2021年县公安局政委述职述廉述学述法报告
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2021年县公安局政委述职述廉述学述法报告第1篇
按照局党委分工，我协助局长抓全面工作，并负责思想政治、队伍建设及党建工作，以及纪检、监察、警务督察、信访工作。一年来，在新区党工委、县委县政府和上级公安机关的正确领导下，坚持“新区无小事”理念，紧紧围绕新区规划建设大局，突出政权意识、法治意识和服务意识的有机结合，带领公安民警圆满完成了各项工作任务，在队伍管理上没有发生重大违法、违纪现象，保持了队伍的稳定。现将一年来的思想、工作、廉洁、执法等方面的情况汇报如下：
一、坚持讲政治、顾大局，努力提高自身素养和工作能力
一是强化政治担当，压紧压实主体责任。切实履行党委抓意识形态的主体责任，强化政治担当，发挥堡垒作用，提供强大的组织保障。把意识形态工作作纳入每年度的党建工作计划，将政治理论、政策法律和中央、省、新区决定决议精神作为学习内容进行统一安排，认真学习，深刻领会，始终确保整个公安队伍的纯洁性。二是加强政治修养，提升理论水平。结合开展 “不忘初心、牢记使命”主题教育、全面贯彻党的十九届四中全会精神，把始终坚决拥护以习同志为核心的党中央融入血脉、植入灵魂，不断增强“四个意识”，在思想上、政治上、行动上与以习同志为核心的党中央保持高度一致。把学习“习新时代中国特色社会主义思想”作为每日必修的功课，不断提高理论水平，坚定理想信念，夯实思想根基。三是落实 “ 八项规定” ” ，做合格共产党员。认真对照党章、党规和中央“八项规定”，检视自身存在的问题，分析问题原因并制定整改措施。充分发扬求真务实、艰苦奋斗的光荣传统，将“细致、精致、极致”作为工作标准，尽职尽责完成好各项决策部署，做到保质保量、不打折扣，树立一名合格共产党员的良好形象。
二、坚持勇担当、履职责，勤政务实完成各项工作任务
紧紧围绕新区党工委、县委县政府、新区公安局及县局党委工作部署，以“细致、精致、极致”为工作目标，尽心、尽力、尽职、尽责地落实上级的决策部署，用实际行动推动各项工作顺利开展。一是公安业务全面提升 。 ① 社会稳定工作扎实有效 。工作中，始终坚持“情报主导维稳”理念，狠抓反恐防恐和重点群体管控，参战民警不分昼夜，顽强战斗。2019年，共立刑事案件778起，同比下降1.3%；破获刑事案件388起，同比上升53.3%；刑事拘留291人，同比上升11%。共受理治安案件1564起，同比下降5.9%；结案1290起，同比上升9.2%；查处违法人员433人，同比上升32.8%。 ② 常态化开展统一清查行动，最大限度地把警力摆上街面，提高见警率和管事率 。每日晚18时30分至23时30分以县城中心区域、重点路段、繁华场所和涉征迁安置区域为重点开展常态化大巡逻行动。征迁安置进入攻坚阶段以来，在原来常态化巡逻防控清查的基础上，加强了小王营村、西阳村、向村、于庄村、小阳村征迁安置村的巡逻清查工作，分别制定了巡逻防控工作实施方案，确保了涉征迁安置村庄的社会治安秩序平稳有序。 ③ 扫黑除恶工作成绩显著 。2019年以来，我局加大了扫黑除恶专项斗争工作力度，建立了与职级挂钩的工作机制，共打掉新区公安局指定管辖侦办破获了组织、领导、参加黑社会性质案件1起，恶势力团伙4 个，抓获涉案成员129人，破获刑事案件70起，行政案件29起。其中包括以赵亚龙等人为首的恶势力犯罪团伙，该团伙长期盘踞在刘李庄镇一带，参赌人员涉及保定安国、蠡县、博野、顺平，沧州河间、任丘等地百余人，涉案赌资数百万元，影响极大。该团伙打掉后，彻底铲除一大社会毒瘤，广大群众拍手称快。 ④ 持续开展打击整治。在打击侵财犯罪行动中，2019年共破获侵财案件85起，其中盗窃39起、抢劫4起、诈骗42起。抓获侵财犯罪嫌疑人44人，其中盗窃25人、抢劫8人、诈骗11人；在打击电信网络新型违法犯罪中，共录入接警止付银行账号132个、第三方账号35个；冻结嫌疑银行账号132个；查询调取嫌疑人银行账号559条，第三方账号1084条。