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劳模事迹材料，园林绿化工程队长。
从1994年开始，2004年任园林绿化工程队队长以来，XXX同志以队为家，身先士卒，以身作则，求真务实，开拓创新，在短短的几年时间里，将园林绿化工程队建设成为能够打硬仗，敢打硬仗的园林绿化工程队，他的创新精神和锐意改革，使本单位发生了一场崭新的变革。在此，他带领本部门全体干部职工团结奋进，攻坚克难，任劳任怨，为牡丹江市园林绿化建设作出了突出贡献。
谋利为大家，抓生产舍小家。近几年来，为了能使本单位在短时间内的工作状态有一个新的变化和起色，能让市区广场、街路的美化、彩化有新的变化，给广大市民带来日新月异的景观视觉，他夜以继日地在工作中忘我，克服爱人没有工作，孩子老闹，老人长期生病在床的家庭困难，他带领专业技术骨干走现场，查实情，凌晨迎月上岗，晚归月影相随，如有绿地施工施工时，就同施工队伍一起风雨无阻，昼夜兼程，按时完成施工任务。为使干部、职工队伍的凝聚力、向心力具体体在当前的实际工作中，放下包袱，轻装上阵，真正构成战斗力，化为生产力，更好地为城市园林绿化建设献计献策，尽心尽力，他把职工当作自己的亲人来看待，关心备至；为了能让专业过硬，技术精湛，个性鲜明的专业骨干重新起到进取心的作用，情感和注解。通过自己的实际行动，使团队得到了动力，生产效率大大提高。
以管理抓落实，以实效促创新。园林队承担着28个公园、广场和26条街路的40公顷绿化养护管理工作，资料多，面积大，分布广，临时机动任务随时增多。只有科学管理，有序安排，才能开展工作。第一，从党支部建设入手，抓党员、抓干部队伍建设，使党员、干部队伍成为领导力量；第二，抓专业技术骨干队伍建设，充实力量，打造城市绿化精品工程；第三，抓安全生产，建章立制，确保多年来无事故。为节约和放大绿化资金的使用效率，首次提出“五色草立体花坛”由往年的招标建设改为以绿化队自建为主，领导带头节约资金。
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