温馨提示：文章最低端有word版免费下载链接公司车队队长竞聘报告
以下是网友发布的《公司车队队长竞聘报告》，所属演讲稿类文章，欢迎阅读参考！
各位领导:
我叫XX，中共党员，本科学历，专业技术职称为助理经济师，目前在XX工作。工作16年，先后担任班长、后勤管理员、安全管理员、班组长等。有丰富的基层交通管理经验。本人个人业绩报告如下，请审阅。我拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，清正廉洁；能够严格遵守公司规章制度，努力维护公司形象；爱岗敬业，具有良好的职业道德和整体观念；长期从事基层管理工作，专业知识扎实，能在工作中认真履行职责，圆满完成上级领导交办的各项任务。公司成立初期，我担任组长。为了尽快规范管理，加强车辆对公司生产经营和日常运营的保障作用，我以极大的热情和责任感投入工作，从员工队伍建设和制度化上确立了打造车辆服务、安全和质量保证基础的指导思想。在上级领导的支持下，我注重员工的思想建设，通过组织学习、培训、会议、集体活动等多种形式，帮助员工在思想上逐步树立和强化安全意识、服务意识、过程意识、组织纪律观念，树立标兵的典范，促进团队成员从点到面的整体提升。为了尽快实现班组的规范化管理，在公司领导的领导下，我狠抓制度化，建立规章制度，规范基础管理。先后制定了多项管理制度，完善了业务流程和业务报告制度，分公司管理层的安全管理理念得到全面贯彻，逐步形成了有效的安全管理体系，为团队内部管理能力的有效形成奠定了基础。期间车队内部管理也得到了显著提升，服务质量呈现出快速提升的良好势头，得到了上级领导和员工的广泛认可。记得小时候妈妈经常对我说这句话:“注意安全！”到了学校，老师教了我一系列的交通安全知识，比如怎么过马路，怎么坐车。从蹒跚学步到上学，交通安全是人们最担心的事情。无论你在哪里，“安全”这个词都是一个不容轻视的重大事件。1992年参加工作后，他成为了公司的一名普通司机。让我更了解交通安全的重要性。所以我牢记文明驾驶人的标准，做到了文明驾驶，遵守法律法规，安全驾驶；走自己的路，不冲信号，不压线，不越线，不争路；不酒后驾驶，不违章超车，不超速，不违章超载，不开病号车；不要随意停放车辆；从来没有过责任事故。因为表现突出，被公司领导从一个基层普通工人提拔为公司经理。作为公司车队经理，深深体会到安全生产关系离不开企业的经济效益，交通安全关系到每个人的生命财产安全。城市的道路安全也与整个社会经济发展和文明进步密切相关，直接塑造和影响城市在城市中的形象。公司车队共有70名司机和车辆，分别负责生产车辆、领导车辆、公务车辆和维修车辆的运输任务，每年行驶约400万公里。车队司机的平均年龄在25岁左右，是一支朝气蓬勃的队伍。
为了提高车队人员的安全意识。我坚持标本兼治的原则，坚决贯彻“安全第一，预防为主”的指导思想，首先提高驾驶员的安全意识，从根本上解决驾驶员的安全意识问题。因此，我们每年都邀请交警队领导为驾驶员举办两次为期四天的交通安全学习，主要以交通法规和《道路交通安全法》为重点，以社会车辆交通事故为教材，注重学习的实效性。其次，要大力宣传公司安全文件精神，观看国内典型道路交通事故案例和警示光盘，让驾驶员能够自我定位，牢记责任，树立安全驾驶、关爱生命、认真驾驶的驾驶新风尚。在学习过程中，司机可以畅所欲言，从事故中找出原因和不足，吸取教训，通过亲身经历、体验、所见所闻进行学习和讨论，充分交流和借鉴彼此的长处，进一步提高紧急情况下的应急能力，形成“讲安全、讲安全、管安全”的良好氛围。通过这些活动，一些原本片面的概念少有人谈；犯了“馊主意”，想尽办法“拍便宜照走捷径”违规的人更少；谈论技术和限速的人更多；平时检查保养车辆的人很多。为了保证优质的服务、安全和速度，我们还非常重视司机业务技能的培训。司机每天开车前、开车中和开车后都要检查车辆。车队每月对车辆进行一次自检，并定期组织车辆进行各种业务培训。为了防止车辆带病行驶，车队还加强了车辆维护，制定了一系列车辆维护保养制度，使距离远离管理。