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简历不简单不要与机会错过范本

  xx年高校毕业生总量继续攀升,仅江苏省就有40多万大学生要找工作,而一份调查显示,67%的职业人在跳槽过程中,在简历中对自己的职责描述不清,没有表现出自己实现企业价值的能力,而面试的机会90%都来自那份小小的简历,许多人由此丧失了本该得到的20%的薪资。那么,在简历中,如何能够最有力量地表现自己来赢得企业中那20%的弹力薪资呢?

  “简历穷忙一族”欲罢不能

  “穷忙族”(Working poor)一词来源于欧美国家,专指没有明确目标地工作,结果事倍功半。75%的国人自认为是“穷忙族”,当然也包括许多为简历跑断腿的毕业生求职者。在求职简历中写上自己的博客网址,以及大量“散布”简历的方法,都在“穷忙”范围。统计结果显示,6成企业反感有博客的求职者,2成用人单位认为求职者博客内容“不可信,太做秀”。博客对于那些专业性很强或业界资深人士的帮助更大,而对于刚入职场的人来说,花费大量精力制作博客,帮助的意义则非常有限。

  外企偏爱啥口味的简历?

  把简历投向外企,要始终站在阅读你简历的人的立场上考虑,且在文化上应为其所接受。比如,你感兴趣的是IBM的某一个职位,一定要让人感觉到你的稳重、严谨、富有协作精神;若你感兴趣的是微软的某一个职位,不妨张扬一下你的个性。总的说来,在英语国家人们喜欢开门见山,因此,毕业生们不妨把实习期间,体现你特定方面能力的具体数字写进去;应聘日本公司,你最好在简历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节,简历必须用日文书写,要强调的是你的合作精神而不是领导才能。