苏联亡党亡国20年观后感
《苏联亡党亡国20年》观后感
贺兰县队组织党员干部认真观看这部片子，同时结合事件学习了苏联的近代史，以使大家对此部片子的理解更加深刻。下面就此汇报一下大家观看学会后的感想：
本片运用了大量珍贵的历史资料和倾听并记录了20年前那场剧变的亲历者、当事人和普通民众对那场剧变及其后果的诉说，全景式地展现了苏共亡党及苏联解体的全过程，亲历者、当事人和普通民众他们以各自的经历讲述20年前那场“世纪大悲剧”的前因后果、台前和幕后，并通过深入的理性分析和理论思考，揭示了苏共执政70多年和世界上第一个社会主义国家在一夜之间分崩离析、迅速垮台的深刻历史教训。观后倍感震惊：一个曾经粉碎德国法西斯大举进攻，一战、二战中赢得伟大胜利的“苏维埃”红色政权以及做为国家的苏联，竞然在一夜之间被其掌权的高层变节分子从内部瓦解，这心痛之余不由得让人陷入沉思——究竟是什么原因造成了有93年历史的苏联共产党在一夜之间被变节者所瓦解，他们究竟拥有了怎样的力量？
看完这部片子，依然不能让观者明白：做为拥有严密组织管理的“苏共”，怎么会选出戈尔巴乔夫这样的变节者？(观后感 )迷一样的疑问促使人们要更多地了解这段事件背后的故事。经查二战时期的史料和苏联进行“政治大清洗”的历史记载，人们终于慢慢明白了戈尔巴乔夫之流的“内部政变”发生不是偶然，而是一场由西方资本主义阴谋家利用了苏联国内及党内的各种矛盾而精心策划的惊天陷井。
原苏联是拥有 60多个民族的联合体，各民族之间存在着复杂的矛盾。而做为苏联统帅的斯大林不仅没有处理好各民族间的关系，反而采取了极端化的手段，尤其是对问题较多的高加索人采取了屠杀灭绝的方式，激化了民族矛盾，为苏联的政治解体埋下了一颗定时炸弹，而戈尔巴乔夫正好是“高加索人”，由此他理所当然地成为点燃这次震惊世界瓦解苏联这根导火索的关键人物。
在对德国开战期间，高加索人因为不满苏联的管理政策而成为最容易叛变投德的民族，遭到斯大林屠杀、流放，加之斯大林 94 年8月的第270号令宣布，任何情况都不许被俘，指挥官要枪决怕死而当俘虏的人。刑法亦明确规定，战士被俘，家属流放。那些在对德战争中不幸被俘的元帅和士兵，实际上便等于遭到了祖国苏联的抛弃，尤其是被德军俘虏的高加索人纷纷倒戈加入了入侵苏联的德国帮凶。这也是后来苏联开展政治大清洗运动的诱因。
据史料记载，希特勒充分利用了苏联国内的民族矛盾精心策划了图哈切夫斯基元帅投敌判国事件，利用斯大林的多疑剪断了自己的左膀右臂，在政治大清洗中自我残杀了4万余名苏联红军的精英，使得那些苏联卫国战争险于失败。
独裁的斯大林逝世后，苏联的最高权力阶层由于缺乏有资历的领导人，权力陷入真空迷茫状态，这给共产主义的投机者带来了机会，也给西方资本帝国主义反动集团颠覆社会主义的苏联创造了难得了时机，于是由资本主义帝国集团培育的代言人戈尔巴乔夫被他们精心策划推上了苏联的权力巅峰，帮他们实现了自己难以实施的瓦解苏联和瓦解苏联共产主义的阴谋。
