温馨提示：文章最低端有word版免费下载链接公司厂务公开实施办法
以下是网友发布的《公司厂务公开实施办法》，所属材料范文类文章，欢迎阅读参考！
第一章 总 则
第一条 为进一步推进公司（以下简称中心）依法合规管理，保障职工民主权利，切实加强职工民主管理和民主监督工作，促进中心各项工作有序发展和稳定，特制定本办法。
第二条 实行厂务公开，是保证职工行使民主权利，依法参加企业管理的重要途径；是完善职工大会制度的重要形式；是促进领导班子、领导干部廉洁自律，进一步搞好党风廉政建设的重要保证；是推进民主法制建设，搞好依法治企的重要举措。
第三条 厂务公开要以权力受到监督和制约为着力点，以保障职工当家作主的权利为目的，提高企业管理水平和干部队伍素质，促进党风廉政建设，推动中心各项工作健康、协调发展。
第四条 实行厂务公开的原则是：坚持中心党支委统一领导、行政具体负责、有关部门齐抓共管、职工群众广泛参与的原则；坚持实事求是、内容公开、真实准确及时的原则；坚持依法办事，保护和调动职工群众积极性的原则。
第二章 组织机构与职责
第五条 成立厂务公开领导小组
组 长：党支部书记
成 员：其他党支委成员、各党小组组长
厂务公开领导小组的职责
1. 负责中心厂务公开工作的组织领导工作；
2. 负责审核各职能部门提交的厂务公开内容，确保内容真实、准确；
3. 负责对各部门厂务公开工作开展情况进行考核。
第六条 成立厂务公开监督小组
组 长：工会小组组长
成 员：其他工会小组成员、工会代表
厂务公开监督小组的职责
1. 负责对厂务公开工作全过程进行监督；
2. 收集和听取职工对厂务公开的意见和建议；
3. 定期组织职工代表对厂务公开所有项目进行巡视和检查，检查厂务公开事项是否真实全面，公开是否及时，程序是否规范，群众反映的问题是否得到解决等事项。
第三章 厂务公开的内容、范围和方式
第七条 厂务公开的内容
（一）重大决策。中心长期发展规划和年度生产经营方针、目标；中心资产、队伍和人员三大结构调整等各项重大改革方案；大额资金的运作、使用及重大项目的投资；干部人事制度改革方案。
（二）经营管理。主要包括年度生产经营目标及完成情况；财务预决算；大额资金使用；工程建设项目的招投标；大宗物资招标采购；中心业务招待费使用情况；中心内部经济责任制落实情况；重要规章制度的制定等。
（三）干部的选拔任免。主要包括民主评议中心领导干部情况；中心副科级及以上领导干部、重要岗位人员的选聘和任用情况；干部廉洁自律规定执行情况；领导班子述职报告情况；民主评议和测评结果。
（四）关系职工切身利益的问题。主要包括集体合同、劳动合同的签订和履行；职工转岗分流、新招职工录取情况；职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利；职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况；专业技术职称的评聘；评优选先的条件、数量和结果；安全生产和劳动保护措施；职工培训计划等。
第八条 厂务公开的范围。对于运用行政权力办理的，与职工群众利益相关的各类事项，除涉及国家法律规定的保密事项和中心的科技、商业秘密的问题以外，其他重大事项都要公开。
第九条 厂务公开的方式。根据公开的内容和具体条款，由领导小组提出明确的公开时限、范围，通过党支委会或主任办公会、职工大会、生产例会、经营活动分析会、领导班子年度考核述职述廉会、厂务公开栏、中心网页、数字办公平台等途径和形式，实行公开。
第四章 厂务公开的程序
第十条 厂务公开的程序
（一）各科室按《公司厂务公开实施细则》要求撰写公开的材料（文字和数据）。
（二）厂务公开材料报分管或主管领导签字审核后报送至综合办公室。
（三）如职工对涉及中心大局或非个人的重要事项有意见的，由3名以上职工署名、若干群众附议，以提案形式上报至综合办公室。
（四）综合办公室对各科室及职工群众要求厂务公开事宜，形成厂务公开意见，汇总上报至厂务公开领导小组审定。
（五）组织召开党支委会议，研究审议综合办公室提交的厂务公开意见，提出处理意见和整改措施，形成会议纪要。
（六）综合办公室10日内将会议纪要内容向各科室及职工群众反馈，并将党支委会审定的厂务公开内容实行公开。
第五章 责任追究
第十一条 厂务公开工作纳入各科室业绩考核内容。
第十二条 因厂务公开实施不到位，造成各种不利于中心改革、发展、稳定工作的事件，将按照事件影响追究科室领导责任。
第十三条 把建立健全厂务公开工作责任制纳入党风廉政责任制和责任追究制度。加强责任考核，半年抽查，全年考评。
第十四条 对厂务公开工作不力或消极抵制、弄虚作假及造成不良影响的，严格按照责任制的规定，实行责任追究。
第六章 附 则
第十五条 本办法由公司综合办公室负责解释。
第十六条 本办法从下发之日起实施。
附件1：公司厂务公开内容与形式
《公司厂务公开实施办法》由网友投稿分享，本页面最后一次更新时间为2020-12-21，仅供参考，下载后可根据需要自行编辑修改。
相关文章
《街道社区党员分类管理和积分考评做法》：分类施策，精准施策。《喀喇沁旗街道社区党员分类管理和积分考核工作实施方案》，明确了社区党员分类管理指标、考核评分标准、考核要求程序、阶段任务安排等，为开展社区党
《人力资源工作要点》：一是加强干部作风建设，增强履职能力。以思想政治建设和能力建设为核心，组织开展学习贯彻十六大精神专项轮训，增强责任感、服务意识和责任感，建设一支勇于干事、敢于担当
《公司存货管理办法（国有企业适用）》：第一章总则第一条为加强XX有限公司（以下简称公司）的存货管理，明确存货管理的权责关系，规范、完善的存货业务管理流程，保证存货的安全完整及保值，避免存货非正常损失，