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以下是网友发布的《政治督查六个聚焦个人自我剖析》，所属计划总结类文章，欢迎阅读参考！
透过「六个重点」专题研习讨论会，根据政治监督工作的需要，结合自己的思想实际和履行职责的情况，自我沉思剖析，反观自己近几年来的所作所为，深刻剖析以下自我：
集中精力武装政治理论，加强政治理论学习。
我在局党委的坚强领导下，积极参加政治理论学习，更新观念，与时俱进，用理论指导工作实践。
但学习缺乏主动性，没有为自己制定相应的学习计划，没有真正潜心学习理论知识，常常是遇事要求学习，才临时抱佛脚，学习总是被动的，实用主义思想深植于思想深处。经常抱怨时间不够用，工作太多，没有时间拼时间、挤时间的想法，并以此作为忽视理论学习的借口。
在未来，我们将继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，真正做到“学以致用，信以致用”。第一，积极参加党组织的各种学习活动，使各种学习活动不致空余时间和缺席；第二，利用各种渠道和方式，有意识地加强自我学习，使政治学习成为一种自觉的行为。
第二，聚焦政治忠诚，坚持党的政治纪律。
身为党的领导干部，我始终坚定“爱党从政”的政治信念，把政治生命放在人生的第一位。本人一贯拥护党的领导，遵守党的纪律，忠于党
但也有一些方面还没有做好，具体表现在没有很好地吸收先进的思想，意识还停留在过去，还在凭经验干工作，用过去的方法面对新问题，部分问题还不适应。比如在社会治安防控体系建设方面，过去一般采用人防、物防等措施，而现在社会文明高度发展，通讯畅通，显然不适用，立体化、信息化的智慧安全体系建设才是有效的措施。
在未来，我们应该大胆探索，与时俱进，在遇到困难和问题时，敢于打硬仗，在积累了新的经验和方法的基础上，不断地创新工作方法。
第三，聚焦政治立场，自觉廉洁自律。
厚德载道，我一直信奉。作为一个班级的长者，我深知廉洁教育的重要性，也深知自己的言行对大队民警的影响。今年以来，我一直把廉政建设摆在大队领导班子的重要位置，将廉政建设作为全年的重点工作来督促落实，本人也一直注重廉政，慎言慎行，做好表率。
未来，一方面要用严肃的制度和铁的纪律约束组织团队中的每个成员，用“规则”来规范每个人的言行，确保权力在制度的“笼子”中得到正确的行使；二是要做好带头作用，上行下效；三是要建立健全有利于厉行节约，不能铺张浪费，不敢挥霍浪费的制度，在制度设计上要着眼于问题，解决问题，切忌大肆挥霍。一旦制定，就必须严格执行，以维护其权威。违犯制度规定，是对制度权威的公然蔑视和挑战，一旦发生，决不能轻易放过。
第四，聚焦政治责任，坚持从严治党。
本人能认真履行主责和“一岗双责”的职责，在执行上级的决策、要求和指示上，从不打折扣，不做选择，不搞变通。坚决落实新的发展理念，以奋发进取的精神状态，勇于承担责任，勇于面对困难。
对某些单位的问题进行分析，看起来是小毛病小问题，屡纠屡犯，产生的原因是多方面的，但最根本的是党组织的原则意识不强，战斗意志不强，组织职能薄弱，对待问题轻描淡写，失之于宽，失之于软。必须把上级组织的原则要求、战斗性质抓起来，抓好从严治党、从严管警这一核心。各基层党支部要不断加强自身建设，增强落实上级指示、抓工作落实、管好自己的队伍的能力。二是注重并善于永党章党规党规党纪来规范党内生活，永民警管理制度来处理问题，尤其是对违法违纪问题的处理，要正确把握法规制度，坚持原则，拿起批评和自我批评的武器，开展党内和集体教育。
