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某区文明单位创建动态管理办法

某区文明单位创建动态管理办法

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第一条 为进一步加强和规范文明单位管理,推进全区文明单位深入规范、常态长效地开展创建活动,根据《首都文明单位创建管理办法(试行)》,结合我区实际,制定本办法。

第二条 文明单位是积极践行社会主义核心价值观,各项事业全面协调发展,工作实绩和社会贡献突出,精神文明建设成效显著,在全区发挥示范引领作用的先进单位,是首都精神文明建设委员会和XX区精神文明建设委员会授予的,反映单位整体文明水平的综合性荣誉称号。

第三条 文明单位创建活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分,是干部职工积极参与精神文明建设实践,实现自我教育、自我提高,加强单位精神文明建设的重要载体,是把经济效益与社会效益紧密结合,实现基层单位全面发展的有效途径。

第四条 文明单位创建活动要以习大大新时代中国特色社会主义思想为指导,以培育践行社会主义核心价值观为根本,以提高干部职工文明素质和单位文明程度为目标,以人民为中心,贯彻落实习大大关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话和批示指示精神,坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活,重在建设、注重实效、多办实事,不断满足干部职工和社会公众日益增长的精神文化需求,促进单位业务工作和其他各项工作全面发展,为高水平建设好首都城市西大门和打赢疫情防控阻击战提供思想保证、精神动力和文化条件。

第五条 文明单位创建活动要坚持“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、有关部门各负其责、全社会积极参与”的领导体制和工作机制。各级党政领导要把创建文明单位作为加强本地区、本单位、本系统“经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设”的基本任务之一,纳入总体工作布局之中,并作为考核领导班子政绩的重要内容。

第六条 本办法表述的“文明单位”范围涵盖单位、风景旅游区和社区。

第七条 文明单位的基本标准:

(一)党建先行,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。把深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深刻理解习大大新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习大大同志为核心的党中央保持高度一致。把党的建设放在突出位置,大力加强基层党建工作。坚持思想建党、理论强党,深入推进学习型党组织建设,建立完善党员经常性教育工作机制,形成全员学习、自觉学习、终身学习的良好风尚。严格落实“三会一课”等党内政治生活制度,认真执行民主集中制,把从严治党要求贯穿到单位党组织建设的各项工作、各个环节,覆盖到全体党员。强化党风廉政建设,积极培育克己奉公、廉洁从政的良好风气,坚决杜绝侵害群众利益的腐败现象和不正之风。抓好意识形态工作,严格落实意识形态工作责任制。

(二)价值引领,在社会主义核心价值观建设中作表率。将培育和践行社会主义核心价值观纳入精神文明创建活动的全过程。持续在疫情防控工作中开展精神文明教育,突出理想信念教育,贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》和《新时代爱国主义教育实施纲要》,深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,把个人理想、事业发展与国家富强、民族复兴紧密联系起来,增强对中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的思想认同、理论认同、价值认同、情感认同。积极推进公民道德建设,加强社会公德教育,学习贯彻《XX市文明行为促进条例》,引导干部职工自觉维护公共环境,遵守公共秩序,积极倡导公序良俗,做文明出行、文明旅游、文明餐桌、文明上网的模范实践者。加强职业道德教育,引导干部职工爱岗敬业、诚实守信、清正廉洁、办事公道,培育良好的职业精神。加强家庭美德教育,大力开展文明家庭创建活动,注重家庭、注重家教、注重家风,争做文明家庭。加强个人品德教育,弘扬中华优秀传统美德,广泛开展全国道德模范、首都道德模范、中国好人、XX榜样举荐选树、宣传学习、礼遇帮扶活动,引导干部职工修身律己,见贤思齐。深入开展法治建设,引导干部职工自觉遵守法律法规,严明工作纪律,落实安全生产制度,坚决抵制黄赌毒、封建迷信和邪教等社会丑恶现象,保持单位良好社会形象。

