陈玺竹
中华企管培训网特聘讲师，兼具管理学、心理学、组织行为学及社会心理学等多学科理论功底，以人本主义心理学、社会心理学为理论基础、心理测量与人才测评为技术支撑，落脚于管理学、组织行为学，专注于从事经济与管理心理学、领导力与组织行为学、人力资源开发与管理方面的教学、研究工作，致力于传播人本主义心理学在企业管理实践中的运用。
人物简介
陈玺竹
应用心理学硕士
管理心理学u2022积极心理学u2022健康心理学高级培训讲师
国家注册心理咨询师u2022婚姻家庭治疗师u2022企业EAP咨询师
资深管理咨询顾问u2022TTT认证培训师u2022人力资源管理顾问
香港大学积极心理学研究项目组成员u2022上海心理卫生协会委员
中国大陆积极心理学应用顾问，包括非政府组织，学校、警察、医院及政府部门。
清华大学中旭商学院高级讲师
中国企业教育百强讲师团特约讲师u2022深圳聚成股份特约讲师
《心理与健康》u2022《心理》u2022《培训》等媒体特约撰稿人
曾担任：国内著名集团公司u2022人力资源总监（管辖20余家分公司）
汽车销售服务有限公司u2022总经理
擅长领域
管理心理学 积极心理学 健康心理学
压力管理与健康 角色理论与人际关系研究 幸福人生与婚姻家庭
讲师风格
兼具心理学、管理学、社会学及组织行为学等多学科理论功底，以人本主义心理学和社会心理学为理论基础，以积极心理学和心理资本为研究方向，以心理测量与人才测评为技术支撑，落脚于管理学、组织行为学，专注于从事经济与管理心理学、领导力与组织行为学、人际关系与交互作用方面的教学、研究工作，致力于传播人本主义心理学在企业管理实践中的运用。
国内较早从事管理心理学、角色理论研究、心理资本研究、群体心理与人际互动研究，曾先后任职于大学及知名大型集团企业，一直从事于企业经营管理与人力资源开发工作，具有超过八年的大型集团企业的管理实践经验。在企业的经营管理实践经验，使她能有机的将管理学、心理学原理、方法、技术与企业管理实务相结合，开发出系统性、实用性、操作性强的培训课程，并配以大量的管理实例，帮助学员理解、吸收和转化，充分满足受训企业及学员的个性化培训需求。
深厚的心理学专业背景，使她能有效的把心理学理论和技术应用于课程讲授中，注重激发学员的内在动机，引领学员开启自我观照、自我觉察、自我认知的能力，注重与学员潜意识的沟通，用自身极强的亲和力、感染力带动学员的参与性和互动性，授课风格清新自然，娓娓道来，朴素而深刻，尤其擅于用简单、朴素的方式诠释深刻的管理思想和人性智慧。
部分发表文章
《论人性假设与管理》
《给管理者的情感管理建议》
《领导者：请关注你的追随者》
《新型领导要懂心理学》
《领导行为与意识》
《激励员工从了解他们开始》
《谈士气》
《心理咨询技术在管理中的应用》
《管理是一门微妙的人文艺术》
《你的控制点在哪里？》
《客户满意度的真相》
《如何让员工自动自发》
《人际沟通的障碍》
《以爱为名》
《建立良好人际关系的途径》
《幸福就在此时此地》
《行走与爱中》
《在爱中修行》。
主讲课程
课程管理心理学–课程 概论课程 《管理心理学》
角色管理 《管理者角色认知》
组织行为学–课程 组织管理 《群体心理与团队建设》
社会心理学–课程 人际沟通 《人际关系与沟通艺术》
婚恋心理学—课程 婚姻家庭 《经理人的幸福人生与事业家庭平衡之道》
定制课程 企业独家定制–课程 可根据企业的个性化需求，专项定制管理类、心理类课程
定制课程需提前1个月确认，并提供有效的训前咨询调研
沙龙/工作坊 管理沙龙 企业管理主题 领导行为与组织沟通
自我管理主题 个人发展与职涯规划
心理工作坊 交互作用 人际沟通与交互作用
情绪管理 战胜焦虑和抑郁情绪
亲密关系 亲密关系的建立与发展
咨询服务 团体咨询 企业EAP咨询 EAP新员工融入计划（解决适应不良）
EAP心理健康促进计划（解决职业倦怠）
服务过的企业
中国移动全球通VIP讲堂、中国石油、中国银行、深圳星河地产、华瑞集团、申蓉汽车集团、银河动力集团、百庆集团、华侨凤凰集团、荣亨集团、云南省女子监狱、贵州天生桥一级电力有限公司、天威硅业有限责任公司、四川万控集团、重庆众源实业有限公司、都江机械有限公司、上海大众汽车成都申蓉销售服务有限公司、银河动力股份有限公司、杭州英达塑业有限公司、上海旭日科技有限公司、申蓉宇丰汽车销售服务有限公司、成都梦工厂网络信息有限公司、上海大众汽车宜宾销售服务有限公司、恒生电子股份有限公司、重庆百通商贸有限公司、上海英兹实业有限公司、成都五牛印业有限公司、光达汽车销售服务有限公司、哥弟服饰、玖姿服饰、四川博润科技有限公司、浙江贝尔科技有限公司、上海奇缘科技服务有限公司
相关内容
陈玺竹：如何让你的形象更美
