司机招聘信息怎么写
司机招聘信息应当包括以下内容：
1. 公司简介和工作内容：介绍公司的基本情况和司机的工作内容，让求职者了解岗位要求和工作环境。
2. 岗位职责：明确司机的职责和工作内容，例如负责车辆的安全驾驶、保养、维修等。
3. 任职要求：列出求职者需要具备的条件，如年龄、驾龄、驾(jià)照(zhào)类型、工作经验等。
4. 薪资待遇：说明薪资待遇、福(fú)利(lì)和其他补贴等相关信息。
5. 联系方式：提供招聘联系人的姓名、电(diàn)话(huà)和邮箱等联系方式，方便求职者进行沟通和面试。
例如：
公司简介：xxx公司成立于xxxx年，是一家专注于xxxx领域的企业。现因业务扩展需要，招聘司机若干名。
岗位职责：
1. 负责车辆的安全驾驶，保证乘客和货物的安全运输。
2. 负责车辆的日常保养和维修，保障车辆的正常运行。
3. 遵守交(jiāo)通(tōng)规则，保证行车安全。
任职要求：
1. 年龄20-45岁，驾(jià)照(zhào)C1、C2、C3、C4、C5等，驾龄3年以上。
2. 有良好的驾驶技术和安全意识，无违章记录。
3. 有相关工作经验者优先考虑。
4. 身体健康，能够适应长时间驾驶和加班工作。
薪资待遇：
1. 月薪xxx元，另有绩效奖金和其他补贴。
2. 具体薪资待遇面议，待遇优厚。
联系方式：
请有意者将个人简历发送至xxx@xxx.com，联系电(diàn)话(huà)：xxxxxxxxxx。
小车司机招聘要求
小车司机招聘要求通常包括以下几个方面：
1. 拥有相关的驾(jià)驶(shǐ)证(zhèng)，如C1、C2、C3等。
2. 具备一定的驾驶经验和技能，熟悉道路交(jiāo)通(tōng)规则和安全驾驶知识。
3. 身体健康，无色盲、近视等影响驾驶的身体疾病。
4. 有良好的服(fú)务(wù)意识和沟通能力，能够为乘客提供周到的服(fú)务(wù)。
5. 无犯罪记录，无违法记录。
6. 具备一定的车辆维护和修理知识，能够独(dú)立(lì)完成车辆的日常保养和维修。
具体要求可能因企业和岗位而有所不同，以上仅供参考。