(三)业绩领先,自身发展走在前列。始终把推进发展作为第一要务。充分尊重干部职工的主人翁地位,保障他们的合法权益,开展形式多样、健康有益的文体活动,增强单位认同感和凝聚力,广泛调动干部职工干事创业的积极性主动性。加强职工业务培训,开展岗位练兵、业务竞赛等活动。完善行业规章、工作流程、服务标准、管理制度,促进单位管理规范化。深化改革,创新发展,进一步增强单位竞争实力。积极培育内涵丰富、特色鲜明的单位文化,为社会提供优质、高效的产品和服务,推动业务工作始终走在行业前列,不断提高单位的社会知名度、美誉度。

(四)责任担当,奉献社会公益争先。牢固树立生态文明观念,贯彻落实《关于开展倡导绿色环保理念 培育健康生活方式活动的通知》要求,做好节能减排,建设节约型生态型单位,加强环境整治,做好绿化、净化、美化,努力促进人与自然和谐共处。积极参与全国文明城区创建工作,落实城乡共建结对帮扶工作要求。以疫情防控和服务保障冬奥筹办为落脚点,建立学雷锋志愿服务站、岗,发动干部职工注册成为志愿者,组建志愿服务队伍,广泛开展学雷锋志愿服务活动。根据行业特色,牵头组织、深入推进文明行业创建工作。

(五)创建示范,当好精神文明创建工作排头兵。坚持服务全区工作抓文明单位创建,围绕精神文明建设重点任务抓文明单位创建,针对行业系统突出问题抓文明单位创建,立足实际实效,建立科学规范的创建工作体系,形成全员参与、全力以赴抓创建的工作局面。建立健全创建工作机构,主要领导负总责,有专门的部门和人员负责日常创建管理工作。制定创建活动规划,确立长期规划目标,提出阶段性工作任务,形成切实可行的工作方案。进行全面动员,广泛宣传发动,集中安排部署,营造浓厚的环境氛围,动员组织广大干部职工参与到文明单位创建活动中来。坚持问题导向,着力解决长期存在、广受关注的突出问题,让群众真切感受到文明单位创建带来的实际效果。

第八条 文明单位动态管理采用日常管理与届期制管理相结合、社会公示与部门联审相结合的方式组织实施。

第九条 日常管理和届期制管理。日常管理是指由区文明办以及受其委托的职能部门或专业机构采取材料申报、实地考察、问卷调查等方式,每年开展年度测评工作,进行打分排名。

届期制管理是指文明单位每三年评选推荐表彰一次,充分结合日常管理工作,每三年按照中央文明办、首都文明办关于开展文明单位创建工作的总体部署,进行评优推荐。

第十条 社会公示与部门联审。对文明单位和申报单位进行创建测评时,须征求有关部门的审查意见,在全区进行为期5个工作日的公示,广泛接受群众评议和社会监督。

第十一条 文明单位和申报单位有下列情况之一的,将撤销文明单位称号,取消申报单位资格。

(一)主要领导发生严重违纪、违法犯罪;

(二)发生重大负面社会舆情或群体性事件的;

(三)在新冠疫情防控工作中措施不力、有令不行、落实不到位,引发负面舆论的;

(四)社会治安综合治理被实行“一票否决”,被通报的;

(五)单位发生一次死亡3人(含3人)以上,或一次造成直接经济损失人民币100万元以上,或造成严重社会影响的安全事故的;

(六)单位或单位法人被列为失信联合惩戒对象,或被列入严重失信违法“黑名单”的;

(七)干部职工发生“黄赌毒”等违法行为并受到查处,参与“法轮功”等邪教活动,违反国家计划生育政策的;

(八)发生环保违法事件,被环保部门通报处罚的;

(九)经营性单位因经营管理不善出现重大亏损被通报的;

(十)行政行为违法,被法院判决的;

(十一)在文明单位评选中弄虚作假,或在评选后出现重大问题隐瞒不报的;

(十二)对精神文明建设工作不重视,不积极参与全国文明城区等群众性精神文明创建活动,或在中央文明办、首都文明办组织的文明城区测评工作中失分严重的;

(十三)区文明委规定的其他应撤销称号或取消参评资格的情况。

第十二条 本办法由XX区文明办负责解释,适用于全区各文明单位。

第十三条 本办法自公布之日起施行。

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