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关于应届生的自荐信

背景篇

自荐信一般来说其本原也不过就是将自己的实际情况 介绍一下而已。有什么说什么就是了,可是这个东东却早 已不是当年的吴下阿蒙了,有的自然少不了,没有的更是 要说个天花乱坠。反正那么多的人,他也没精力没时间一 一核对。况且,有些东东是根本就没有办法核对的----我 说我比别人多长了一个脑袋所以聪明,他当然会说:“哎 呀,我就看见一个,该不是我看错了吧。”可是,如果你 说,我因为比别人多长了一颗心,所以心理素质特别好。 想来如果他在生理方面毫无知识的话,没准也就信了。毕 竟这种东西是“看”不出来的。说的虽然夸张了一点,想 来意思大家也了解了。

实战篇

OK现在我们具体讨论一下这个东东的写法。一般说来 总是先要对你所要应聘的公司有一个总的介绍,这个公司 是干什么的,有什么优势,它的发展前景如何,以及我为 什么要来。这样首先可以让面试的人明白你可不是这个冬 天买不出去的一棵大白菜,你是有选择的在应聘来,这里 不是因为它要人而是因为你觉得它实在。其次,也为 你说你是如何如何适合这分工作提前做了交代。似乎是很 重要的一点,可惜看了几份自荐信都没有这方面的交代。 既然要来那总得有点资本吧,下来就可以尽情的夸自 己了。中国人向来都有谦虚谦让的美德,什么谦受益,满 招损了,什么孔三岁,知让梨了,是不是也挺压抑的?所 以,好不容易逮着个机会还不犹如滔滔江水,连绵不绝, 犹如黄河决口,一发而不可收....

其实,也没必要 什么都说还不如什么都不说呢。我想还是有针对性的比较 好。那就是说,要对你所要应聘的工作来个分析研究,看 看它需要什么样的人,好了,那你就把自己变成什么样的 人就是了。做研究工作的有一套说法,做市场的有另一套 说法,显然两者要各有侧重,不?

技巧策略篇

人是个性的人,个性的人自然应该写出个性的东西。所以 自荐信也是有性格的。只有有性格的,才确保他众里寻她千百度,蓦然回首看到你的概率趋近于 00% 。下面就是几种常用的模式:

.令狐冲型

其实,大多数公司所需要的人才只是让人才去做一件事 情。它也就只关心你在那方面的能力,连篇累牍的自我介绍 而恰恰没有他所关心的东西,一万句也只等于一句。而一但 说中了他所想要的哪怕就这一点,一句就等于一万句。真的突出重点,远比什么都练强,内功的没有,拳脚的不懂,就凭一路独孤九剑照样纵横天下。 再者,独孤九剑最大的特点乃在于无招胜有招,制敌机 先。针对不同的人出不同的招。举个例子吧,假如你是个卖 辣椒的,有人来买辣椒问你辣不辣,你该怎么回答

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