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交流教师承诺书
为加强交流教师的管理，充分发挥交流教师的作用，保障交流教师的权益，交流教师派出学校、受授学校和交流教师达成如下承诺：
一、交流教师派出学校要本着有利于单位学科建设和教师专业成长的原则，学校要选送年富力强、业务良好、肯学上进的教师到城区或外学区交流，交流教师名单经公示无异议后报教育局人事股。交流教师任教期满，派出学校必须按时接回。
二、受授学校负责为交流教师提供岗位并做好日常管理，受授学校负责对交流到本单位的教师进行工作考核和工作鉴定，并确定奖励性绩效工资。交流教师任教期满，受授学校不得擅自留用。
三、交流教师到受授学校后接受受授学校安排的课程或相关的活动任务，服从受授学校的工作管理，认真完成教学任务，特别要积极参与受授学校的教研活动。任教期满，必须返回原任教单位。
四、交流时限自2020年9月1日至2021年6月30日止。交流期间，交流教师的人事关系和工资关系保留在原任教学校；交流教师的绩效工资由教育局统筹发放。
此承诺书一式四份，派出学校、受援学校、派出教师、教育局各一份。
派出学校：盖章 受授学校：盖章
派出教师：签名
年 月 日