在攻坚抓逃专项行动中，充分发挥多部门、多区域联合作战优势，利用 “数侦云捕”、网安“129”等大数据应用系统，共抓获各类网上逃犯91名，外省市逃犯30人； ⑤ 维护XX旅游秩序。今年以来，XX景区旅游压力较往年明显增加，节假日游客数量实现历史性突破。县委安排由我负责全县的旅游安全工作，为加大旅游秩序的整治工作力度，每周六、日安排警力在旅游码头、木栈道等游客聚集区域开展巡逻防控工作，安排水上分局强化对私拉游客、扰乱公共场所秩序的违法犯罪行为专项治理，共行政拘留涉旅违法人员108人、刑事拘留非法捕捞水产品违法人员11人，查扣非法船只120艘； ⑥ 加快科技信息化建设 。根据省委、省政府和新区关于“两站一视频”建设要求，结合县域内实际需求，在县城区重点区域、要害部位，长途汽车站、人员密集场所、县城区各小区及环雄安边界等部位建设视频监控、人脸识别、车辆识别等智能化监控设备316个，在县城区建设城区警务站2个，在XX大道建设检查站1个。 ⑦ 公安职能工作持续强化 。县局紧紧围绕全县中心工作，强化工作职能，主动作为，组织全警开展了“百警连千户、温情送万家”的“五连五防”活动。活动中，全局173名民警被分为83组，包联西阳村275户、小王营村628户，按照两人一组，每组包联十户的任务划分，积极协助驻村工作组解决处理在征迁安置过程中发生的涉及稳定问题隐患。征迁安置工作开展以来，累计调查处理负面网络舆情94条，查处涉征迁案件16起，行政拘留17人，成功处置13起聚集事件，教育训诫364人。二是公安队伍建设全面加强 。 一是扎实开展职业化警队建设 。按照省公安厅、新区公安局安排部署，持续开展了“严、提、树、保”活动，继续深化巩固了之前取得的成绩；坚持“以人民为中心”,以提升群众安全感和满意度为目标,忠诚履职、勇于担当,保稳定、强服务、护民安、树形象,以务实行动提升群众安全感,提升群众对公安工作的满意度,全力打造“四个铁一般”过硬公安铁军。 二是扎实开展党建工作 。开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育和深入学习十九届四中全会精神活动，制定学习方案，下发学习资料，组织全局党员干部开展集中学习和个人自学，撰写检视问题清单和对照检查材料；三是扎实开展从优待警工作 。关心关爱民警，帮助民警解决工作和生活中的实际问题，将10年以上工龄的辅警人员工资纳入县财政保障，并签订劳务派遣合同，购买五险一金，增强民警、辅警归属感。三是驻村工作效果明显 。新区成立后，按照县委统一安排，我负责分包大王镇尹庄村。在两年多的驻村工作，坚持以人民为中心，强化责任、使命、担当，通过入户访查、案件调处、抓党建等形式开展了大量艰苦细致的工作，将尹庄村由以前的村情复杂、党支部不健全、信访隐患突出的落后村打造成为先进村。在陈刚书记提出的“三项清零”工作中，尹庄村率先完成各项任务工作。今年4月份以来，XX县大王镇小王营村、西阳村率先开展征迁安置工作。在第一阶段征收土地工作中，我负责率领的大王镇小王营村第五工作队率先完成了周转房过渡、集体土地征收、房屋搬迁腾退和房屋合同签订等
4项征迁工作，在全县20多个工作队当中始终排名第一，受到了县委、政府主要领导的充分认可。
三、坚持抓执法、树形象，切实提高依法行政水平