讲起形象大家往往会想到服装、发饰，其实比起这些东西形象定位更重要。下面给大家讲几个我以前在工作中曾经遇到过的例子，我曾经有一个客户是个年轻的女孩子，长得非常清秀，工作生活都很不错，但她告诉我她很困惑，她毕业参加工作已经两三年的时间，在别人眼中各方面都很好，她平时喜欢穿休闲装运动装，老感觉少了些什么。我让她聊一聊从小到大的生活经历，包括她喜欢的明星，给她做了一个咨询题。在这个女孩身上，生活中除了几套去单位上班时穿的服装之外几乎所有的衣服都是运动装休闲装，内心的气质表达得差不多了，但是她还有一半浪漫女性的气息没有表达出来，她觉得好像缺了什么，这样的一个状态叫做形象缺失。我曾经有个客户是北京一个有名的设计师，在吃饭过程中我和他聊天，他从事的是个非常火的职业，公司里高手如云，但他自认很有能力很把握，可是客户在和他的交流中不选择他而选择其他能力并不如他的设计师，他认为自己是输在第一印象上而不是能力上。这个设计师希望客户一看到他就觉得 就是他了，我不能走 ，那么他需要艺术的感觉。他个子不高、圆脸，平时喜欢穿名牌、品质好的服装，去任何一个地方包括去房产公司样板间参观的时候，都给人一种暴发户的感觉，因此客户不相信他的设计会有档次有品味。他的想法是要有一个大师的风范，让客户一看见就觉得这个人就是我要找的。大师风范如何去展现呢？我问他尝试过什么样的形象，他说什么样的形象都尝试过，西装、唐装、中山装都尝试过，效果都不好。他个子不高，五官不是非常突出，圆脸，脖子也不够长，身材比较精干。我告诉他： 按照你的身材和你的面部状态传达的信息，应该穿唐装。 他说他穿过唐装，效果并不好。我们分析他的体型特点，唐装有很多独特的细节，他属于颈部很短比较粗的人，应该穿丝绸感的、宽松的，风一吹来有一点点飘逸的感觉，他穿唐装要敞开穿，颈部下面有个视觉线拉下来，而且要穿手工质量都不错的。调整之后两个月，形象感觉不错，他说： 我的客户也不拒绝我了。 这是一个非常好的事情。
在这个过程中，什么起了最重要的作用呢？是形象定位起了最重要的作用。肤色、肤质、身体状态与形象定位都没有非常直接的关系，形象定位更重要是来源于一个人的内心，知道自己天生是什么样气质的人，最适合穿的是什么，才能够很好地展现自己。在座的各位都要先了解自己，知道自己想成为什么样的人，周围的人用什么样的眼光看待你，找到自己是最重要的事情。
在形象咨询的行业中，女性是从价值观到气质的叠加。中国有着非常优秀的传统，对男性有比较刚性的描述，要求男性要光宗耀祖要有出息，周围给男性的压力影响力都在影响着男性，使男性在成人之后可能会与自己原本的价值观有所偏离。
陈玺竹：请珍惜你的婚姻
说到离婚率，统计结果让人吃惊。67%的初婚夫妇会在结婚后的40年里离婚，其中有一半的离婚发生在结婚后的头7年。有些研究发现，二婚的离婚率比初次结婚的离婚率高10%。离婚率高居不下，这让所有已婚夫妇，包括那些目前对他们的婚姻感到很满意的夫妇们懂得，为了保持婚姻稳固，他们需要加倍努力。
一段婚姻终结的最糟糕的原因之一，是夫妻双方没能及时认识到婚姻的价值，而等他们认识到的时候，已经为时太晚。夫妻之间往往只有在签了离婚协议、分了家产、租好房子之后，才认识到彼此放弃时，他们真正放弃了多少东西。人们往往认为一段好的婚姻是理所当然的，不需要悉心培育、被珍惜、被重视或迫切的需要。有些人可能认为离婚或在一段不幸的婚姻中备受折磨不是什么大事，他们甚至认为这是一种时尚，但是，现在有大量的证据证明离婚的危害。
不幸的婚姻大约能增加你35%的患病概率，并且能平均缩短你4年寿命。另一方面，与那些离婚或身处不幸婚姻的人相比，生活在幸福婚姻中的人活得更长久、更健康。幸福的已婚夫妇们患上高血压、心脏病以及大量心理疾病的概率要低得多，这没有什么好奇怪的，他们往往比别人更具健康意识。一桩幸福的婚姻还直接有益于你的免疫系统，从而使你更健康。如果健身爱好者每周只花10%的时间，也就是说，一天用20分钟来锻炼他们的婚姻而不是他们的身体，那么他们获得的健康将是在跑步机上跑步的3倍！
当一段婚姻出现危机，丈夫和妻子不是唯一受苦的人，孩子们也跟着受苦。在一项研究中，研究者观察了63名学前儿童，这些孩子都生活在父母相互敌视、冲突、不和谐的家庭氛围里，与其他的儿童相比，这种家庭环境里成长的孩子有慢性应激激素水平增高的症状。研究者跟踪他们到15岁，结果发现，与其他同龄的孩子相比，这些孩子经常逃课、抑郁、不合群、有行为问题（尤其是攻击行为）、学习成绩差等，有的甚至辍学。
这些研究结果反映的一个重要信息是：为了你的孩子而维持一段糟糕的婚姻是不明智的。在一个不健康的家庭里，父母间的矛盾对孩子显然是有害的，而平静的离婚比维持一段战火连绵的婚姻要好得多。然而，不幸的是，平静的离婚难得一见，夫妻间的敌意通常会持续到分手之后。出于这个原因，父母离异的孩子常常会遭到父母不幸婚姻的交叉火力攻击。