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近几年来，XX街道工会联合会在市、区总工会工联的领导下，在街道党工委、办事处的大力支持下，在广大会员的积极参与下，紧紧围绕十八大、十九大精神，以深化职工之家建设为根本，严格按照上级工会规范化建设“双创”考核标准的要求，积极开展工会标准化建设工作，加强领导，切实履行职能，加大经费投入，坚持与推进工会工作相结合，与加强民主管理相结合，与提高干部职工整体素质相结合，与维护职工合法权益相结合。本文介绍的有关情况如下：
强化工会组织作用，加强内部管理，使领导班子和工作机构达到规范要求。
加强工会组织建设，建立健全工会组织体系；为了加强工会工作的力度，新的工会联合会在2016年再次当选。该委员会的主任由党工委副书记兼任，副主任由工会干部兼任，委员均具有大学本科以上学历，三人具有研究生学历，经审委员会主任由办公室主任担任，女工委员会主任由办公室副主任担任。工会联合会依法对工会法人资格进行登记，并保证其正常运作。截至2017年11月，XX办事处工会联合会辖区内的XX有限公司等5家企业已经建立了自己的企业工会。党员总数202人，党员入党率100%。
加强工作机构建设，健全工作机制；严格执行党的委员会定期研究解决工会工作和联络工作的制度，大力支持工会工作。强化工会内部机构建设，成员分工明确，组织、宣传、后勤等都要到位；工会联合会的成员要加强民主决策，实行会务公开，密切联系职工群众，成员政治坚定，忠于职守，团结协作，勤政廉洁，不断提高工作能力，为会员服务做了大量工作，满意率达99%。
加强对会员的管理，完善职工之家建设。严格执行《工会章程》，按规定召开会员大会，定期召开工会委员会和经费审查委员会，对工会的各项工作进行研究和通报。加强对会员的管理，会员会籍管理科学、规范，实行动态管理。办事处工会遵循服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、共建"三个家园"的原则，认真查找自身工作中的不足，采取有力措施，积极做好新园社区市级"模范职工之家"的巩固工作，落实工作目标，确保"三个家园"建设取得实效。
切实履行职能，创新服务理念，使工会工作达到新的水平。
以创建学习型组织，争做知识型、技能型职工为契机，打造高素质职工队伍。第一，构建多元学习平台。根据岗位设置的需要以及与员工个人能力相适应的实际，积极组织和支持员工参加各类培训，及时登记员工学习情况，为全面推进学习型机关和学习型人才工作奠定基础，促进学习型组织建设的规范化、长效化。其次，为了鼓励员工立足岗位，积极提高自身素质，大力鼓励员工积极参加职称、社会工作师等专业技术资格考试。第三，关注员工成长，鼓励公平竞争，为员工搭建施展个人技能专长的平台，促进员工在工作岗位上的发展，积极开展技能竞赛。第四，认真开展普法教育工作，每年举办法制讲座，学习《公务员法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规，提高职工法律意识。
第二，以多种活动为载体，积极开展职工活动阵地建设。组织开展徒步、趣味体育活动、三八节、五一节、国庆等节日期间乒乓球比赛等。各项活动精心准备，制定程序，设立奖项，全员参与。多与共建单位、友好部门开展联谊活动，举办友谊足球赛、篮球赛等活动，增进了解，增进友谊，充分展示办公室工作人员的积极精神风貌。活动期间，不断丰富职工业余文体生活，认真宣传全民健身的积极意义，更增强了办公室的凝聚力。
坚持以人为本，构建和谐单位；首先，坚持和完善职工代表大会制度，将其作为民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，积极引导职工正确认识机关事业发展的形势和任务，围绕近期工作重点及职工的根本利益问题，使职工的知情权、参与权等民主权利得到更好的落实，切实保障职工的合法权益。第二，认真做好女职工工作，近年来，工会更加关注和保障女职工的身心健康，每年都组织女职工进行身体健康检查，计划生育状况一直很好。为解决女职工的实际困难，不断提高她们的工作和生活待遇，每年“三八”妇女节都举办丰富多彩的纪念活动。
积极营造安全、优美的工作环境；该处利用有限的经费，在该处及新园社区活动场地均设有职工健身场所，有职工书屋，有职工教育培训基地，有职工维权服务窗口，大力改善职工工作条件，为职工创造了良好的文体活动环境和工作场所。
严格资金管理，加强信息化建设，使资产管理与现代化建设相适应。
第一，加强工会经费管理。公司工会联合会设有独立的银行账户，自行管理和使用工会经费，工会财务制度健全，有两名会计兼出纳，建立了台帐。按照工会财务管理制度对工会经费进行管理，工会资产独立管理，安全完整。要按照规定配齐各项活动经费和工作经费，规范使用各项活动经费，使其结构合理。工会每年向会员公布经费使用情况，全年无违规违纪现象，职工满意度较高。
第二，加强对会员的实名制管理。协会基本台帐齐全，管理程序科学规范。完善年度困难职工救助档案，把所辖企事业单位的会务情况记入台帐并及时更新，按照要求填写各种统计报表，做到数据准确、真实、及时上报。现工作档案齐全，会议资料齐全，工会资产档案完整。
量化的工作效果，优质的服务看齐了我，员工、会员的满意度都达到了标准。
第一，在党委、政府及上级工会的大力支持下，本办事处基层工会联合会一是积极与教育、卫生等部门进行对接，充分利用辖区内1所幼儿园、1所医院、4所高校、5家企业，为辖区内的教育、医疗等资源，解决辖区内职工生活方面的困难，让辖区内广大职工安心工作。第二，探索设立职工“帮困救济金”，对辖区内的困难职工进行帮困救济金的发放。与此同时，结合中秋、春节等重大节日，开展“爱心帮扶”活动，坚持不懈地为职工群众特别是困难职工办实事、送温暖。第三，辖区内企业组建率、职工入会率动态保持在85%以上，辖区内所有企业单独规范建会，在区基层工会联合会的指导下，大力推行"双创"，开展"双创"活动，在推进改革发展、教育引导职工、履行权益维护、协调劳动关系、服务职工群众等方面发挥了积极作用。通过工会联合会全体干部职工的不懈努力，会员和办事处职工对办事处基层工会工作的评议满意度均达85%以上。
积极发挥主力军作用，发挥工会组织的职能作用，凝聚广大职工的智慧力量。
作为职工的"娘家"，工会是职工的"代言人"，充分发挥工会与职工的密切联系，维护职工的合法权益，促进社会稳定，是工会最基本的职责，同时，办事处基层工会联合会要充分发挥其建设职能，紧紧围绕中心工作积极参与到经济建设中来，坚决贯彻党对一切工作的领导，保证工会工作的正确政治方向；要坚定不移地高举习大大新时代中国特色社会主义思想旗帜，坚持走中国特色社会主义工会发展之路；要坚定不移地坚持以人民为中心的服务宗旨，切实维护职工群众的利益；要坚定不移地落实新发展理念，充分发挥其主力军作用；要坚定不移地推进改革创新，不断增强工会凝聚力战斗力；要坚定不移地坚持全面从严治党，始终保持与基层职工的血肉联系。
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