以新区重点工作为指引，紧紧围绕征地拆迁、新中国成立70周年等重大安保工作，突出打击时效，强化法律服务保障，服务新区建设。 一是注重法律业务学习 。认真学习宪法、刑法、刑事诉讼法和治安处罚法等多部法律。在提高自身素质同时，充分发挥公安机关职能作用，认真研究新形势下犯罪的新规律、新特点，立足雄XX区发展建设和稳定工作实际，积极开展形式多样的讨论，使法律业务学习学习成为单位一项重要工作和自觉行动，使队伍的法律意识、法律水平、执法理念得到了全面提高。 二是不断增强纪律观念和责任意识 。以提升民警的规范执法意识和执法能力为主线，认真履行责任，明确了“谁办案谁负责、谁审核谁负责”原则，有效衔接了办案、审核、审批、执行、监督、管理等执法办案工作，全面落实和强化了办案单位的主体责任，进一步提升了办案质量和执法水平，完善公安机关执法办案监督制约机制，确保严格、公正、文明执法。 三是大力推进法制工作制度化 、 规范化 、 正规化建设 。针对办案区应用、管理情况，健全执法办案场所使用管理制度，将执法办案场所使用、管理情况纳入执法质量考评范畴，严防执法事故的发生；完善涉案财物查封、扣押、冻结、处理和集中管理制度，同时，结合新区公安局开展的执法场所专项检查工作，进一步督促对办案场所进行规范化升级改造，有效保障执法需求，全面强化民警严格执行“四个一律”的工作要求。开展了为期三个月的受立案专项治理活动。对2018年办理的未结案件和2019年以来办理的所有案件进行了梳理，针对未办结案件在接处警方面、受立案方面、案件管辖方面、依法履责方面、办案程序方面进行了底数清理。同时，针对在自查自纠环节查处的问题，逐一落实责任单位、责任民警，逐条进行整改，真正做到底数清，整改到位。
四、坚持弘正气、做表率，增强廉洁自律拒腐防变能力
时刻把纪律规矩挺在前面，不折不扣执行《中央八项规定》、《中国共产党廉洁自律准则》等各项局规禁令，自觉落实党风廉政建设主体责任，严格遵守各项政治纪律和政治规矩，不违规不违禁。树立良好家风，严格要求家属和子女，确保不出任何问题。坚持自重、自省、自警、自律，厉行勤俭节约，不拿权力做交易，不吃拿卡要，规规矩矩从政，清清白白处事，堂堂正正做人，切实做到了政治上严格，作风上严谨，生活上简朴。工作中，秉承“严是爱、宽是害”的治警理念，始终坚持从严治警方针不动摇。把政治要求贯穿于履职尽责的全过程，以对公安工作高度负责的精神，敢于担当，扎实推动XX公安建设与发展，不断提高服务新区建设大局的能力和水平，提升群众的安全感和满意度，营造忠诚、担当、守职、尽责的过硬公安队伍。
五、坚持抓班子、带队伍，提升XX公安整体形象
作为公安局政委，协助局长抓好全局工作的同时，找准定位，全力抓班子，带队伍，促进领导班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛围。特别是结合县委刘书记提出的“铁肩担当、誓创伟业”的要求，坚持从自身做起，严格自律，建钢班子，带铁队伍。通过开展“严管理、提素质、树形象、保稳定”活动，实现“六个进一步”的总体目标：大局意识进一步增强，所容队貌进一步改观，内务管理进一步规范，警容风纪进一步严整，服务水平进一步提高，执法能力进一步提升。在公安队伍建设中，实行警示教育制度和督察整改制度，县局定期对各单位重点工作落实情况、警容风纪、值班备勤等各项工作进行明察暗访，刊发督察通报，对发现问题上报整改情况，确保各项局规禁令能够落实到位并长期保持，实现了公安队伍良性发展。总结今年以来的工作，在局党委的坚强领导下，在班子成员的支持配合下，经过广大民警的共同努力和无私奉献，工作上取得了一定的成绩，但与党和人民的要求还存在一定的差距和不足。今后，将按照新区党工委和县委、县政府的决策部署，与班子成员团结协作，进一步解放思想，创新工作举措，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，不断提高政治理论水平和组织领导能力，切实把全国、全省公安工作会议要求部署落实落地、做实做好，为XX政治安定、治安稳定，为雄XX区规划建设贡献自己的力量。
2021年县公安局政委述职述廉述学述法报告第2篇2018年是我市打造创新高原、攀登创新高峰的突破年，也是深化科技体制改革、开启创新新征程的关键年。市科技局按照市委市政府“创新转型突破年”的总体要求，把握机遇，务实担当，奋力作为，着力以产业转型升级打造创新高原，以企业提质增效打造创新高峰，创新型城市以及党的建设取得一定成绩。现将一年来领导班子主要工作总结如下：
