年度考核登记表范文

答案：以下是一份年度考核登记表范文：
年度考核登记表
员工姓名：XXX 职务：XXX 部门：XXX
考核期间：20XX年度
考核内容及标准：
1. 工作态度：工作积极主动，能够主动承担工作任务，遇到问题能够积极解决。评分标准：优秀、良好、一般、较差。
2. 工作能力：工作技能熟练，能够独(dú)立(lì)完成工作任务，具有一定的创新能力。评分标准：优秀、良好、一般、较差。
3. 工作成果：工作任务完成质量高，能够按时完成任务，并达到预期效果。评分标准：优秀、良好、一般、较差。
考核结果：
1. 工作态度：良好
2. 工作能力：优秀
3. 工作成果：良好
总评：良好
考核人：XXX 职务：XXX 日期：XX年XX月XX日
被考核人签字：XXX 日期：XX年XX月XX日
部门负责人签字：XXX 日期：XX年XX月XX日
公司人事部签字：XXX 日期：XX年XX月XX日

年度考核表范文

答案：以下是一份年度考核表的范文，供参考：
员工姓名：XXX
部门：XXX
考核时间：20XX年度
考核内容：
1. 工作业绩：
（1）完成公司下达的任务和目标，如销(xiāo)售(shòu)额、客户满意度、项目进度等方面的成绩。
（2）工作质量、效率和创新能力。
（3）工作态度和团队合作精神。
2. 学习进步：
（1）参加公司组织的培训和学习活动，学习的内容和效果。
（2）自主学习和掌握新技能、新知识的情况。
（3）对公司业务和行业动态的了解和掌握程度。
3. 绩效目标完成情况：
（1）完成的目标和任务是否符合公司要求和期望。
（2）完成目标和任务的质量和效率如何。
（3）完成目标和任务的过程中是否存在问题和困难，如何解决。
综(zōng)合(hé)评价：
根据以上考核内容，对员工综(zōng)合(hé)表现进行评价，包括工作业绩、学习进步和绩效目标完成情况等方面的表现。评价结果分为优秀、良好、合格、待提高和不合格五个等级。同时，要对员工的优点和不足进行分析和总结，并提出具体的改进措施和建议。
评价人签字：XXX
日期：20XX年X月X日