挑战CEO校园精英大赛策划书

挑战CEO校园精英大赛策划书范文1

　　火石CEO策划书 很荣幸成为火石一员，在初步了解火石以及阅读CEO工作手册情况下，我结合自身境况和校园环境做了一份初步策划。

　　我是属于比较热爱交际，在各类活动中都比较活跃的男孩，我热爱篮球 热爱运动，对中长跑武术健身都较有兴趣。虽然较其他人，我可能加入的社团组织并不算多，在农大里人脉也不是很广，但我可以发扬我的特长利用一切可以利用的资源。

　　对于任务中的A类用户，我可以在利用现成自愿基础上，扩大交际圈，通过身边的朋友去认识更多美女 不断深入了解火石，争取可以做到自然全面生动地对她们讲述火石的故事，吸引她们加入我们。

　　对于任务中的B类用户，我初步计划从现有资源着手，由于专业同学只有几个QQ群，并未普及微信交流，而微信发展之快不容忽视，所以我相信创建一个微信同学组可以吸引很多同学。我还准备创建篮球爱好群，每周我都要打三四次篮球 认识的球友也很多，建一个这样的兴趣群可以给众多篮球爱好者一个平台交流经验，互相约球交友，也给火石提供了大批客户资源。另外我平常喜爱运动，每天都去操场锻炼跑步，现在人们对身体健康愈发重视，天一转暖外出运动的同学也特别多，我可以建一个运动爱好者的群，形成一个小组织，大家公同运动。虽然习武的同学很少，但我也可以将武协同学都汇集一起交流技艺。

　　对于规定的群线下聚会，我也是比较有信心的。经常组织打几场篮球比赛，晚上跑步，早上晨跑或是出去聚餐，问题都不大。

　　这些都只是火石推广前期筹备工作的初步策划，进行到下一阶段我还会根据上面安排的任务去适时调整战略，到合适时期我会发展地推人员进一步扩大宣传。我会和忠林互相协作，取长补短，一起做好火石在农大的推广工作。

　　农大

　　王殿凯

挑战CEO校园精英大赛策划书范文2

　　百年东南大学是我国最早建立的高等学府之一，是中央直管教育部直属的全国重点大学，是“985工程”和“2111工程”重点建设的大学之一，是国务院首批可授予博士硕士学士学位和审定教授、副教授任职资格及增列博士生导师的高校。东南大学经过了一百多年的发展，已成为一所学科协调发展的综合性大学。

　　经济管理学院简介

　　作为东南大学最大院系之一的经济管理学院成立于1987年8月，现设有管理科学与工程系等8个系，有2个博士点（含博士后流动站）、13个硕士点（含MBA、EMBA）以及八个本科专业。学院的师资力量雄厚，教学设施完善，教学传统优良，强调对学生素质的全面培养，培养出的学生知识面广，适应力好，理论基础扎实，分析解决问题能力强。经济管理学院毕业因此受到用人单位的广泛好评

　　一、活动目的

　　大学阶段是学生世界观、人生观、价值观逐步形成的关键时期。随着改革开放的进一步深入，社会对高素质专业人才的需求日益迫切。为了是迎接更加激烈竞争的社会形势，东南大学于xx年开始举办“挑战CEO”的比赛，至今已成功的举办了六届。每届的比赛都面向东南大学各大校区包括本科生，研究生、博士生等在内的全体学生。因其严谨性、专业性广泛性而越来越受到学校领导与东大全体师生的关注，每一节比赛之初，都受到同学们的热烈追捧。并且随着每一届比赛的结束，“挑战CEO”都会为组织者、支持者以及赞助商带来巨大的利益。