一、在从严治党上持续发力，营造风清气正政治生态
围绕迎接和学习党的十九大精神，把抓好党建作为最大的政绩，不断强化“四个意识”，积极开展“双争”活动，深入实施党风廉政建设“强责”工程，党组书记切实履行第一责任人职责，班子成员切实落实“一岗双责”。一是强化思想政治教育，筑牢理想信念根基。抓住党的政治建设这个统领，不断增强旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行为自觉。推进“两学一做”常态化制度化建设，局党组认真落实“三会一课”制度，严格学习纪律、创新学习方法，每月开展1次政治理论学习，先后召开6次党组会议和2次全体党员干部大会，学党章党规、新时代中国特色社会主义思想理论、党的方针政策以及时事政治等，领导干部带头进行党性分析，党员干部认真撰写学习笔记，深入领会新时代党的建设总要求的丰富内涵，切实提高领导干部队伍政治觉悟和理论水平。二是推进党风廉政建设，抓严抓实“一号工程”。定期召开专题会议，分析研判党风廉政建设形势，研究制定规划，部署落实任务，搭建反腐倡廉“责任网、制度网、监督网”，推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。今年以来组织党风廉政专题党课2次，开展了“清风行动、观看警示教育片、红色教育在句容”等活动，并通过科技工作QQ群、扬中科技微信群、“‘廉’正能量”微信平台等不定期发送党风廉政、政策理论信息60余条，努力将学习廉政教育常态化，切实增强局领导班子和党员的纪律意识、规矩意识和担当意识，真正做好敬法畏纪、遵规守矩。三是抓好巡视巡察整改，自觉接受执纪监督。领导班子带头执行中央“八项规定”和省市委“十项规定”，严格执行“三公”经费支出、外出考察、公务接待等标准，规范自身言行，做好表率。党组书记带头学习省委、市委有关巡视、巡察工作的指示，将市委巡察组反馈的问题梳理为3个方面13项具体整改任务，全局上下逐条对照检查，深刻剖析问题产生的根源，坚持对照整改、边查边改、即知即改，集中整改期内的整改任务完成率为100%，并按要求高质量召开专题民主生活会。积极支持纪检组织工作，市纪委派驻第七纪检组已参加项目评审6次，涉及权力节点和廉政建设的局办公会4次，有力监督指导了科技局各项工作。四是规范权力运行机制，健全完善配套措施。领导班子严格执行民主集中制、重大事项报告、民主生活会、述职述廉、经济责任审计、选人用人等制度，规范领导班子的从政行为。在权力运行过程中，凡属重大事项均由领导班子集体研究决定。今年全市科技计划安排、项目下达、资金安排、各类项目向上推介、科室拆分、人员调整等均是通过集体研究，不搞“一言堂”。在青年干部和中层干部选拔上，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，完善干部选拔、培养、考评、激励机制。今年，选派1名同志到国家火炬中心历练，集体研究推荐优秀青年干部人才2人，扬中市劳模1人，下阶段将加大重点业务科室交流、轮岗力度，为干部干事创业创造良好条件。出台了《科技局公务员平时考核实施办法》、《关于办理镇江市级以上科技计划项目授权事项管理的相关规定》，出台了《扬中市知识产权强市计划专项资金管理实施细则》等相关制度，强化知识产权领域的配套制度建设。五是加大责任传导力度，持续加强日常监督。领导班子成员以身作则接受监督，着力抓好第一种形态教育，即开展常态性地提醒和批评教育，及时消除党组织和党员的“亚健康”状态。全年，对新上岗人员、岗位调整人员谈心谈话及廉政提醒10余次，重大节假日和权力节点廉政风险教育8次，局党组组织专项监督检查3次，日常检查12次，建立领导干部实绩档案，动态化监测实干成效。同时，把党内监督与自我监督、群众监督、舆论监督有机融合，积极推进党务政务和信息公开，印发《扬中市科技局征求意见表》，征求全市领导、各部门及人大代表建议和意见。加强与检察、纪检监察、财政、审计等部门的联系和沟通，全年接受科技创新专项资金审计和专利专项资金绩效评价各1次，增强了局党组抓廉政建设、预防职务犯罪等工作的针对性和有效性。