反思整个事件发生的历史，不难发现一个道理：千里之堤毁于蚁穴。最可怕的敌人不是敌对方，而是自身！苏联共产党遭此劫难不是偶然的，是其自身的政治管理制度、政治监督制度、人才选拔考察模式存在着严重的漏洞所致，共产党倡导的是集体主义，但是在实际管理中却是领导一人大权独揽，造成了斯大林的独裁，制造了类似政治大清洗的冤假错案，使得相当多的有能力有水平的正直的杰出人物遭到无情的猜疑和暗杀，而那些善于见风使舵的共产主义投机分子却因此获得了颠覆共产主义的难得机会，使得共产主义事业蒙受了难以挽回了巨大损失。反观我国现阶段，党的内部同样存在着不少的投机分子，他们善于投领导好大喜功之好，大搞形象业绩，擅于钻营权力，谋取权力，利用经济贿赂建立自己的保护伞，腐蚀着党的纯洁，他们是地地道道的打着红旗反红旗的“戈尔巴乔夫”之流，他们又是具有非常蒙蔽性和隐蔽性的险恶之徒，如果我们的党不能更好地完善组织工作，不能更加严格选拔领导人才，完善与贯彻毛泽东同志提出的“老中青”三结合的用人制度，势必还会面临着难以预料的危机。
青年人虽然思想活跃勇于创新，但也存在着经验不足，眼高手低，处事毛燥不沉稳的缺陷，尤其在新事物中缺乏抗拒物质诱惑的定力，是最容易成为腐败的新生力量，所以，“老中青”三结合的用人制度，借鉴了各年龄阶段优缺点，才是比较成熟的用人方法，而我们有时往往走上了一味讲年青化的另一极端。
现阶段，党内腐败案的频发，与我们缺少有效的监督机制有着必然的联系，领导干部存在着权力过于集中，往往大权独揽，独断专行，缺乏完善的权力制约机制，当腐败案发生了很久很严重的时候，才有可能在腐败分子内部因分脏不均或利益冲突引发暴露，这是一种多么危险的情况，我们的国家，我们的人民辛辛苦苦积累起来的血汗钱被腐败分子一下子糟蹋殆尽，怎么不令人心痛？
所以，在用人制度中，不仅要会选拔人才，更应当建立健全对领导干部有效的考察制度，建立能上能下的用人制度，建立健全对领导干部的监督制度，只有这样，才能预防腐推荐栏目：发朋友圈句子、其他范文(可搜索)、历史人物
贺兰县队组织党员干部认真观看这部片子，同时结合事件学习了苏联的近代史，以使大家对此部片子的理解更加深刻。下面就此汇报一下大家观看学会后的感想：
本片运用了大量珍贵的历史资料和倾听并记录了20年前那场剧变的亲历者、当事人和普通民众对那场剧变及其后果的诉说，全景式地展现了苏共亡党及苏联解体的全过程，亲历者、当事人和普通民众他们以各自的经历讲述20年前那场“世纪大悲剧”的前因后果、台前和幕后，并通过深入的理性分析和理论思考，揭示了苏共执政70多年和世界上第一个社会主义国家在一夜之间分崩离析、迅速垮台的深刻历史教训。观后倍感震惊：一个曾经粉碎德国法西斯大举进攻，一战、二战中赢得伟大胜利的“苏维埃”红色政权以及做为国家的苏联，竞然在一夜之间被其掌权的高层变节分子从内部瓦解，这心痛之余不由得让人陷入沉思——究竟是什么原因造成了有93年历史的苏联共产党在一夜之间被变节者所瓦解，他们究竟拥有了怎样的力量？
看完这部片子，依然不能让观者明白：做为拥有严密组织管理的“苏共”，怎么会选出戈尔巴乔夫这样的变节者？(观后感 )迷一样的疑问促使人们要更多地了解这段事件背后的故事。经查二战时期的史料和苏联进行“政治大清洗”的历史记载，人们终于慢慢明白了戈尔巴乔夫之流的“内部政变”发生不是偶然，而是一场由西方资本主义阴谋家利用了苏联国内及党内的各种矛盾而精心策划的惊天陷井。