　　二、活动安排

　　整体情况：整个比赛分为海选、复赛和决赛三大部分。

　　1) 院系推荐，每个院系（包括合并院系）有两个推荐名额。

　　2) 填写报名表，交到领取报名表处

　　一、报名

　　1、时间：xx年11月18~24日

　　2、地点：东南大学九龙湖校区内繁华地带，如梅园桃园橘园各食堂门口。

　　3、报名方式：

　　（1）院系推荐：每院2人，推荐者不用填写报名表直接进入复赛

　　（2）现场报名：在校园内指定地点填写报名表

　　（报名表见附录）

　　（3）网上报名：从网上下载报名表，填写后发送至经管院学生会外联部邮箱。

　　4、人数控制：面向东大九龙湖校区所有学生，人数不限

　　二、报名表筛选

　　1、时间：xx年11月18日~xx年11月24日

　　2、评审人员：学校专业老师，历届“挑战CEO”大赛优胜者，学生

　　会代表

　　3、方式：评审团根据面试表格综合评定个人素质,淘汰部分人，选定进入初赛者

　　4、人数控制：加上之前院系推荐者，共计160左右

　　三、选拔（初赛）

　　1、时间：11月25日

　　2、地点：待定，统一通知（大教室）

　　3、参加人员：海选入围者，评审团

　　4、入围人数控制：60人左右

　　5、具体流程;

　　初赛选拔将通过简单的商业管理技能知识的试卷测试完成，每位参赛选手将获得一份试卷，要求在现场30分钟以内完成。知识的内容包括管理常识，人力资源，决策方式等等。最终将选择分数前60名的同学进入复赛！

　　布置复赛要求任务（详情见复赛过程）

　　本环节主要采取无领导小组讨论方式，每小组就不同课题展开讨论并发言，由评委对各选手综合素质进行考量，选出优胜者。

　　准备：对60入围选手进行编号，随即抽签分为10组（每组6人），分别为组一~组十

　　正题：

　　讨论：对每个小组给出一个课题，有为时15分钟的讨论时间

　　陈述：各小组选出一个代表，做三分钟的陈述发言

　　补充：代表成熟完毕后，剩下组员有5个名额的补充机会，时间上限分别为2分钟，1分钟*3，30秒，以举手次序先后决定发言顺序

　　提问：评审团针对小组成员表现进行提问，被提问者应在40 秒内结束回答，每组约3分钟

　　总结：小组成员就小组讨论思路、内容、成员表现等进行总结，每组两次机会，没每人90秒

　　附加名额：若此时小组内仍有人未做任何发言，可征询其意见是否发言，每组一个机会，约1分钟

　　评分：评审团根据评分标准对每组进行打分，根据分数取前5组进入复赛

　　考核标准见附表

　　经过初赛和复赛，最后将有5组入围最具挑战的决赛，迎接重重考验与残酷淘汰。参赛前各小组将领取辩论赛的题目。

　　1、个人展示（我型我SHOW!!）

　　板块一：T台职业西装走秀

　　深色的西装搭配纯白的衬衫，作为一位管理界的精英，简约的风格与完美的细节不可或缺。在这一环节中，选手们通过着装的搭配，色彩的把握，与他们优雅的姿态，向大家展示一位管理者的风采与气质。同时，通过这样的模式，选手们能找到一位管理人才所应具备的自信，沉着，与睿智。体验一位CEO在重要场合的非凡表现！

　　活动流程：以小组为单位，登台亮相，每位选手依次走秀，评委通过选手的着装，台型，气质，礼仪给选手打分。分数占总分的10%，评分方式和标准详见附表。

　　板块二：个人才艺展示

　　拥有一技之长，方能与众不同，未来社会需要的是全方位高素质人才，我们的CEO不仅拥有专业的管理能力，更有令人惊叹的个人才艺，选手们通过不同的方式，将自己的特长展示的淋漓尽致，过去他们也许藏龙卧虎，但今天他们将锋芒毕露。

　　活动流程：各小组推选一个节目，个人或组合皆可，内容自定，力求新颖夺目，能给评委和观众留下深刻映像。小组限时5分钟，由评委打分，并邀请现场观众参与打分，分数占总分的xx年xx4月xx年5月xx年制

　　目录

　　目录

　　项目背景

　　项目意义

　　项目分析准备

　　项目活动创新处

　　活动主要流程

　　项目经费预算

　　—————————————— 1 —————————————— 2 —————————————— 2 —————————————— 3 ————————————— 3 —————————————— 4 —————————————— 6

　　活动前准备

　　一、 项目现状分析

　　1. 符合时代发展潮流顺应了两会关于提高大学生的就业率的发展需求，在当

　　前国际形势逐步好转的情况下，更有利于大学生的发展。

　　2. 项目实施意义重大

　　a.通过本次活动，使参赛者能够更深入的了解社会发展趋势，顺利走上社会。 b.本次活动为大学生提供了一个学习、实践、了解就业的机会，让大学生在学习实阶段践的基础上来参加我们的比赛，提高了活动的可行性。

　　c.为大学生提供了一次和心理学教授面对面的机会，让参赛选手提前感受关于职业的项目、市场前景分析、项目资金的筹集分配等问题的了解。 d.让以后在校大学生能够顺利就业，尽情发挥自己的才能。