二、在创新突破上担当作为，推动转型升级更上台阶
坚持问题导向，聚焦重点产业、关键环节，不断提升当好科技创新策划者、组织者的水平和能力，以创新思维、创新举措的新动能，取得了实干兴业、特色发展的新业绩。一是创新政策激励引导效应更加彰显。年初，积极参与对科技创新奖励政策的修订，3月市委市政府统一出台《关于聚力创新、加快转型，促进实体经济发展的意见》(扬发〔2017〕11号)，涉及科技创新的奖励标准大幅提高，有力激发了创新创业动能，增强了区域创新水平。全年全市高新技术产业产值占规模以上工业产值比重达75%，全社会研发投入占GDP比重达2.9%，万人发明专利拥有量达27件，主要创新指标继续保持全省领先，创新型城市建设再上新台阶。二是企业科技创新主体地位更加突出。围绕产业链部署创新链，实施各级科技计划项目60余项，有3个项目获得江苏省科技成果转化专项资金项目，1个项目获得镇江市重大科技专项立项。获批企业省级以上研发机构10家，3家省级工程技术研究中心在2017年度绩效评估中获评优秀，大中型工业企业及规上高新技术企业研发机构建有率达到90%。加强与上海、北京等科教资源密集地区的合作，先后成功举办扬中-武汉地区高校、扬中-上海地区高校、扬中-西安地区高校大型政产学研活动6场，成功签约合作项目60余项。新增贯彻创建、通过贯标企业各28家、11家，远超镇江其它辖市区。长江三星能源科技股份有限公司荣获第十九届中国专利优秀奖，大全集团有限公司获评2017年度国家知识产权优势企业。三是创新驱动支撑引领作用更加凸显。高新区各项建设指标迈入全省高新区第一方阵，积极争创国家级高新区。获批国家知识产权强县工程试点县，经开区省级知识产权试点园区通过验收，省高新区获批省知识产权试点园区，油坊镇探索全国首家光伏新能源知识产权小镇建设。智能电气科技产业园被评为苏南国家自主创新示范区优秀科技园区。科创中心在国家级科技企业孵化器年度绩效评审中是镇江9个国家级孵化器中唯一的“A类”，创成省级众创空间3家。华北电力大学扬中智能电气研究中心实质性运作，成立了扬中-华东理工大学技术转移中心。
三、在强化作风上再接再厉，争当科技改革排头尖兵
围绕“争当实干楷模、争创一流业绩”主题活动，围绕争做全面深化改革的实践者、推动者和促进者，全面提高创新供给能力，切实发挥科技创新在经济社会发展中的“挑大梁”作用。一是增强队伍战斗力，争当科技创新“明白人”。局党组召开高质量的民主生活会，深入开展批评与自我批评，广泛开展谈心谈话，以团结统一思想，以事业凝聚力量。领导班子及科室人员共计参加镇江市(清华大学)科技创新专题研修、科技招商研讨、储能国际峰会、国家知识产权强县工程试点县培训等大型研讨会、培训会8场。联合相关部门赴常熟、海安、浙江新昌等科技体制机制改革综合试点县参观学习成功经验，形成调研报告6篇，拟定了《关于“深化科技体制改革聚力创新发展”的实施意见》。在局机关派人到国家火炬中心挂职的同时，继续为高新区争取派人在科技部高新司挂职，为我市科技创新牵线搭桥，为国家高新区创建争取更多指导和支持。全年局党员干部参加各级各类培训40余人次，提升了全体科技工作者当好科技创新策划者、领跑者和组织者的水平和能力。二是增强队伍行动力，争当作风建设“领跑者”。局党组以党务与业务相融互动的理念，用组织优势软实力夯实科技服务硬基础。大力开展“五进六送”活动，做好进村、进农户、进企业、进重点项目、进高校院所，送政策、送资金、送平台、送技术、送人才、送温暖。截至目前，在“进村入户暖企”和“定人挂钩三十强工业企业”活动中，全体党员干部共计走访永和社区村民285户，认真梳理、分类上报困难20条，帮扶永和村解决实际困难2项。