巡察报告范文

答案：以下是一份巡察报告范文，仅供参考：
巡察报告
为加强对党委和政(zhèng)府(fǔ)的监督，进一步推进全面从严治党，本次巡察组于XX年XX月至XX年XX月对XX市XX区党委和政(zhèng)府(fǔ)进行了巡察，现将巡察情况报告如下：
一、巡察目标
本次巡察的目标为XX市XX区党委和政(zhèng)府(fǔ)，旨在发现和解决党风廉政建设和反(fǎn)腐(fǔ)败(bài)工作中存在的问题，加强党的领(lǐng)导(dǎo)和党的建设，促进干(gàn)部(bù)作风转变和落实中(zhōng)央(yāng)八项规定精神。
二、巡察方法
本次巡察采取了走访、查阅资料、听取汇报等多种方法，对党委和政(zhèng)府(fǔ)的组织架构、工作机制、干(gàn)部(bù)队伍、廉政建设、反(fǎn)腐(fǔ)败(bài)工作等方面进行了全面、深入的调查和了解。
三、巡察发现
（一）组织架构存在问题
1. 党委和政(zhèng)府(fǔ)的组织架构不够合理，职责划分不明确，导致工作重复、相互推诿。
2. 党委和政(zhèng)府(fǔ)的人员配备不足，存在人员流动频繁、干(gàn)部(bù)空降、干(gàn)部(bù)培训不足等问题。
（二）工作机制存在问题
1. 党委和政(zhèng)府(fǔ)的决策机制不够科学、规范，存在决策不透明、程序不规范等问题。
2. 党委和政(zhèng)府(fǔ)的工作机制不够灵活、高效，存在工作流程繁琐、部门之间合作不够紧密等问题。
（三）干(gàn)部(bù)队伍存在问题
1. 党委和政(zhèng)府(fǔ)的干(gàn)部(bù)队伍不够稳定、专业化，存在干(gàn)部(bù)素质不高、干(gàn)部(bù)选拔机制不够公正等问题。
2. 党委和政(zhèng)府(fǔ)的干(gàn)部(bù)队伍存在作风不实、脱离群众等问题。
（四）廉政建设存在问题
1. 党委和政(zhèng)府(fǔ)的廉政建设工作不够深入、细致，存在廉政教育不足、廉政规定不落实等问题。
2. 党委和政(zhèng)府(fǔ)的廉政建设存在一些形(xíng)式(shì)主(zhǔ)义(yì)、官(guān)僚(liáo)主(zhǔ)义(yì)现象，存在“吃拿卡要”、“以(yǐ)权(quán)谋(móu)私(sī)”等问题。
（五）反(fǎn)腐(fǔ)败(bài)工作存在问题
1. 党委和政(zhèng)府(fǔ)的反(fǎn)腐(fǔ)败(bài)工作不够有力、有效，存在反(fǎn)腐(fǔ)败(bài)措施不到位、反(fǎn)腐(fǔ)败(bài)宣传不够等问题。
2. 党委和政(zhèng)府(fǔ)的反(fǎn)腐(fǔ)败(bài)工作存在一些形(xíng)式(shì)主(zhǔ)义(yì)、官(guān)僚(liáo)主(zhǔ)义(yì)现象，存在“打虎拍蝇不一”等问题。
四、巡察建议
（一）组织架构方面
1. 职责划分明确，避免工作重复、相互推诿。
2. 人员配备合理，避免人员流动频繁、干(gàn)部(bù)空降、干(gàn)部(bù)培训不足等问题。
（二）工作机制方面
1. 决策机制科学、规范，避免决策不透明、程序不规范等问题。
2. 工作机制灵活、高效，避免工作流程繁琐、部门之间合作不够紧密等问题。
（三）干(gàn)部(bù)队伍方面
1. 干(gàn)部(bù)队伍稳定、专业化，避免干(gàn)部(bù)素质不高、干(gàn)部(bù)选拔机制不够公正等问题。
2. 干(gàn)部(bù)队伍作风务实、接地气，避免作风不实、脱离群众等问题。
（四）廉政建设方面
1. 廉政建设工作深入、细致，避免廉政教育不足、廉政规定不落实等问题。
2. 廉政建设形(xíng)式(shì)主(zhǔ)义(yì)、官(guān)僚(liáo)主(zhǔ)义(yì)现象得到遏制，避免“吃拿卡要”、“以(yǐ)权(quán)谋(móu)私(sī)”等问题。
（五）反(fǎn)腐(fǔ)败(bài)工作方面
1. 反(fǎn)腐(fǔ)败(bài)工作有力、有效，避免反(fǎn)腐(fǔ)败(bài)措施不到位、反(fǎn)腐(fǔ)败(bài)宣传不够等问题。
2. 反(fǎn)腐(fǔ)败(bài)工作形(xíng)式(shì)主(zhǔ)义(yì)、官(guān)僚(liáo)主(zhǔ)义(yì)现象得到遏制，避免“打虎拍蝇不一”等问题。
五、巡察总结
本次巡察发现了党委和政(zhèng)府(fǔ)存在的问题，并提出了相应的建议，希望党委和政(zhèng)府(fǔ)能够认真对待，积极改进，推动全面从严治党向纵深发展。
六、巡察报告结束
本次巡察报告结束，谢谢各位的关注和支持。