原苏联是拥有 60多个民族的联合体，各民族之间存在着复杂的矛盾。而做为苏联统帅的斯大林不仅没有处理好各民族间的关系，反而采取了极端化的手段，尤其是对问题较多的高加索人采取了屠杀灭绝的方式，激化了民族矛盾，为苏联的政治解体埋下了一颗定时炸弹，而戈尔巴乔夫正好是“高加索人”，由此他理所当然地成为点燃这次震惊世界瓦解苏联这根导火索的关键人物。
在对德国开战期间，高加索人因为不满苏联的管理政策而成为最容易叛变投德的民族，遭到斯大林屠杀、流放，加之斯大林 94 年8月的第270号令宣布，任何情况都不许被俘，指挥官要枪决怕死而当俘虏的人。刑法亦明确规定，战士被俘，家属流放。那些在对德战争中不幸被俘的元帅和士兵，实际上便等于遭到了祖国苏联的抛弃，尤其是被德军俘虏的高加索人纷纷倒戈加入了入侵苏联的德国帮凶。这也是后来苏联开展政治大清洗运动的诱因。
据史料记载，希特勒充分利用了苏联国内的民族矛盾精心策划了图哈切夫斯基元帅投敌判国事件，利用斯大林的多疑剪断了自己的左膀右臂，在政治大清洗中自我残杀了4万余名苏联红军的精英，使得那些苏联卫国战争险于失败。
独裁的斯大林逝世后，苏联的最高权力阶层由于缺乏有资历的领导人，权力陷入真空迷茫状态，这给共产主义的投机者带来了机会，也给西方资本帝国主义反动集团颠覆社会主义的苏联创造了难得了时机，于是由资本主义帝国集团培育的代言人戈尔巴乔夫被他们精心策划推上了苏联的权力巅峰，帮他们实现了自己难以实施的瓦解苏联和瓦解苏联共产主义的阴谋。
反思整个事件发生的历史，不难发现一个道理：千里之堤毁于蚁穴。最可怕的敌人不是敌对方，而是自身！苏联共产党遭此劫难不是偶然的，是其自身的政治管理制度、政治监督制度、人才选拔考察模式存在着严重的漏洞所致，共产党倡导的是集体主义，但是在实际管理中却是领导一人大权独揽，造成了斯大林的独裁，制造了类似政治大清洗的冤假错案，使得相当多的有能力有水平的正直的杰出人物遭到无情的猜疑和暗杀，而那些善于见风使舵的共产主义投机分子却因此获得了颠覆共产主义的难得机会，使得共产主义事业蒙受了难以挽回了巨大损失。反观我国现阶段，党的内部同样存在着不少的投机分子，他们善于投领导好大喜功之好，大搞形象业绩，擅于钻营权力，谋取权力，利用经济贿赂建立自己的保护伞，腐蚀着党的纯洁，他们是地地道道的打着红旗反红旗的“戈尔巴乔夫”之流，他们又是具有非常蒙蔽性和隐蔽性的险恶之徒，如果我们的党不能更好地完善组织工作，不能更加严格选拔领导人才，完善与贯彻毛泽东同志提出的“老中青”三结合的用人制度，势必还会面临着难以预料的危机。
青年人虽然思想活跃勇于创新，但也存在着经验不足，眼高手低，处事毛燥不沉稳的缺陷，尤其在新事物中缺乏抗拒物质诱惑的定力，是最容易成为腐败的新生力量，所以，“老中青”三结合的用人制度，借鉴了各年龄阶段优缺点，才是比较成熟的用人方法，而我们有时往往走上了一味讲年青化的另一极端。
现阶段，党内腐败案的频发，与我们缺少有效的监督机制有着必然的联系，领导干部存在着权力过于集中，往往大权独揽，独断专行，缺乏完善的权力制约机制，当腐败案发生了很久很严重的时候，才有可能在腐败分子内部因分脏不均或利益冲突引发暴露，这是一种多么危险的情况，我们的国家，我们的人民辛辛苦苦积累起来的血汗钱被腐败分子一下子糟蹋殆尽，怎么不令人心痛？
所以，在用人制度中，不仅要会选拔人才，更应当建立健全对领导干部有效的考察制度，建立能上能下的用人制度，建立健全对领导干部的监督制度，只有这样，才能预防腐