构改革职责职能增加,工作压力较大,加之xxx人员年龄老化,办公地点分散,制度执行存在抓一阵紧一阵的情况,执行强度不够。

五、整改措施

(一)继续压实两个责任。全面落实党委书记第一责任和班子成员的领导责任,层层传导压力,加强和规范党内政治生活,做到从严治党与业务同部署、同落实、同检查。加强对各支部履行全面从严治党责任情况的监督检查,紧盯发展思路、工作目标和重点工作,对党委安排部署的重大决策落实情况进行监督检查,强化压力传导。

(二)着力创建廉政文化。贯彻为民、务实、清廉的要求,把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。深化干部廉政教育,改进教育方式,依托支部“主题党日”,开展“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,以《党章》和党纪党规、典型案例通报为学习内容,引导广大党员干部、讲规矩、守纪律,筑牢党员干部理想信念和政治灵魂。

(三)及时传达、贯彻落实中央、省市、县委、县政府重大决策部署。结合我局实际,加强对重大政策、重点工作、重点任务的调查研究,强化自主探索,创新思路举措,认真贯彻落实各项部署要求,推动各项政策落实落地。

(四)持之以恒正风肃纪。以抓铁有痕、踏石留印的劲头,持之以恒地抓好中央“八项规定”精神的落实,盯住重要岗位、关键环节,健全完善制度,着力纠正干部职工回避矛盾、效率低下等作风问题。

中共xxxxxx委员会

2020年xx月xx日

企业负责人落实党风廉政建设责任制情况报告第3篇

深入学习习大大新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实中央、省、市、县党风廉政建设各项重大部署,坚持党要管党、全面从严治党,认真履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作,为推动住建事业高质量发展提供了坚强的政治保证、作风保证和纪律保证。现将工作情况汇报如下:

一、 全面从严治党情况

(一)履行管党治党责任,认真落实一岗双责

始终把党要管党治党责任摆到突出位置,按照“一岗双责”要求,落实党组主体责任、班子成员分管责任,层层传导压力。

一是逐级压实责任。层层签订《党风廉政建设责任书》,构建横向到边、纵向到底的主体责任链条。制定党风廉政建设主体责任清单,将责任细化为具体工作,安排到月、落实到人,形成了层层传导压力、人人扛上责任、事事有人抓管的工作机制。二是强化第一责任。党组书记率先履行第一责任,工作亲自部署、亲自协调、亲自督办,带头作廉政承诺、带头讲廉政党课、带头开展廉政谈话,当好党风廉政建设责任制的践行者、推动者和示范者。坚持与班子成员、各单位负责人开展廉政谈话,专题研究党风廉政建设工作,听取党组班子成员和各单位党风廉政建设的落实情况。三是落实一岗双责。制订了局党组落实主体责任清单,建立了党组书记负总责、分管领导具体负责、党组班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。四是加强制度建设。按照新时期党的建设总要求,落实了个人重大事项报告、年度述责述廉、民主评议、廉政谈话、定期讲党课和督导调研等系列制度,力求做到以责任明事,制度管人。

(二)加强廉政宣传教育,筑牢拒腐思想防线

从加强党员干部思想教育入手,开展形式多样的学习教育活动,规范领导干部廉洁从政行为,构筑拒腐防变思想防线。

一是加强党纪教育。坚持党组中心组定期集中学习制度。扎实开展“两学一做”、主题党日等学习教育活动,认真学习习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神。认真学习《党章》、《准则》、《条例》、《监察法》,提高党员干部廉洁意识和拒腐防变能力。二是加强红色教育。广泛开展红色宣传工程,建设廉政文化长廊;发挥党员示范带头作用,开展“国家安全宣讲”和“党代表联系群众日”活动,入村讲政策理论、搞结对帮扶,吃“连心饭”、讲“湾子夜话”等活动;在进行红色宣教的同时,为贫困群众解决生产生活困难,助力脱贫致富奔小康。三是加强警示教育。“支部主题党日”活动中学习上级纪委通报,多次组织党员干部观看《电视问政》,敲响反腐倡廉警钟,增强不想腐的自觉,使党员干部做到工作再忙,廉政不忘。

二、贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委七条要求情况

住建局党组把落实规定、意见、要求、禁令精神作为一项重要的政治任务来抓,认真研究部署,采取有力措施,强化督促检查,持之以恒抓贯彻落实。要求机关股级以上党员干部和二级单位负责人进行廉政法规自学,进一步提高局机关和二级单位党员领导干部遵纪守法意识,提高了党员干部贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条要求”、县委“二十条禁令”的自觉性和坚定性。

(二)加强专项督查。局党组定期不定期对全局贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“七条要求”等精神等情况进行督导和检查。听取局机关股室、二级单位贯彻执行中央八项规定等的情况汇报,并对存在问题的单位,要求主要负责同志立即整改。抓实重要时间节点作风建设,强化住建系统在“清明”等节日期间落实八项规定等精神要求。

三、执行党的政治纪律和政治规矩情况

(一)统一思想,严守纪律。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,保证各项决策部署在住建系统落地见效。严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格遵守党章党规,自觉接受党的纪律约束,把严明政治纪律和政治规矩贯穿于日常教育管理之中,抓早抓小,切实落到实处。广泛宣传,统一思想。结合住建实际,积极开展政治纪律和政治规矩教育,让全体党员干部进一步明确政治纪律和政治规矩的深刻内涵和总体要求,使政治纪律和政治规矩深入人心,转化为党员干部的思想自觉和行为自觉。

