干(gàn)部(bù)推荐报告范文
答案：以下是一篇干(gàn)部(bù)推荐报告范文：
尊敬的领(lǐng)导(dǎo)：
我向您推荐我所了解的李先生担任公司的新职务。我认为他是一位极具潜力的人才，并且他的能力和品德能够使他胜任这个职位。
李先生是我在大学时的同学，我们在同一专业学习。在校期间，他表现出了优秀的学习能力和领(lǐng)导(dǎo)才能，是我们班级的优秀班干(gàn)部(bù)。他在学生会和社团组织中也担任过重要职务，并且取得了显著的成绩。
毕业后，李先生进入了一家大型企业工作，担任了管理岗位。他在工作中表现出了极强的组织能力和领(lǐng)导(dǎo)能力，成功地完成了多个重要项目。他还积极参与企业的公益活动，为社会做出了贡献。
在我与李先生的交往中，我发现他是一位非常负责任和有担当的人。他对工作充满热情，始终保持着进取心和创新精神。他的领(lǐng)导(dǎo)风格开放包容，善于团队协作，能够有效地调动团队成员的积极性和创造性。他的沟通能力和人际关系处理能力也非常出色。
我相信，李先生的能力和品德能够使他胜任公司的新职务。我向您强烈推荐他，并希望您能够给予他这个机会。
谢谢您抽(chōu)出(chū)时间阅读我的报告。
此致
敬礼
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干(gàn)部(bù)推荐报告格式
答案：干(gàn)部(bù)推荐报告一般包括以下内容：
1. 推荐人基本信息：包括姓名、性别、年龄、工作单位、职务等。
2. 推荐对象基本信息：包括姓名、性别、年龄、学历、工作经历等。
3. 推荐理由和依据：阐述推荐对象的工作业绩、能力素质、道德品质等方面的表现和优点，说明推荐对象适合担任什么职务，以及推荐的依据和原因。
4. 推荐人对推荐对象的评价：推荐人对推荐对象的态度、认识、评价等方面的表述。
5. 推荐人的联系方式：包括电话、邮箱等联系方式，以便被推荐人联系。
6. 推荐人的签名和日期：推荐人应在报告末尾签名并注明日期。
需要注意的是，干(gàn)部(bù)推荐报告应该简明扼要、内容真实可靠，推荐理由要具体、有说服力。同时，报告应该按照规定的格式进行撰写，以便于领(lǐng)导(dǎo)审阅和决策。
干(gàn)部(bù)分析研判报告范文
答案：以下是一份干(gàn)部(bù)分析研判报告的范文：
尊敬的领(lǐng)导(dǎo)：
根据您的要求，我们对公司干(gàn)部(bù)进行了分析研判，现将报告如下：
一、干(gàn)部(bù)整体情况分析
公司现有干(gàn)部(bù)共计50人，其中女性干(gàn)部(bù)占10人，男(nán)性(xìng)干(gàn)部(bù)占40人。年龄分布情况如下：35岁以下的干(gàn)部(bù)有20人，36-45岁的干(gàn)部(bù)有20人，46岁以上的干(gàn)部(bù)有10人。学历情况如下：本科及以上学历的干(gàn)部(bù)有30人，大专及以下学历的干(gàn)部(bù)有20人。职称情况如下：高级职称的干(gàn)部(bù)有10人，中级职称的干(gàn)部(bù)有20人，初级职称及以下的干(gàn)部(bù)有20人。