走访企业100余家，征集企业创新难题与需求236件，举办高新技术企业、知识产权培训10场，将各项科技创新政策送到了中小企业手中。三是增强队伍实干力，争当精准服务“店小二”。通过实施“雏鹰计划”，帮助57家中小微企业量身定制创新计划和实施路径，申报江苏省民营科技企业52家，认定国家科技型中小企业40家。先后为100余家中小微企业牵线搭桥，签订产学研合作协议60余项。继续做大做强“苏科贷”，丰富科技金融品种，2017年备案贷款企业33家，贷款金额1.5亿元，有效化解企业融资难问题。落实高企所得税减免和研发费用加计扣除政策，预计为企业减免税2亿元。联合各镇街区举办国际智慧能源互联网论坛及与重点高校院所产学研对接，与人才办共同举办全国智能电气创新创业大赛，帮助企业寻求更多更好的优质项目，吸引更多优秀人才来扬中创新创业。
四、在法治建设上阳光公开，夯实依法行政工作基础
坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展，将法治建设贯穿到科技创新的各个方面，营造良好的创新发展环境。一是学法守法宣法。积极落实党组集体学法等领导干部学法制度，组织班子成员和全体工作人员认真学习《宪法》、《公务员法》等法律法规，《中华人民共和国促进科技成果转化法 》《专利法》等业务法律，将社会主义核心价值观融入法治建设实践，牢固树立法律权威至上、权力服从法律的观念，努力做到自觉崇尚、坚决捍卫。调整局依法行政领导小组，成立“七五”普法领导小组，拟定《扬中市科技局“七五”普法规划》。认真开展法治惠民镇村行活动，实施法治惠民实事项目。二是强化规范执法。依照《专利法》，加强与省、市知识产权执法部门的协作配合、信息沟通交流，定期组织开展“双打、护航”行动。今年查处假冒专利75件，处理侵权纠纷30起，结案率达100%，有效维护了企业合法权益。三是自觉接受评议。在市人大依法行政工作专项评议中，全局上下统一思想，提高认识，做到边评边改，以评促改，对标先进，务实作为，实现了依法行政能力、工作质量、服务效能“三提升”，评议结果为满意。迎接了市政协的专题调研。主办政协委员提案2件、协办1件，协办重要建议1件，办复率、见面率、满意率均为100%。
总结过去的工作，在看到成绩的同时我们也清醒地认识到，在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作等方面还需进一步加强长效机制建设，巩固整改成果;在提升区域创新能力建设上，还需大力培育高新技术企业和战略性新兴产业集群，提升产业创新的整体水平;在提升创新供给服务能力上，还需加大财政科技投入，优化投入方式，同时充分发挥创新载体的功能，集聚和承载更多科技项目，推动产业升级。
2019年，我们将以党的十九大精神为指引，更加加强党的建设，更加强化党风廉政建设和作风建设，积极响应市委市政府“创新突破提升年”的号召，贯彻新发展理念，找准创新发展定位、明确创新发展战略、确立创新发展目标、细化创新发展举措，努力锻造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的科技工作者队伍，推动科技事业迈上新台阶，更好地服务“强富美高”新扬中建设。
2021年县公安局政委述职述廉述学述法报告第3篇今年以来，本人在局主要领导的关心指导下，认真履行工作职责，主动做好分管内各项工作，较好地完成了各项工作任务。现将201X年履职和廉政建设工作工作总结如下：
一、永不懈怠，在持续学习中汲取营养、丰富内涵
今年4月份，因工作变动，本人由发改经信委调到市科技局，工作内容有所变化，工作量有所增加，本人能够利用工作之余抓好自身的学习。
1、认真学习理论知识。主要在党的十八大、十九大和十八届历次全会以及习大大系列重要讲话精神等方面加强学习。如《十九大报告》等。关注时政，坚持做到每天上网或学习当日党报首版新闻，了解国内外大事，及时掌握最新的经济动态和政策导向。
