如果将简历写的像篇论文过于繁琐会使招聘官没有耐心看下去，想必我们也不想自己的简历被扔进垃圾桶。个人基本信息要突出名字，雇佣者可不会拿着放大镜找你的名字在哪里。坦白说，如果这个真的发生了，想必雇佣者也没有兴趣继续看你的简历了。
很多人热衷于考证，认为“证”是一块很好的敲门砖，其实不然，千辛万苦做的那些准备，也许人家未必多看两眼。现在寻求的人才，可不是几本证能证明的，公司关注的是综合素质。结合校内外的实践经历，突出实践经历，展示未被关注的优势。一般情况下，我们还可以用数字体现个人成绩。毕竟，数字是最直观的证明。在表明自己的求职意向时，要结合公司实际，切忌大而无当的泛泛之谈，针对公司做简历。最后展开自己的工作期望，不能出现待遇要求和薪金的历史记录。自己都未进这家公司，却已经对公司提出了条件，这可不太合适。这世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿态，不要过分的高估或者低谷了自己的能力。
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| 姓 名： | fwdq | 性 别： | | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | *** | | 学 历： | | 专 业： | | | 工作经验： | | 民 族： | 汉 | | 毕业学校： | *** | | 住 址： | *** | | 电子信箱： | www.wstdw.com |
自我简介：|
一、性格外向，具备团队合作意识，有较强的语言沟通和文字表达能力，工作积极主动，有较强的原则性和责任感，学习和适应能力强；
二、8年的品质工作使其具有良好的成本意识和品质观念，具有清晰的逻辑思维和分析判断能力；
三、熟悉ISO9000 ISO14000 CCC认证，熟练QC七大手法和GB2828抽样方案等。 |
求职意向：| 目标职位： |
质量保证(QA)·质量管理·质量督导 | 质量控制(QC)·质量检验 | | 目标行业： |
检验·检测·认证 | 电子·微电子 | 仪器·仪表·工业自动化·电气 | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 1周内 |
工作经历：| 20xx | ***有限公司 质量经理 | |
职责和业绩：
1、对各质量报表、记录进行了改进；
2、推进质量管理体系的日常运行，加强执行力度；
3、完善质量体系程序文件、作业指导书和记录表单；
4、全面组织实施了公司质量体系内部审核工作；全权负责了CQC对公司的外审工作；
5、负责3C关键元器件的变更工作；
6、组织相关部门人员召开质量事故分析会议，形成会议纪要后的纠正/预防措施的落实和跟踪验证，并拟定质量事故处罚方案；
7、组织下属员工对客户进行回访，
8、部门内部管理工作。 | | 200x—200x | ***有限公司 品质主管 | |
职责和业绩：
1 负责检验员的培训、考核和日常管理工作；
2 编制和规范部门各程序文件、检验指导书和检验标准；推进和维护公司QEO体系的有效运行和持续改进；
3 确认和处理来料、制程、出货各阶段出现的品质异常问题，向相关部门进行沟通，及时采取纠正措施并进行监督和跟踪；
4分析和处理客户投诉，根据实际情况组织相关人员形成8D报告并进行监督和验证；
5各质量数据的统计分析并进行汇报
6 供应商质量管理和审核工作；
7 参与产品3C认证工作，使产品顺利通过认证，并进行后期的监督和维持；
8 定期汇总部门工作以周报和月报的方式及时上报；
9 协助领导完善部门的其他各项工作，完成部门KPI指标。 | | 200x—200x | ***有限公司 品控工程师 | |
职责和业绩：
1 根据不同客户的订单要求对产品质量和检测参数进行灵活掌控；
2 对生产过程的质量异常状况进行判定和处理；
3 对质量数据进行整理校对后汇报至领导；
4 处理客户投诉，分析原因并实施措施进行改进；
5 应急处理突发质量事故，并进行追溯分析，采取纠正和预防措施；
6 测量设备（仪器）的管理。 | | 200x—200x | ***有限公司 QC检验员 | |
职责和业绩：
1 根据GB2828和检验规范对产品进行检验，严格把控质量关，以达到客户要求；
2 配合生产部门进行现场确认；
3 对不合格品进行分类处理，并进行分析和统计，将质量问题反馈给相关部门以便采取有效地改善措施；
4 协助质量主管完成质量管理体系方面的其他工作。 |
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