加强公司司机安全责任感的培训，让大家时刻记住“安全重于泰山”这句名言，时刻为千千万万人的幸福家庭生活和国家财产安全着想，从而确保行车安全。同时，我们积极寻求利用先进技术增强车辆管理和控制能力的方法，并在全地区安装了车辆GPS卫星定位系统，对车辆进行实时监控，有效保证了车辆的安全行驶。近年来，车队建立健全了车辆档案和驾驶员个人档案，详细规定了各级人员的职责，分工明确。建立健全驾驶员职业道德制度、安全奖惩制度、车辆维修制度、新旧交接制度、事故调查制度等。基础工作的完善、制度的健全、奖惩的明确、安全责任的明确，进一步提高了车队管理的规范性和有效性，使车队管理逐年“上阶梯”并取得成效，保持了安全驾驶无事故记录。自20世纪初以来，我们城市的交通秩序发生了许多变化。修建了一些高速公路，拓宽了许多道路，大大改善了我们城市的交通状况。与此同时，我面前的工作会更多，要做的事情也会更多，改进的空间也会更大。除了坚定信念，还要有冷静的审视和准确的定位。作为移动公司安全生产部负责人，及时解决了安全生产面临的问题和事件，介绍了工作主题，指导下属安全生产部门开阔眼界，开阔思路，从安全生产环境思考问题，确定安全生产标准和工作计划。一、当前和长期。
根据我公司的特点，交通安全责任制的实施如下:
为了加强每个司机和员工队伍的交通安全意识，根据目前的情况，公司下属单位应下发安全交通责任书，落实交通安全工作。从长远来看，我们可以大大增强对驾驶员交通安全责任制的认识，使我们的企业在交通安全工作中一步一个脚印地稳步发展，取得了可喜的成绩。二.安全与社会。
公司车辆管理部始终坚持定期和不定期在下属单位进行车辆性能测试。严格控制质量，禁止“三检”不合格车辆出厂，及时整改隐患。按照《XX市道路安全责任制条例》做好我们的工作。定期组织司机学习交通安全法规，司机自己要把安全的弦拉紧。克服不良驾驶问题，自觉遵守交通规则，只有时刻保持谨慎，才能保证处处安全，从而有效消除各种交通事故隐患，保证我区道路安全有序畅通。3.安全意识和进步。
为了提高驾驶员的交通安全意识、职业道德和更好地遵守交通法规。通过分发宣传材料的方式。这种宣传教育方法以司机的亲身经历为内容，从源头上杜绝违法现象。公司还为司机订阅交通安全报刊。一方面可以及时了解交通政策，开阔眼界，丰富和完善自己的文化生活。另一方面，它仍在吸取教训，敲响警钟，这对提高人们的道德水平将起到不可估量的作用。我是军人，无论什么岗位，我都会一如既往的尽职尽责。作为公司领导，我始终以“努力服务交通行业，无私奉献社会”为工作目标。取长补短，增强工作信心，共同发展。承认很多家庭的领导尊重事实，丰富知识，提高素质。为了适应新形势下道路安全运营的需要，我们将进一步加强对我公司交通安全工作的管理，预防交通事故，加强交通安全建设。在党的十六大精神指引下，按照“三个代表”的要求，让我们同心同德，再接再厉，狠抓落实。以“XX市道路交通安全责任制”为目标，研究探索道路安全工作的新思路、新方法，共同努力，确保我市经济建设健康发展，形成道路畅通安全的新局面，这是你我他都需要的。
《公司车队队长竞聘报告》由网友投稿分享，本页面最后一次更新时间为2020-12-14，仅供参考，下载后可根据需要自行编辑修改。
相关文章
《管委会办公室副主任竞聘演讲稿》：尊敬的各位领导，各位评委： 大家好！ 首先感谢管委会领导的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。 我叫***，今年****岁，大学文化，中共党员。***年参加工
《村党总支书记竞职演讲稿》：尊敬的各位领导、各位同志： 大家上午好！ 我是千柳村党总支书记候选人，我叫栾必成，今天，我有幸站在村党总支书记竞选的舞台上，心情十分激动。首先
《行政管理科科长竞聘演讲稿》： 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 我是XXX部门的XXX。这次公司通过开展岗位竞聘，切实增强了干部队伍的生机与活力，充分说明了公司正确的用人导向、重