2、认真学习专业知识。重点在创新型企业培育机制、协同创新机制、载体平台建设、科技体制改革以及知识产权保护等方面加强学习。如《国家税务总局 科技部关于加强企业研发费用税前加计扣除政策贯彻落实工作的通知》、《科技型中小企业评价办法》等。
3、认真学习法律法规。集中在各级各类法规、中央关于厉行节约的若干规定以及“八项”规定和市委“十项”规定等方面。如《党的十八大以来中央巡视工作综述》、《巡视工作条例》等。
4、认真学习先进经验。深入学习先进地区关于科技工作创新突破的思路、理念等。如常熟、海安等地深化科技体制改革的有效措施等。
二、勇于担当，在勤勉工作中迎难而上、谋求实效
根据新的工作安排，本人分管综合计划、高新等项工作。今年以来，本人能够根据局主要领导工作要求，自觉围绕中心，顾全大局，当好助手，履行职责，认真工作，较好地完成了各项工作任务。
1、努力推进科技型企业培育工作。强化科技创新服务职能，创新高新技术企业培育、扶持方式，按照“梯度培育、差异扶持、集群发展”的思路，重点培育和扶持科技型中小微企业，打造一批具有创新基因和竞争能力的高新技术企业后备梯队。实施科技型中小企业“小升高”、“雏鹰计划”，结合“进村入户暖企”大走访活动，组织科技强企惠民服务小分队开展高新技术企业申报培训6场，对后备高企进行“点对点”精准辅导培育，201X年，新申报国家高新技术企业32家，获批13家;重新申报国家高新技术企业34家，获批22家;申报江苏省民营科技企业52家，认定国家科技型中小企业40家，认定省高新技术企业培育库入库企业34家。
2、着力提升载体平台建设水平。围绕国家级高新区创建要求，认真听取中科院专家对高新区建设过程中存在不足的分析，谋划补短板各项举措，推进高新区各项建设指标迈入全省高新区第一方阵。积极参与向省科技厅、科技部的汇报争取工作，全力以赴支持高新区创建国家级高新区。积极推进低成本、便利化、全要素、开放式的高层次众创空间等创新载体建设，使之成为产业发展的“助推器”。创成2家省级众创空间，推动便捷化、低成本条件和综合性、专业化服务优势叠加。
3、积极推进激励企业创新政策的落实。着力抓好企业研究开发费用税前加计扣除、高新技术企业所得税优惠政策的落实，确保各项普惠性政策落地，从项目、资金、税收、人才等方面支持科技中小企业加快成长。201X年，全市高企共享受所得税优惠9601.74万元，98家企业申报享受研发费用加计扣除，加计扣除总额达2.68亿元。全市有37家企业获得201X年度企业研究开发费用省级财政奖励。全市共有11个项目获得镇江市201X年度科技创新资金(重点研发计划--产业前瞻与共性关键技术)项目立项，共获得250万元资金支持。
4、全力推进产业创新发展。落实省、市工作部署，组织企业参加科技部举办的第六届中国创新创业大赛，正能电子入围材料行业总决赛。借力中国创新创业大赛平台，配合人才办筹备举办全国智能电气创新创业大赛，吸引更多创新创业资源涌入XX。8月11日，大赛新闻发布会在北京建国国际会议中心召开，面向全国发布大赛赛事信息、XX市城市品牌和特色产业，来自中央电视台、人民网、科技日报等中央以及地方共80余家媒体聚焦此次活动。围绕输变电、智能配电、智能用电等领域征集参赛项目，并以大赛为载体，广泛吸引优秀人才聚焦智能电气细分领域，聚集和整合智能电气领域创新创业要素，打造高水平的科技创新及成果转化平台，助推智能电气产业科技成果转化和产业集群化发展。
5、着力浓厚创新创优的氛围。召开全市创新人才大会和科技创新工作研讨会，下发《科技创新政策汇编》和《201X年科技创新要点》，开展省市科技创新政策镇街区宣讲6场，引导、激励企业创新。充分利用局科技信息网、《科技动态》、《XX快报》、XX电视台及时准确地宣传我市科技创新政策、举措及成效。在《XX通讯》、《XX快报》、《镇江日报》等媒体刊发宣传稿件30多篇。
6、较好地完成了其他工作。主要是配合做好省委巡视、产学研对接以及科技招商等相关工作。
