杨国安（企业家）
杨国安，企业家，毕业于美国密歇根大学，腾讯集团高级管理顾问，青腾大学教务长，凱辉创业基金联合创始人。
其研究领域专注于企业组织能力的建设、组织变革和转型、全球化管理以及战略人力资源管理，对前沿的组织管理实践，曾被中国《智财杂志》颁赠“年度人力资源风云人物”。
人物经历
1986年，获香港大学商学院管理硕士学位。
1990年，获美国密歇根大学企业管理学博士学位，专修策略与人力资源管理。
1998-2002年，出任宏碁集团首席人力资源官，推动宏碁组织变革。
2008年加入腾讯，协助公司人力资源体系建设、高管领导力提升、组织创新变革、和战略伙伴的组织能力打造。
现为腾讯集团高级管理顾问，青腾大学教务长。
社会兼职
中欧国际工商学院飞利浦人力资源管理教席教授、管理学教授、副教务长、人力资源与组织管理研究中心主任以及高层经理培训课程学术顾问。
密歇根大学商学院工商管理学教授和中国研究中心主任。
金蝶国际软件集团的董事会成员和TCL-汤姆逊、飞利浦、联华超市、玫琳凯等公司的顾问。
《人力资源管理期刊》副主编。
《哈佛商业评论（中文版）》编辑顾问委员会成员。
人物作品
杨国安曾任教于美国密歇根大学商学院和中欧国际工商学院，管理著作超过十本。他在美国和中国都被选为人力资源管理领域的权威，有大量学术文章刊登在《人力资源管理期刊》《人力资源规划期刊》《哈佛商业评论（中文版）》，以及其它许多学术杂志和书籍上。