　　二、 充分的准备

　　现阶段活动策划及宣传所需已在筹备中。为了本次活动的顺利进行，提高本次活动的质量，本社团邀请多位专业老师及企业相关人员对参赛选手进行专业知识培训，通过对参赛选手的了解，进行必要的专业知识培训，为大学生的创业提供便利。我们本着公平、公正、公开的原则，为我校同学提供一个自我认知的平台，经过大赛培训、初赛、复赛、决赛的历练，积极引导我校同学认清当前社会发展趋势，掌握基本的就业技巧，明确个人发展方向。活动所需场地及硬件设施已在申请中。

　　三、 安全保障

　　1、在进行创业知识培训的同时，邀请法学院有关老师为大家进行创业期间会涉及的`法律知识的培训，是参赛选手在不违反相关法规的前提下学会运用法律的武器维护自己的合法权益。

　　2、活动进行阶段，安排专门人员进行全程监督保护，出现紧急情况立即向有关部门报告。

　　3、此次活动全程将在学校举行，活动期间我协会将派专人维持赛场秩序并保证参赛选手的安全。

　　四、 本活动创新

　　1、没有固定话题，让同学们大胆想象，将自己眼光放长远，选择自己感兴趣的话题进行讲演，树立大学生创新意识。让大学生在活动中了解就业的相应知识为以后的工作做准备。

　　２、让同学们换位思考，从不同的角度来理解对人才的需求，从而更明确的发展锻炼自己，以适应未来社会的需要。

　　３、通过体验高层领导者的工作培养学生人才分配、统筹全局的意识。

　　活动主要流程

　　一、活动报名及宣传阶段

　　报名时间：5月7日到5月10日

　　报名方式：

挑战CEO校园精英大赛策划书范文5

　　一、首席执行官（Chief Executive Officer，CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，CEO集高超的影响力、号召力、决策力、控制力和团队协作能力于一身，是这个社会中极富魅力和挑战性的职位。为提供给广大同学一个学习与交流企业管理知识的平台，引导大学生理论联系实际，保险协会倾力打造第一届CEO挑战赛，设计了面试、简历求职，营销实战演练、商务模拟谈判、巅峰对决等多个环节，力争全方位考察锻炼选手，挖掘校园商界精英，挑选职场达人——CEO.

　　挑战CEO”校园精英大赛是一个考验学生商业知识、领导能力、表达能力、沟通能力和团队合作精神的大型职业素质竞技活动。保险作为现代金融行业的三大支柱，在促进经济发展，维护市场稳定起来重要作用。了解商业知识才能更全面、更科学的理解保险。

　　二、活动目标：增强大学生综合素质，加强自身能力，熟悉商业知识，提高未来职场竞争力。丰富大学生课余生活，活跃校园氛围。在增强自身金融知识的同时能做到触类旁通，能更好的提高保险素质，加强风险意识。

　　三、活动时间：

　　初赛：

　　决赛 ：

　　四、活动地点：

　　五、活动对象：

　　六、设置奖项：

　　最佳ceo一名 奖品： 待定

　　Ceo团队金奖 奖品 待定

　　Ceo团队银奖 奖品 待定

　　Ceo团队铜奖 奖品 待定

　　七、活动开展：

　　1.通过在LED屏上制作PPT、视频和在食堂过道、宿舍楼底张贴海报并印发宣传单等形式让活动被大家所知道，并参与进来。

　　2.在食堂过道及班级做好报名宣传工作并给每名报名者发送一张简历表作为面试递交各院评委用，并登记保存好，对参与选手的疑惑进行解答。

　　3.以各院为单位经过面试等形式挑选4名选手为代表队参加初、决赛。

　　4.活动初赛：

　　第一环节:CEO知识大比拼

　　每队有基础分100分，主持人对各队依次进行提问，题型为判断题，每对2分钟，回答对一题加10分，回答错误不扣分。第一环节结束后统计各队目前得分，进入下一环节。

　　第二环节：名人视点

　　各组选手根据大屏幕上的显示的图片说出该为金融界名人的名字，考察选手对企业市场的关注程度，每回答正确一题加10分，答错不扣分，每队十道题。 (注：每队有2次友情求助的机会，可求助现场观众或采用电话求助的方式进行答题，每次求助限时1分钟。参与的观众赠送精美礼品一份。)