三、廉洁从政，在日常生活中自警自省、严格自律
多年来，自己能够努力做到常怀律己之心、常修为政之德、常思贪欲之害、常弃非分之想，自觉遵守领导干部廉洁从政的各项规定，自觉将清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事作为处事为人的基本准则，力戒浮躁之心、浮夸之风和浮虚之能，坚持从政惟勤、做官惟廉、做人惟真、做事惟实。
1、始终把领导和同志当成自己的良师益友，谦虚谨慎，亲力亲为，团结、鼓励、指导相关科室与基层一起做好工作。
2、始终把服务基层与企业当成自己的职责与使命，全身心投入、全过程跟踪、全天候服务，任劳任怨、恪尽职守。
3、始终把廉洁自律作为自己的原则和底线，严格落实好“一岗双责”，主动分担党组的集体领导责任，勤俭节约、艰苦奋斗，不贪不沾、不敛不奢，做真人、办实事、当清官。
4、始终把群众答应不答应、群众赞成不赞成、群众满意不满意当做检验自己工作的标准，力克“四风”问题，自觉践行群众路线，深入基层、调查研究。
四、存在的不足与问题
总结201X年自己所做的工作，在局党组的正确领导下，在同志们的大力支持和热情帮助下，虽然取得了一点成绩，但对照新时期党员干部的新要求，思想上、能力上、工作上仍然有一定的差距。
一是业务知识及政治理论等方面的学习不够深入。尽管学了一些东西，但学习的深度、广度仍然不够，知识、理论的系统性、前瞻性仍有不足。在“强富美高”新XX建设发展大局中，对如何打造产业创新高原、培植企业创新高峰、提升创新载体特色、完善创新投入机制等方面的理论知识、方针政策的学习不够深、不够透、不够全面。
二是工作的超前性和主动性还有待加强。尽管做了一些工作，但在破解难点问题的关键环节上仍然办法不够多，思路不够宽，效果不够明显。工作中满足于被动应对的落后观念尚未完全清除，超前谋划、主动谋划、富有特色、卓有成效的工作还不多。
三是在创新工作思路、创新工作方法上还需进一步努力。尽管做了一些调研，但围绕XX创新发展的有深度的专题调研活动不多，高质量的专题调研报告数量不多。虽然进行了一些思考，但理性思考深度和层次不够，提出的对策措施缺乏较强的针对性，对面上工作的指导性不强，参谋助手作用的发挥不明显，
五、今后努力的方向
1、继续加强学习。牢固树立终身学习的理念，主动加强对科技创新政策、产业转型升级、现代管理知识、法律法规知识等方面的学习，不断提高政策水平和专业素养，不断提高履行职责能力，使自己成为分管工作领域的行家里手，更好地指导科室工作、服务企业发展。
2、拓宽工作思路。多学习、多沟通，最大限度地发挥主观能动性，最大可能地利用资源优势，努力提高工作实效和服务成效。重点做好高企培育、众创空间及孵化器建设等方面工作。
3、努力创新突破。扎扎实实地做好基础性工作，把产业创新发展和园区提档升级作为推动产业向“高端高新高效”方向发展的途径和手段全力以赴加以推进，争取在工作中有实质性、关键性的突破。
4、强化服务意识。坚持对上积极争取，对下高效服务的原则。一方面，当好政策法规的“宣讲员、辅导员”， 提高企业对新政策的知晓度，指导企业了解、掌握政策，帮助企业吃透政策、用好用足政策，把各类优惠政策落实到位。另一方面，把各类向上争取项目争取到位，为企业送信息、送政策、送扶持资金，尽力提供实实在在的有效服务。
5、更加严格自律。时时刻刻提醒自己廉洁奉公，告诫自己耐心细致工作，力戒浮躁心理，避免急于求成。时时刻刻提醒自己廉洁用权。越是在项目资金等公共资源分配上有话语权，越是要对手中权力存有敬畏之心，做到无愧于党、无愧于民、无愧于心。
6、加强理论研究。结合具体工作和XX实际以及自己的工作经历，在强化科技与经济、创新成果与产业发展、创新项目与现实生产力的深度融合等方面做一些深层次的思考和探索，拿出1-2份有一定质量和影响力的调研报告或理论文章。
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