(二)强化担当,落实责任。局党组坚持把严明政治纪律和政治规矩放到落实党风廉政建设"两个责任"中统筹谋划,系统推进。成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组,党组书记认真履行对党风廉政建设"第一责任人"的主体责任。领导班子带头廉洁自律、反对“四风”、依法行政,带头执行党风廉政建设各项规定。严格按照规章制度办事,始终做到对党忠诚、坚守底线、坚持真理、弘扬正能量,坚决拥护党的政治主张、政策主张,认真开展民主生活会、党组中心组学习等活动,严肃规范党内政治生活。

四、落实执纪监督问责情况

扎实开展纪律作风集中整顿、扶贫领域损害群众利益专项治理、大数据核查专项整治,严肃查处群众身边的腐败。

(一)认真落实监督条例。以监督条例为总纲,按照上级总体要求和工作安排,突出抓好对本系统落实县委县政府决策部署情况的监督检查,及时发现和解决存在的问题,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。 加强对专题民主生活会、等制度执行情况的督促检查。加大对党员领导干部、重点领域、关键环节的监督力度,强化对权力行使的制约和监督,促使党员领导干部正确行使权力。

(二)严格监督执纪问责。一是严肃查处基层损害群众利益案件,以零容忍态度惩治腐败,上半年,共受理信访举报21件,回复19件;二是开展中央脱贫攻坚巡视“回头看”举一反三大核查工作,对危房改造问题线索严查严打,有力促进了精准扶贫政策落地。

(三)推进廉政专项治理。大力开展对“四风”、政风行风、履职不力等问题的查找和整改,并制定出整改措施逐一进行整改。在住建系统开展“守纪律转作风履职责”个人承诺,及时整治党员干部存在的“四风”问题、组织纪律问题,对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严、不作为慢作为的相关责任人,实施“廉政约谈”和严肃追责。

五、存在的主要问题

虽然住建局党风廉政建设工作有一定成绩,但是仍然存在以下不足:

一是党员理论学习不够深。少数党员干部不能完全适应新时代新形势下全面从严治党的新要求,主要表现为学习认识不够深、党风廉政知识没有完全入心入脑。

二是监督管理范围不够广。党风廉政建设的监督的重点一直是上班八小时内,超出工作范围外的管理渠道窄、途径少,特别是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还是薄弱环节。

三是党风廉政约束不够紧。中央“八项规定”后,党风廉政建设意识显著增强,“四风”方面突出问题得到有效遏制;但约束“袋口”扎的不够紧,仍有极少数党员干部“为官不为”,主要表现在工作不深入,存在“等、靠、拖”等现象,影响了工作效率。

四是政风行风监管不够强。落实党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同追究不够,在行政审批、保障性住房、拆迁安置等方面,服务水平还有待提高,少数干部职工上班迟到早退等不良行为时有发生。

五是干部队伍管理不够严。有的党员干部好人思想依旧存在,怕得罪人,当好人先生。少数单位负责人对单位内的一些不良现象不敢大胆管理,对干部职工错误行为点到为止,管理上“失之于软”。

六、下一步努力方向

(一)强化压力传导,着力压实两个责任

注重压力传导,推动管党治党责任落到实处。加强对各支部履行全面从严治党责任情况的监督检查,用好问责利器,做到失责必问、问责必严。在贯彻落实上,紧盯发展思路、工作目标和重点工作,对党组安排部署的重大决策落实情况进行监督检查。在压实两个责任上,对支部书记、二级单位负责人如何切实履行党风廉政建设主体责任上进行重点督查,对监督不严,执行不力的党员干部进行严肃追责问责。加强对党员干部在违反八项规定和四风方面的监督力度;立足抓早、抓小,坚决纠正有令不行、有禁不止的行为,保证政令畅通,促进全面从严治党各项规定在我局落地生根。

(二)注重教育防范,着力创建廉政文化

贯彻为民、务实、清廉的要求,把反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、使用、管理各个环节。深入开展党风廉政建设宣教月活动,继续开展廉政文化“十进十建”活动,重点抓好廉政文化进单位、进企业、进社区、进工地,通过举办廉政文化宣传栏,开展警示教育活动等方式,全力推进各支部廉政文化创建全覆盖。要改进教育方式,创建教育载体,依托支部“主题党日”,开展“两学一做”、面对面听期盼活动,以《党章》和党纪党规、典型案例通报为学习内容,引导广大党员干部做讲规矩、守纪律的清醒人和明白人。

(三)维护民生为要,着力监督执纪问责

贯彻党要管党、从严治党方针,坚决查办违纪违法案件,尤其是发生在危房改造等重点民生领域中的案件。聚焦惠民资金,严肃查处损害群众利益的行为,切实维护群众利益,提高群众的满意度和获得感。紧盯形式主义,开展作风问题专项治理。加大日常巡查监督机制,重点查处违反中央八项规定精神的行为,以查四风促作风,坚决落实“一案双查”,把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。

(四)夯实基层基础,着力加强队伍建设

充分发挥党支部作用,加大培训力度,制定相应管理制度和考核办法,主动开展“五零”工作法:一是学习宣传“零盲区”;二是党员干部“零特权”;三是对待问题“零回避”;四是服务群众“零距离”;五是工作落实“零积压”。同时,在住建系统中开展“守纪律、转作风、履职责”个人承诺,提高党员干部对“四风”问题、组织纪律问题的警惕,对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人实施“廉政约谈”,情节严重者严肃追责。同时要求党员干部带头对违规公款消费、违规发放津补贴、违规操办婚丧喜庆等问题进行自查自纠,做到立行立改,确保住建领域风清气正。

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