　　第三环节：播放主办方、承办方的简介视频，并抽取3位观众谈谈对本活动或对CEO的理解，并送上精美小礼品一份，进入下一轮。 第四环节：牛刀小试：

　　各组派出1至2名队友对赛前已抽好的产品进行现场推销，各组尽力让观众信任该产品并愿意购买。邀请相关老师及优秀学生为评委给各组团队进行打分，评委根据各组选手的现场推销予以评分。满分100分。每组时间不超过5分钟。

　　第五环节:由主持人随机提问3位观众有关保险金融行业的知识，回答正确的观众将获得精美礼品一份

　　第六环节：独具匠心

　　切合自身职业规划目标设计，能够准确把握职业目标角色的职业特性。每只队伍选取一名队员就某一行业发表见解，包括现状介绍、行情分析、市场规划、创新出路、科学发展等方面来系统阐述与分析该行业。本环节考察选手的市场分析能力与创新能力。每对时间为7分钟，满分为100分，并由评委进行打分。

　　第七环节：统计各队得分情况由主持人宣布结果，并选取4个团队进入挑战CEO的决赛。告知决赛的比赛流程。

　　6.活动决赛：

　　邀请相关专业老师及优秀学生为评委给各组团队进行打分

　　第一环节：邀请学校相关组织选送一个文艺节目或自行排练一个节目，如：舞蹈队的《青花瓷》，街舞队的《江南style》等活跃现场气氛。并对出席嘉宾和评委进行介绍。

　　第二环节：

　　(1)T台职业西装走秀

　　以每队为单位，各队逐一登台亮相，要求每位队员身着职业西装展示职场人良好的精神面貌。评委根据选手的着装、台型、礼仪等打分，满分50分。

　　（2）才艺展示：

　　每队可以表演自己的才艺为自己拉分，节目形式不限，表演顺序根据各队的号码有低到高表演。每组团队表演完后 进行现场拉票，然后观众就自己喜欢的团队进行投票，一人一票，统计各队最后得分。 第三环节：商务模拟谈判：

　　参赛4个队伍现场抽签决定谈判对手与谈判顺序，给出商务谈判案例及甲乙两公司的背景、运营状况、及市场规模、合作状况等条件，

　　由抽到的两支队伍再次抽签选择公司，各队在保持自己公司的根本利益下尽可能的为本公司争取更大的利润空间，每次谈判时间为10分钟，分数为100分，评委根据选手的临场表现的商业知识与商业头脑进行评分。

　　第四环节：邀请美容协会的成员现场演示面试妆容的画法和技巧，并让观众参与，让大家对职场装束有更深的了解。

　　第五环节：危机公关：

　　设置6组金融案例并标号1--6,由前两轮分数由高到低进行选择，每对选择一个案例，每对派出一名队员对此案例进行分析并拿出此公司解决问题的方案。每对时间为5分钟，满分为100分。评委根据选手现场的分析及解决方案等对选手进行提问，并根据选手的表现及回答进行评分。

　　第六环节：从题库中选题。每队的亲友团可选题作答，每答对一题加二十分，打错不扣分。每队亲友团答题限时2分钟。

　　第七环节：巅峰对决：

　　每对派出一名代表进行企业策划宣讲，模拟一个公司的运营模式、财政支配、市场策略、产品宣传等方面进行宣讲，时间为15分钟，评委根据团队企业宣讲的可行性、创新性、发展性等进行评分，满分为100分。由主持人宣布各队得分情况进入下一环节。

　　第八环节：每队选手根据自身特点拉票，观众可以为喜欢的团队投上宝贵的一票，一票一分，计入各队的总成绩。

　　第九环节：统计各队的评委打分和选手投票打分并相加即为选手最后得分。主持人宣布比赛结果，并由评委对本次大会作点评，由评委嘉宾为获奖选手颁发证书、奖品，活动结束。

　　八、经费预算：

　　学生社团联合会 保险协会 经济与管理学院第三党支部 二〇一二年四月十日