严明的纪律是治警的根本，严明的法律是治警的准绳。为了教育广大民警遵纪守法，《警察法》《公务员法》等六部法律都规定了必须遵守。还必须遵守单位的规章制度。没有规则，不成体系如果警察违反了，就要按制度办事，不要搞砸了。操那目前看来，我们通过这几年的学习、教育，民警的守法意识普遍增强，违纪现象明显减少。但在从严治警、强化执行力方面还需加强工作力度，确保队伍风清气正，把各项工作任务落到实处。
聚焦政治生态、政治制度、政治文化、政治生活等。
风清气正的政治生态，是一个单位凝聚力、执行力、健康发展的重要保证。近几年来，一些腐败分子从天而降，甚至有个别领导干部充当黑恶势力的保护伞，甚至直接参与、领导黑恶势力犯罪活动，严重影响了公安机关的整体形象和政治生态。与此同时，对这些贪腐分子的打击，对公安队伍政治生态的建设也起到了积极的推动作用。
目前，我国政治生态存在以下问题：一是政治生活“形式化”，部分干部对党的政治理论学习不够、研究不够，对民主政事规定和规则执行不够自觉和认真，部分基层党组织生活缺乏民主，甚至流于形式。第二，纪律规矩意识比较薄弱，还存在着不讲政治的现象。对于个别党员干部来说，不可能与党中央真正保持高度一致，对于涉及到党的方针政策，随便说说，一言不发，毫无顾忌。第三，必须加强作风建设。目前，部分党员干部在作风建设方面还存在不少问题。例如，高人一等，脱离群众，欺上瞒下，弄虚作假，急于求成，好大喜功，重权轻责，胡作非为，妄自菲薄，安于现状，得过且过等。
这类问题，还不同程度的存在于他人身上。扭转这一现象，需要我们在党的建设、组织管理、党风廉政建设和思想政治工作等方面下大力气，真正把民警的学习、教育、整顿结合起来，用好用活用活的时间。
聚焦严格公正执法、不作为、慢作为等问题。
公安机关的根本宗旨是全心全意为人民服务，立警为公，执法为民，从根本上讲，离不开为民这一主题，就不能谈服务，而作为人民警察，首先要做到公正执法。从现在的情况看，执法过程中还有一些问题需要解决。第一，执法的随意性还比较大。行政诉讼中引用法律依据不准确；第二，执法不规范，在执法过程中，运用法律程序不准确，重实体轻程序，有的不按规定办事，告知当事人，存在不细致、不全面、不到位等问题。第三，执法文书不严谨。违法行为的定性不准确，用词不规范，第四，还存在着不作为、慢作为的现象，没有人能够想到群众所想，急群众所急。
面对这些问题的存在，我们必须从几个方面加以解决。第一，加强业务培训，提高业务素质和执法水平。要切实加强队伍建设，不断提高民警的素质和执法水平，这是新形势下公安执法工作的迫切要求。伴随着法治国家的建设，对警察队伍的素质和执法水平提出了更高的要求。尤其在管理、检查、执法等与人民群众利益密切相关的执法活动中，要严格按照法律规定，程序合法，手续完备。第二，加强内外执法监督，严肃查处执法过错行为；要建立健全警察执法活动的法律监督制度。例如法律对国家权力加官的监督、司法机关的监督、上级行政机关的监督、社会公众的监督等。第二，要切实加强专项整治不作为、慢作为的力度。纪律性是党员干部形象的体现，事关事业的发展，事关不作为、不作为的问题，归根结底是工作作风和工作纪律的问题，全体民警必须站在整治社会面的高度，深刻认识开展纪律性纪律性专项整治的重要性和必要性，增强党的责任感和紧迫感。对监督问题要健全机制，让不作为、慢作为的人混为一谈，不少人之所以没有出人头地，没有做事情，没有出事故，是因为缺乏监督，是因为缺乏制度纪律的保障。
上述就是本人围绕“六个重点”的自我剖析，有不恰当之处，请批评指正。
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