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科室廉政风险点及防控措施
| 序号 | 职权名称 | 工作职责 | 廉政风险点 | 廉政风险表现形式 | 廉政风险防控措施 | 备 注 |
| 1 | 评审专家 抽取 | 评审专家抽取是否符合相关规定 | 抽取时需两人或以上人员在场，对评委抽取的过程以表格的形式签字确认 | |||
| 2 | 评标区人员出入管理 | 评标区人员出入管理（包括：通讯工具、物品的存取、门禁使用、评审专家签到登记等） | 设立AB岗，保证能有人及时管理，列注意事项，按事项一一对号入座 | |||
| 3 | 入场项目交易信息发布 | 入场项目交易信息及时准确发布 | 专人负责，问责到人 | |||
| 4 | 功能室电源使用，音像设备运转 | 功能室电源使用，音像设备运转是否正常 | 定期检查并形成书面报告 | |||
| 5 | 音像资料 归档 | 录音录像资料保存时间不得低于120天，音像资料是否及时刻录并移交归档 | 定期检查并形成书面报告 | |||
| 6 | 设施设备的维护和检查 | 设施设备的维护和检查是否已开展 | 定期检查并形成书面报告 | |||
| 7 | 监控室 出入管理 | 监控室（评标见证室）出入管理（无关人员禁止入内，监控主机不得随意使用U盘、光盘、硬盘等存储介质） | 进出及时锁门 | |||
| 8 | 按时上下班 | 迟到早退 | 实行考勤制度，由李冬雷和许洪海按时进行查岗 | |||
| 9 | 工作态度 | 思想涣散 | 定期进行工作会议，紧抓工作纪律 | |||
| 10 | 是否熟悉所在的工作岗位，并熟练的运用相关的知识和理论 | 不思进取 | 形成赏罚制度，增加工作人员的积极性和主动性，可以更好的完成任务 | |||
| 11 | 建设工程远程评标的沟通 | 不及时沟通，造成评标无法正常进行 | 责任到人，评标中不得擅离岗位 |